Diversiteit en Identiteit

De verschillende kenmerken van de eigen identiteit. Bijvoorbeeld: geslacht, leeftijd, afkomst, cultuur, etc.

Een mix van verschillende identiteiten die elkaar beïnvloeden en samen iemands ervaringen vormen.

De manier waarop we de wereld zien, gevormd door onze kennis, normen en waarden.

Het ongelijk behandelen van iemand op basis van zijn persoonlijke kenmerken.

De wet die discriminatie en andere vormen van ongelijkheid verbiedt.

Ongelijke behandeling die onmiddellijk voortkomt uit een discriminerend kenmerk.

Een regel of voorwaarde die op het eerste gezicht neutraal lijkt, maar in de praktijk nadelig uitpakt voor bepaalde groepen.

Het ongelijk behandelen van iemand door bewust te kiezen voor een specifieke discriminerende benadering.

Een levensbeschouwing die de mens en menselijke ontwikkeling centraal stelt, gericht op vrijheid, zingeving en menswaardigheid.

Een denkrichting of stelsel van ideeën over de mens, menselijke relaties en de organisatie van de samenleving.

Het permanent verlaten van een vaste verblijfplaats naar een ander land, vaak door factoren als oorlog, geweld of armoede.

Een persoon die een land verlaat om in een ander land te gaan wonen.

Een persoon die in een land woont waar hij of zij niet is geboren.

Factoren die mensen of groepen ertoe aanzetten hun land te verlaten.

Factoren die mensen of groepen aantrekken naar een land.

Het loslaten van eigen cultuur en het adopteren van een nieuwe cultuur.

Het gebruiken van verschillen om iemand te benadelen.

Het gebruiken van verschillen om iemand te bevoordelen.

Het streven naar een volwaardige plaats in de samenleving vanuit een achtergestelde positie.

Het veroordelen van kansgroepen. Voorbeeld: alleen vrouwen aannemen om de genderbalans te verbeteren.

Het emanciperen van kansgroepen. Voorbeeld: trainingsprogramma's voor ondervertegenwoordigde groepen.

Een situatie waarin iemand alleen informatie en meningen ontvangt die overeenkomen met zijn of haar bestaande overtuigingen.

Veronderstellingen over personen of groepen mensen die een vals beeld van de werkelijheid geven.

Een negatieve houding tegenover een bepaalde groep of individu op basis van enkele kenmerken. Niet gebaseerd op feiten maar op veronderstellingen.

Het uitten van je seksuele geaardheid of genderidentiteit aan anderen.

Het leren kennen van de LGBTQ+ gemeenschap en het zoeken naar contact met andere mensen die zich tot dezelfde groep identificeren.

Het onthullen van iemands seksuele geaardheid of genderidentiteit zonder zijn of haar toestemming.

Het geheel van vooroordelen, overtuigingen en stereotypen over vrouwen en mannen. Deze overtuigingen gaan ervan uit dat mannen belangrijker zijn dan vrouwen.

Een meer gecamoufleerde vorm van seksime, waarbij overtuigingen en handelingen die vrouwen benadelen subtiel zijn.

Een vriendelijke en neerbuigende vorm van seksime, waarbij vrouwen als minderwaardig worden beschouwd.

Een situatie waarin mensen niet genoeg geld hebben om menstruatieproducten te kopen.

De verzamelnaam voor alle sociale en politieke stromingen die zich inzetten voor gelijke rechten en kansen voor vrouwen en mannen.

Vooroordelen of stereotypen die worden gebaseerd op iemands ras of etniciteit.

Racistische structuren die ingebakken zitten in onze maatschappij en onze instituten, waardoor bepaalde groepen systematisch benadeeld worden.

Een denkkader dat uitgaat van een bovenmenselijke orde. Een georganiseerde set van geloven, rituelen, praktijken en normen die gebaseerd zijn op een god of goden.

De manier waarop we het leven beschouwen: de betekenis van dingen, onze waarden en hoe we met de wereld omgaan.

De voordelen die mensen met een witte huidskleur genieten in de samenleving, simpelweg vanwege hun huidskleur.

De overgevoeligheid van mensen met een witte huidskleur voor beschuldigingen van racisme, waardoor ze zich snel bedreigd of aangevallen voelen.

Normen zijn concrete gedragsregels die voortkomen uit waarden.

Waarden zijn onze diepe overtuigingen over wat goed en belangrijk is.

De vaardigheden en kennis die iemand heeft om effectief te functioneren in een bepaalde context.

Ouderen behandelen als volwaardige leden van de samenleving, ondanks hun kwetsbaarheid.

Een spreekstijl die jongere volwassenen gebruiken in contact met oudere volwassenen; trager spreken, verhoogde toonhoogte, overdreven liefkozing, korte zinnen, vereenvoudigde taal.

Het beoordelen van andere culturen vanuit je eigen culturele perspectief.

Het begrijpen van culturen binnen hun eigen context, zonder te oordelen vanuit een ander perspectief.

Gemeenschappelijke basisprincipes die iedereen verbindt, ongeacht hun culturele achtergrond.

Elementen van een cultuur die gemakkelijk te zien zijn, zoals kleding, voedsel, kunst.

Elementen van een cultuur die minder tastbaar zijn, zoals waarden, normen, communicatiestijlen.