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TEMA 1 Configuración jurídica del derecho del trabajo. Formación histórica. ¿Qué se entiende por “Derecho del Trabajo? Es la rama del Derecho Privado encargada de regular las relaciones existentes entre empleadores y personas asalariadas en el ámbito laboral, tanto a nivel individual como colectivo....

TEMA 1 Configuración jurídica del derecho del trabajo. Formación histórica. ¿Qué se entiende por “Derecho del Trabajo? Es la rama del Derecho Privado encargada de regular las relaciones existentes entre empleadores y personas asalariadas en el ámbito laboral, tanto a nivel individual como colectivo. ¿Cuándo y por qué surgió? Surge históricamente a mediados del siglo XIX, siendo un efecto derivado de la Revolución Industrial (año 1760) y de la Revolución Francesa (1789). Hubo dos factores definitorios y definitivos en materia de Derecho del Trabajo: 1. La aparición del movimiento obrero. 2. La intervención del Estado. 1.2.2. La intervención del Estado Es a principios del siglo XX cuando comienza a darse eficacia a los Convenios Colectivos, a velarse por las condiciones de trabajo, etcétera. Ahí es cuando el Derecho del Trabajo aparece como tal dejando, de ser dependiente del sistema de contratación civil utilizado hasta ese momento. 1.3. El nacimiento del Derecho del Trabajo en España aparece el Estatuto de los Trabajadores en su primera redacción (Ley 8/1980, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores (actualmente el Real Decreto Ley 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores). Actualmente, dos son las normas fundamentales en materia de Derecho del Trabajo: El Estatuto de los Trabajadores y el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social.