MODELO DESEMPEÑO OCUPACIONAL REALIZANTE PDF

Modelo Colombiano de Terapia Ocupacional Desempeño ocupacional realizante  equipo María Soledad Valentina Jerez Ortíz  Catalina Leiva  Introducción Tipo de Visión Bases del modelo (biológico, psicológi...

Modelo Colombiano de Terapia Ocupacional Desempeño ocupacional realizante  equipo María Soledad Valentina Jerez Ortíz  Catalina Leiva  Introducción Tipo de Visión Bases del modelo (biológico, psicológico, Antropología y Fundamentos culturales) Ascenso y descenso de la ocupación  Historia Su construcción se ubica en el periodo comprendido entre 1982 y 1996, por parte de las terapeutas ocupacionales y docentes de la Universidad Nacional de Colombia Alicia Trujillo, Rosario Laserna, Laura Álvarez, Martha Torres y María Victoria Zapata. La búsqueda por comprender las necesidades y realidades que enfrentaba Colombia y la Terapia ocupacional en esos años son algunos motivos por los cuales se crea el modelo colombiano de terapia ocupacional.  Fundamentos del modelo Desde una visión humanista, el ser humano está impulsado hacia la autorealización por medio de la ocupación. Los procesos ocupacionales adquieren sentido en la medida en que la persona le da significado y direccionalidad a su vida.  Desempeño Activación de Ocupacional organización, productividad y realización Postulados Terreno Modelo es una conceptual de hipótesis T.O. modelo Desempeño ocupacional realizante  Conceptos básicos el modelo Procesos humanos Procesos ocupacionales Interacción entre caracteristicas Se identifican 3 procesos inherentes a la persona. Estas principales: permiten encontrar la realización, -Autocuidado significado a las experiencias y -Juego y esparcimiento permite satisfacer necesidades -Trabajo. personales y colectivas. Contexto Propósitos ocupacionales aprueba, facilita o Se clasifican en 4 componentes: limita y restringe. Sus -Organización/Autonomía características son -Integración/Socialización físicas, temporales y -Productividad socioculturales -Realización.  Propósitos ocupacionales Integración / socialización:Forma en que la persona asocia hechos, se apropia del significado de las experiencias. Organización / autonomía: Dispoción para atender a estimulos del medio ambiente. Condición de actuar por si mismos. Productividad: Resultado de acciones eficaces y eficientes que proporcionan grados de satisfacción. Realización: Es la trascendencia de los otros propositos hacia vivencias holisticas, lo que lleva a la expacnción y plenitud.  Conclusión El Modelo Desempeño Ocupacional Realizante, creado hace más de veinte años, ha sido valioso en la formación académica y en fomentar posturas críticas en la Terapia Ocupacional. Sin embargo, su implementación y fortalecimiento han sido limitados. Este modelo, el primero de su tipo en Colombia, debería mantenerse en constante discusión y actualización. Aunque facilita la comprensión de la realidad de las personas, necesita herramientas de evaluación mejoradas para aplicar sus principios de manera efectiva. No te quedes con preguntas, Estamos para ayudarte... Muchas gracias  Bibliografía Aguas. J. P. C., & Caicedo, y quisiera V. V. (2017).Desempeño ocupacional realizante : una mirada a su trayectoria. El aportes a su Fundamentación teórica. La Revista de la Ocupación Humana, 17(1), 7-24 Burbano, A, Quintero, A. España, V. Moncaya, E. (2021). Modelo Realizante [Presentación en Prezi]. https://prezi.com/p/jlhdxoz3jvmi/modelo-realizante/ Perdomo J. C (2015. Análisis de dos modelos de Terapia Ocupacional a partir de la noción de modelo en la expansión al filosofía de la ciencia. La Revista Ocupación Humana. La 15 (1).35-47.