9. Munkajog kérdések

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

A munkaviszony lehet tipikus és atipikus is.

True (A)

A munkaviszony kezdetének napját is a munkaszerződésben kell meghatározni, ennek hiányában a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap.

True (A)

A Felmondás a másik félhez címzett írásba foglalt egyoldalú jognyilatkozat, melyet a munkavállaló mindig köteles indokolni.

False (B)

A munkaviszony megszüntetése esetén a munkavállalót minden esetben végkielégítés illeti meg.

False (B) Signup and view all the answers

A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

True (A) Signup and view all the answers

A határozott idejű munkaviszony csak a munkaszerződésben kikötött időtartamra létesül, főszabályként legfeljebb öt évre.

True (A) Signup and view all the answers

Ha a kollektív szerződés eltérően nem rendelkezik, a felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki.

True (A) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy melyek a magyar munkajog kiemelkedő külső jogforrásai

az Európai Unió munkajogi szabályai (rendeletek, irányelvek) (A), a ratifikált ILO Egyezmények (B), a Magyar Közlönyben kihirdetett nemzetközi szerződések (C) Signup and view all the answers

Az alábbiakból jelölje meg a munkaszerződés kötelező tartalmi elemeit

a munkáltató és munkavállaló megnevezése és lényeges adatai (A), a munkakör (C), a munkavállaló alapbére (D) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy a munkavállaló mikor mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól!

a kötelező orvosi vizsgálata tartamára (A), az elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára (B), a bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvétel esetén 4 órára (C), a hozzátartozója halálakor két munkanapra (D), a véradáshoz szükséges bármennyi időtartamra (E) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy a munkaviszony mikor szűnik meg!

a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével (A), a határozott időre kötött munkaszerződésben közös megegyezéssel (B), jogviszonyváltással (munkáltatói jogállásváltozás) (C), felmondással (D), a munkavállaló halálával (E) Signup and view all the answers

Az alábbiakból melyek minősülnek atipikus munkaviszonynak?

a munkaerő-kölcsönzés (A), a részmunkaidős, a határozott idejű és a több munkáltató által létesített munkaviszony (B), a távmunka (C), az egyszerűsített foglalkoztatás (D), a bedolgozói jogviszony (E) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy az alábbiakból melyek a munkáltatói kötelezettségek!

a munkavállaló olyan munkára alkalmazása, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem jár (A), a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel a munkafeltételeket, a munkaidőbeosztást megfelelően módosítani. (B), a munka megfelelő megszervezése (C), a munkavégzés irányítása (D) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy a munkaviszony mikor kerül megszüntetésre!

azonnali hatályú felmondással (A), a munkavállaló halálával (B), felmondással (C), közös megegyezéssel (D) Signup and view all the answers

Jelölje meg, hogy a munkavállalónak mikor jár fizetés nélküli szabadság!

gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt (A), a munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében a gyermek ötödik életéve betöltéséig (B), hozzátartozója tartós - előreláthatólag harminc napot meghaladó - személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb egy évre (C), a gyermek gondozása céljából a munkavállaló gyermeke első életéve betöltéséig (D) Signup and view all the answers

Az alábbiakból melyek a szabadság fajtái?

fizetés nélküli szabadság, mint rendkívüli szabadság (A), szülési szabadság (B), rendes szabadság (alap és pótszabadság) (C), betegszabadság (D) Signup and view all the answers

Flashcards

Munkaviszony típusai

A munkaviszony lehet tipikus, pl. teljes munkaidős, és atipikus, pl. részmunkaidős, határozott idejű.

Munkaviszony kezdete

A munkaviszony kezdete a munkaszerződésben meghatározott napon van, ha nincs meghatározva, akkor a megkötését követő napon.