Munkajog Kérdések PDF

A MUNKAJOG ALAPINTÉZMÉNYEI I. JELÖLJE MEG, HOGY AZ ALÁBBI ÁLLÍTÁSOK IGAZAK VAGY HAMISAK! 1. A munkaviszony lehet tipikus és atipikus is. 2. A munkaviszony kezdetének napját is a munkaszerződésben kell meghatározni, ennek hiányában a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. 3....

A MUNKAJOG ALAPINTÉZMÉNYEI I. JELÖLJE MEG, HOGY AZ ALÁBBI ÁLLÍTÁSOK IGAZAK VAGY HAMISAK! 1. A munkaviszony lehet tipikus és atipikus is. 2. A munkaviszony kezdetének napját is a munkaszerződésben kell meghatározni, ennek hiányában a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. 3. A Felmondás a másik félhez címzett írásba foglalt egyoldalú jognyilatkozat, melyet a munkavállaló mindig köteles indokolni. 4. A munkaviszony megszüntetése esetén a munkavállalót minden esetben végkielégítés illeti meg. 5. A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. 6. A határozott idejű munkaviszony csak a munkaszerződésben kikötött időtartamra létesül, főszabályként legfeljebb öt évre. 7. Ha a kollektív szerződés eltérően nem rendelkezik, a felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. II. AZ ALÁBBIAKBÓL JELÖLJE MEG MELYIK (MELYEK) AZ IGAZ (IGAZAK)! 1.) Jelölje meg, hogy melyek a magyar munkajog kiemelkedő külső jogforrásai a.) az Európai Unió munkajogi szabályai (rendeletek, irányelvek), b.) a ratifikált ILO Egyezmények, c.) a Magyar Közlönyben kihirdetett nemzetközi szerződések. 2.) Az alábbiakból jelölje meg a munkaszerződés kötelező tartalmi elemeit a.) a munkáltató és munkavállaló megnevezése és lényeges adatai, b.) a versenytilalmi megállapodás c.) a munkavállaló alapbére d.) a munkakör 3.) Jelölje meg, hogy a munkavállaló mikor mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól! a.) a kötelező orvosi vizsgálata tartamára b.) a véradáshoz szükséges bármennyi időtartamra c.) a hozzátartozója halálakor két munkanapra d.) a bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvétel esetén 4 órára e.) az elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára 4.) Jelölje meg, hogy a munkaviszony mikor szűnik meg! a.) a munkavállaló halálával, b.) a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével c.) felmondással d.) a határozott időre kötött munkaszerződésben közös megegyezéssel e.) jogviszonyváltással (munkáltatói jogállásváltozás) 5.) Az alábbiakból melyek minősülnek atipikus munkaviszonynak? a.) a bedolgozói jogviszony b.) a távmunka c.) a munkaerő-kölcsönzés d.) a részmunkaidős, a határozott idejű és a több munkáltató által létesített munkaviszony e.) az egyszerűsített foglalkoztatás 6.) Jelölje meg, hogy az alábbiakból melyek a munkáltatói kötelezettségek! a.) a munka megfelelő megszervezése, b.) a munkavégzés irányítása, c.) a munkavállaló olyan munkára alkalmazása, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem jár, d.) a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel a munkafeltételeket, a munkaidőbeosztást megfelelően módosítani. 7.) Jelölje meg, hogy a munkaviszony mikor kerül megszüntetésre! a.) közös megegyezéssel b.) felmondással c.) a munkavállaló halálával d.) azonnali hatályú felmondással 8.) Jelölje meg, hogy a munkavállalónak mikor jár fizetés nélküli szabadság! a.) a gyermek gondozása céljából a munkavállaló gyermeke első életéve betöltéséig, b.) a munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében a gyermek ötödik életéve betöltéséig c.) gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt, d.) hozzátartozója tartós - előreláthatólag harminc napot meghaladó - személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb egy évre 10.) Az alábbiakból melyek a szabadság fajtái? a.) rendes szabadság (alap és pótszabadság) b.) betegszabadság c.) fizetés nélküli szabadság, mint rendkívüli szabadság d.) szülési szabadság 11.) Jelölje meg, hogy az alábbiakból melyek a munkáltatói kötelezettségek! a.) a munkavégzés ellenőrzése, b.) a munkavállaló indokolt költségeinek megtérítése c.) munkahelyi büfét üzemeltetni d.) a munkavállaló foglalkoztatása e.) munkabér és egyéb járandóság fizetése A kérdésekre a helyes válaszokat az előadásokból, illetve a tankönyvből ellenőrizhetik.