Samenvatting Diversiteit PDF

Samenvatting diversiteit Deel 1: wie ben ik? - Wat zijn deelidentiteiten ? Onderverdeling van de identiteit zoals geslacht, leeftijd, afkomst, cultuur,… - Wat zijn de verschillende kenmerken van deelidentiteiten ? Gelijk blijven over de tijd Veranderen over de tijd Een stuk aangeboren, gegeven, v...

Samenvatting diversiteit Deel 1: wie ben ik? - Wat zijn deelidentiteiten ? Onderverdeling van de identiteit zoals geslacht, leeftijd, afkomst, cultuur,… - Wat zijn de verschillende kenmerken van deelidentiteiten ? Gelijk blijven over de tijd Veranderen over de tijd Een stuk aangeboren, gegeven, verandering Een stuk gewenst of ongewenst Beinvloeden door crisis, conflicten, interacties - Wat is kruispuntdenken/intersectionaliteit? Het idee dat verschillende identiteiten zoals ras, geslacht en klasse elkaar kruisen en samen iemands ervaring en kansen beïnvloeden. Meerdere identiteiten die samen bijdragen aan hun unieke ervaringen van discriminatie of ongelijkheid. - Wat zijn hier de praktijktools voor? Zoek naar positieve overlap Focus op meerdere sociale deelidentiteiten Oog voor kwetsbare kruispunten Durf jezelf de andere vraag te stellen bv. Zou ik er ook zo naar kijken als die persoon een vrouw, man , wit of zwart zou zijn? - Wat zijn referentiekaders en wat houd dit in? Persoonlijke bril om naar de wereld te kijken, kan veranderen door omgeving Het totaal van jouw kennis, normen en waarden die samen bepalen hoe jij naar een gebeurtenis kijkt. Het belang hiervan De manier waarop ze ons begrip van de wereld vormgeven, verschillen van anderen, beter begrijpen van ik perspectief. Praktijkvoorbeeld Een praktijkvoorbeeld is een team dat aan een project werkt. Een lid waardeert samenwerking en zoekt consensus, terwijl een ander lid direct en assertief is. Dit kan leiden tot misverstanden. Door zich bewust te zijn van deze verschillende referentiekaders, kunnen ze beter communiceren en eMectiever samenwerken. Deel 2: discriminatie en beeldvorming Wat is discriminatie? Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Wat is de beschermde discriminatiecriteria? Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar. Wat is de antidiscriminatiewetgeving en wat houd deze in? De verschillende vormen van discriminatie en de persoonlijke kenmerken. de wetgeving in belgie omtrent wat verboden is ivm discriminatie. - Directe discriminatie - Indirecte discriminatie - Opdracht geven te discrimineren - Weigeren redelijke aanpassingen - Pesten - Aanzetten tot discriminatie, geweld of haat - Haatmisdrijf Wat is negatieve en positieve discriminatie? Negatieve discriminatie is het gebruiken van verschillen om een ander te benadelen en positieve discriminatie is het gebruiken van verschillen om een ander te bevoordelen. Het antidisciminatiebeleid is er voor ongelijkheid te verminderen. Wat is het verschil tussen positieve discriminatie en positieve actie? + voorbeeld. Positieve discriminatie is het veroordelen van kansgroepen en positieve actie is het emanciperen van kansgroepen. (emanciperen: is het streven naar een volwaardige plaats in de samenleving vanuit een achtergestelde positie.) Voorbeeld: Positieve discriminatie is het geven van voordelen aan specifieke groepen, zoals alleen vrouwen aannemen voor een functie om de genderbalans te verbeteren. Positieve actie is breder en omvat bijvoorbeeld trainingsprogramma's voor ondervertegenwoordigde groepen, zodat ze gelijke kansen krijgen zonder directe voorkeur bij het aannemen. Hoe reageer je op discriminatie? - Vraag hulp of betrek anderen - Zeg iets of vraag of alles oke is - Blijf in de buurt - Kom er tussen en probeer de gediscrimineerde persoon uit de situatie te halen. - Doe altijd iets al weet je niet goed wat te doen. Wat is beeldvorming? Beeldvorming is het vormen van een eigen beeld over een onderwerp, thema of een groep mensen. Beelden beinvloeden de wijze waarop we met elkaar en anderen omgaan. Wat is een filterbubbel? Een situatie waarin iemand alleen informatie en meningen ontvangt met zijn of haar bestaande overtuigingen of voorkeuren. Wat zijn de gevaren van een filterbubbel? Hierdoor kan iemand afgesloten raken van andere perspectieven en informatie wat kan leiden tot een beperkte blik op de wereld en het versterken van vooroordelen. Wat zijn stereotypen en wat houd dit in? Stereotypen zijn veronderstellingen over personen of groepen mensen die een vals of vervormd beeld van de werkelijheid geven, meestal negatief. Wat zijn de gevaren van stereotypen? Veralgemening kan leiden tot bevoordeelde verwachtingen en kansenongelijkheid. Wat zijn vooroordelen en wat houd dit in? Vooroordelen zijn een negatieve houding tegenover een bepaalde groep of individu op basis van enkele kenmerken. Vooroordelen zijn niet gebasseerd op feiten maar op veronderstellingen. Deel 3: racisme Wat is racisme ? Racisme is een structureel systeem dat bepaalde mensen bewust of onbewust uitsluit of minder kansen geeft door hun huidskleur, nationaliteit, afkomst of cultuur. Wat is moreel en structureel racisme en de verschillen hiervan? Moreel racisme is iets tussen individuen en structureel in de maatschappij of overheid of organisaties. Moreel racisme komt door het hebben van vooroordelen of stereotypen. Structureel door onderwijs, overheid, media,… Wat zijn de gevolgen van structureel racisme? Leerlingen met een migratieachtergrond blijven vaker zitten, stromen vaker uit zonder diploma,… Ondervinden meerdere drempels in hun zoektocht naar werk of huisvesteging. Krijgt minder mogelijkheden. Gevolgen voor zelfbeeld en zelfvertrouwen, je schat jezelf lager in, je komt in een negatieve spiraal terecht. Wat zijn de verschilende vormen van racisme? - Antisemitisme: haat/minachting tov joden. - Islamfobie: haat of angst tov islam of moslims. - Afrofobie: haat of minachting tov mensen van afrikaanse afkomst. - Romahaat: haat of minachting tov roma/ woonwagenbewoners. - Asiafobie: minachting, haat tov mensen van aziatische afkomst. - Xenofobie: haat, minachting tov vluchtelingen, asielzoekers, alles wat vreemd is. Wat is wit privilege? Voordelen die personen met een witte huidskleur van genieten in de samenleving. Witte huidskleur wordt in onze samenleving als norm gezien. Wat is witte fragiliteit? De overgevoeligheid van personen met een witte huidskleur voor beschuldigingen van racisme. Hoe reageer je op racisme? - Melden bij politie of unia. - Niet negeren maar reageren. - Rapporteren (online racisme) - Weerleg onwaarheden aan de hand van feitenmateriaal. - Hou het rustig, laat je niet meeslepen. Praktijktools: - Geef erkenning. - Minimaliseer niet - Actief luisteren - Installeer veiligheid - Racisme herkennen en benoemen. Deel 4: religie en levensbeschouwing Wat zijn normen en waarden en hier de verschillen tussen? Normen zijn afgeleid uit waarden. Eerst volgt de waarde dan de norm. Normen zijn iets wat je als normaal beschouwd. Normen zijn een reactie op dingen waar je waarde aanhecht. Norm is de handeling van de waarde. Bv beleefdheid ( waarde) de deur open houden (norm). Wat is religie? Een denkkader dat uitgaat van een bovenmenselijke orde. Iets wat leeft in onze gedachten zoals een godsbesef. Religie kan troost bieden of mensen verbinden. Een religie bestaat uit tradities zoals verhalen, symbolen, rituelen. 2 soorten religies : Monotheistische religies: het geloven in 1 god Polytheistische religies: het geloven in meerdere goden Wat is levensbeschouwing? Hoe je het leven beschouwd, de zin van dingen en gebeurtenissen met je gevoel en verstand en verbeelding. Eigen ervaring en persoonlijke beleving is de kern van levensbeschouwing. Wat is Seculiere levensbeschouwing / humanisme? Een levensbeschouwing waar de mens en de menselijke ontwikkeling centraal staat. Vrijdenken, zingeving en menswaardigheid. Wat is een ideologie? Een denkstroming of samenhangend geheel van ideen over de mens, menselijke relaties en de inrichtingen van de samenleving. 3 kenmerkende elementen: 1. Analyseren 2. Beschrijven 3. Geeft aan wat er zou moeten gebeuren. Ideologieen: Socialisme, liberalisme, communisme, feminisme,… Praktijktools: - Opzoek gaan naar raakpunten op zingevend en symbolisch vlak. - Open houding - Nieuwsgierig zijn/ intresse tonen - Over genoeg kennis beschikken - Inleving Deel 5: Migratie Wat is migratie? Het PERMANENT verlaten van vaste verblijfplaats naar een ander land door factoren zoals oorlog, geweld,… Wat zijn de verschillende vormen van migratie? Emigrant: persoon die het land verlaat om in een ander land te gaan wonen. Immigrant: iemand die in een land woont waar hij of zij niet is in geboren. Remigrant: terugkerende emigrant Doorreismigrant/transmigrant: iemand die doorreist Vluchtelingen: personen die op de vlucht slaan uit hun thuisland door geweld of vervolging. Wat zijn de redenen van migratie? Onvrijwillige migratie: vluchteling, klimaat, gedeporteerd Vrijwillige migratie: economische, transhumance, kennismigrant, pensioenmigrant Waarom vluchten mensen? - Oorlog, conflict en geweld - Angst voor vervolging - Natuurrampen - Kans armoede Wat is het verschil tussen push en pull factoren? Push factoren zijn factoren die mensen of groepen weg duwen uit het eigen land en pull factoren zijn factoren die mensen of groepen aantrekken naar een land. Wat zijn de migratiestromen? - Werk - Gezin - Humanitaire - Economisch Wat is assimilatie en integratie? Assimilatie is het loslaten van eigen cultuur en het omarmen van de nieuwe cultuur. Integratie is het wederzijds proces van het aanpassen van de nieuwkomers en het omarmen hiervan door de samenleving. Wat is het verschil tussen asielzoekers en vluchtelingen? Een asiel zoeker is iemand die asiel zoekt in het land waar hij of zij naartoe gaat en waar je in tussen tijd in asielcentrums mag verblijven. Een vluchteling is iemand die is gevlucht omdat hij of zij gevaar loopt. Wat is PTSS en wat houd het in? Ptss: posttraumatische stresstoornis Ptss is een extreme stres reactie tijdens of na een traumatische ervaring of gebeurtenis. Wat zijn de verchillende stresreacties van ptss? - Psycho-somatische klachten: nekpijn, hoofdpijn, rugpijn,… - Depressie: zich opsluiten,… - Heimwee - Tegenreactie: boosheid, afkeren van nieuwe context,… Hoe ga je om met PTSS? - Luisteren - Inleving - Herkennen van symptomen - Juiste ondersteuning zoeken Deel 6: gezondheid Wat zijn de verschillende soorten beperkingen? - Lichaamelijke beperking: deel van het lichaam dat niet of niet goed of anders functioneert. - Verstandelijke beperking: het anders ontwikkelen van de hersenen dan bij leeftijdsgenoten. Wat betekenet uitsluiting? het uitsluiten van mensen met een beperking zodat ze niet kunnen meedoen met bepaalde activiteiten. De gevolgen van uitsluiting zijn dat ze zich sociaal geisoleerd voelen wat kan leiden tot eenzaamheid of depressie. Minder kansen krijgen op werk of onderwijs. Wat is inclusief taalgebruik? Taal die rekening houdt met de diversiteit van mensen en niemand uitsluit. Respectvol en neutraal. Wat betekent stigma? Een negatieve houding of vooroordeel dat mensen hebben over bepaalde groepen of individuen. Wat betekent inclusie? Inclusie betekent dat iedereen de kans moet krijgen om deel te nemen aan de samenleving waar iedereen zich welkom en gewardeerd voelt. Wat betekent segregatie? Segregatie is het scheiden van groepen op basis van bepaalde kenmerken. Zoals mensen met een handicap apart houden van de samenleving. Segregatie is het tegenoovergestelde van inclusie. Wat betekent exclusie? Het uitsluiten of niet toelaten van bepaalde groepen tot een omgeving, activiteit of gelegenheid. Exclusie is het uitsluiten en segregatie is het scheiden van. Deel 7: seksualiteit en gender Wat betekent gender en wat is het verschil met geslacht? Gender is hoe je je voelt bv. Vrouwelijk, mannelijk, queer,… en geslacht zijn de biologische kenmerken die bepalen tot welk geslacht je behoort. Wat zijn de 4 aspecten van gender? 1. Geslacht: de biologische kenmerken tot welk geslacht je behoort. 2. Genderexpressie: de manier waarop je je gedraagt, kleedt, spreekt,… 3. Seksuele aantrekking: heeft te maken tot wie of wat je je aangetrokken voelt. 4. Romantische aantrekking: heeft te maken op wie je verliefd wordt. Wat is transgender? Een term die beschrijft dat het geslacht dat je toegewezen is bij de geboorte niet overeenkomt met je genderidentiteit. Waarvoor staat de afkorting LGBTQIA+? L: lesbisch; vrouw op vrouw G: gay; man op man B: biseksueel; beide geslachten of andere gendeindentiteiten T: transgender Q: queer/questioning; brede seksuele/gender identiteit. I: intersekse personen; personen geboren met beide geslachtskenmerken. A: aseksualiteit; weinig of geen seksuele behoeften/ aantrekkingen. +: andere vormen van seksuele orientatie en genderidentiteit. (Cisgender: het geslacht komt overeen met je genderidentiteit.) Wat betekent coming-out en coming-in en outing? Coming-out: het uitten van de genderidentiteit of seksuele orientatie. Coming-in: kennismaken met de lgbtq gemeenschap, toenadering zoeken. Outing: bekendmaken van seksuele voorkeur Hoe moet je inclusief communiceren? Wees bewust van je woorden, informeer jezelf. Praktijktools: - Reflecteer over je eigen referentiekader. - Maak bespreekbaar - Meld indien nodig - Blijf jezelf ontwikkelen en informeren. Deel 8: Seksime Wat betekent seksime? Het geheel van vooroordelen, overtuigingen en stereotypen over vrouwen en mannen. Waar er van uit wordt gegaan dat mannen belangrijker zijn dan vrouwen. Wat zijn de verschillende vormen van seksime? - Seksime met een openlijk vijandig karakter: overduidelijke en uitdrukkelijke vijandigheid tegenover vrouwen. - Subtiel seksime: de meer gecamoufleerde norm - Welwillend seksime: vriendelijke en neerbuigende manier als ondergeschikt beschouwen. Hoe komt ongelijkheid tot uiting tussen mannen en vrouwen in Belgie? - Seksueel geweld: 1 op 5 vrouwen is verkracht - Huishoudelijk werk: mannen verrichten meer betaald werk en hebben meer vrije tijd dan vrouwen. - Loon: loon van een vrouw ligt 6 % lager dan bij mannen - Balans werk en prive - Politiek en bedrijfsleven: vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd - Beperkende opvatting en rolverdeling - Menstruatiearmoede Wat betekent menstruatiearmoede? Wanneer mensen niet genoeg geld hebben om producten aan te schaMen tijdens de menstruatie. Wat betekent feminisme? De verzamelnaam voor maatschappelijke en politieke stromingen of bewegingen die ongelijke verhoudingen tussen man en vrouw kritisch bekijken en streven naar vrouwenemancipatie. Komt op voor vrouwenbelangen, streeft naar juridische gelijkheid. Deel 9: Leeftijdsdiscriminatie Wat is ageisme? Gaat over stereotypen, vooroordelen en discriminatie die te maken hebben met je leeftijd. Wat is de beeldvorming rond ageisme? Ouderen worden vaak bezien als zwak, ziek of hulpbehoevend. Wat betekent de dimensie van competentie? Verwijst naar de vaardigheden en kennis die iemand heeft om eMectief te functioneren in een bepaalde context. Wat betekent het herwaarderen van ouderen? Het herwaarderen van ouderen, mensen kunnen zich blijven ontwikkelen en blijven groeien. Ouderen met hun kwetsbaarheid als volwaardige leden van de samenleving te behandelen. Wat betekent elderspeak/infantilisering? Trager of luider spreken in verhoogde toonhoogte spreken, overdreven liefkozing en intonatie gebruiken, in korte zinnen praten, vereenvoudige grammatica en woordenschat gebruiken. Een spreekstijl die jongere volwassenen gebruiken in contact met oudere volwassenen. Deel 10: cultuur en hulpverlening Wat betekent etnocentrisme? Wat betekent cultuurrelativisme? Verschillende culturen niet met elkaar moet vergelijken vanuit een bepaald standpunt. Je moet elke cultuur begrijpen binnen haar eigen context. Wat betekent cultuuruniversalisme? Gemeenschappelijke basisprincipes die iedereen verbindt binnen verschillende culturen. Wat zijn de onzichtbare en zichtbare cultuurelementen? - Zichtbare: aspecten van een cultuur die gemakkelijk te herkennen zijn zoals kleding, voedsel, kunst, architectuur. Deze zijn vaak fysiek en kunnen door iedereen worden waargenomen. - Onzichtbare: minder tastbaar en omvatten meer waarde, overtuigingen, normen, communicatie stijlen en gewoonten. Wat is het verschil tussen culturaliseren en ontculturaliseren? - Culturaliseren: verwijst naar het culturele elementen die worden geintegreerd of versterkt binnen een bepaalde context of groep. Bv. Onderwijzen van culturele tradities - Onculturaliseren: het verwijderen of verminderen van culturele elemente, aanpassen aan een dominante cultuur. Wat zijn de verschillende elementen van het TOPOI-model? Bestaat uit verschillende elementen die helpen bij het analyseren van communicatie en argumentatie: T: toelichten: de uitleg over verduidelijking van een bepaald onderwerp of standpunt. O: ondersteuning: de argumenten of bewijzen die het standpunt versterken. P: punt : de hoofdstelling of het centrale idee dat wordt gepresenteerd. O: oordeel; de evaluatie of beoordeling van de situatie of het onderwerp. I: impact; de gevolgen of eMecten van het onderwerp of argumentatie. Doel? Cruciale rol in het eMectief overbrengen van een boodschap en het overtuigen van een publiek.