Rekrutierungsprozess (PDF)

Profilsegment Profilidentifizierung und Selektion – Selektion – Selektion – Auswahl Kandidaten: Auswahl Stelle erste Prüfung "Passung" 1. 2. Validierung 3....

Profilsegment Profilidentifizierung und Selektion – Selektion – Selektion – Auswahl Kandidaten: Auswahl Stelle erste Prüfung "Passung" 1. 2. Validierung 3. Shortlist Validierung Validierung Induktiv Deduk- 12 Deduktive Deduk- e tive tive Method M. Method Methode e e Reports 8A Cluster - 8. Schritt: Longlist 3. Schritt: 4. Schritt: 5. Schritt: 6. Schritt: 7. Schritt: 1. Schritt: 2. Schritt: KVP: Auswahl Profile: Interview und Präsentation Profile Finale Entscheidung Profil Feedback / Auftrag für Profil / Stelle Search Auswahl: Kandidaten Shortlist Validierung Shortlist Kunde Anpassung Longlist final "best of" Profile Modell / Basisprofil aktiver Kundeneinbezug Prozess e für Entscheidung "Kompetenzproof" Headhunter / Rekruter  Profilsegment Profilidentifizierung und Selektion – Selektion – Selektion – Auswahl Kandidaten: Auswahl Stelle erste Prüfung "Passung" 1. 2. Validierung 3. Shortlist Validierung Validierung Induktiv Deduk- 12 Deduktive Deduk- e tive tive Method M. Method Methode e e Reports 8A Cluster - 8. Schritt: Longlist 3. Schritt: 4. Schritt: 5. Schritt: 6. Schritt: 7. Schritt: 1. Schritt: 2. Schritt: KVP: Auswahl Profile: Interview und Präsentation Profile Finale Entscheidung Profil Feedback / Auftrag für Profil / Stelle Search Auswahl: Kandidaten Shortlist Validierung Shortlist Kunde Anpassung Longlist final "best of" Profile Modell / Basisprofil aktiver Kundeneinbezug Prozess e für Entscheidung "Kompetenzproof" Headhunter / Rekruter Ergebnisse / Produkte KI-basiertes Verfahren für die Gesamtprozess:kompetenz- Basiskompetenzprofile KI-Assistenz für kompetenzbe- kompetenzbezogene Identifikation bezogene Rekrutierungs- Gesamtschema für zogene Interviews, Validierung von Profilen und Kompetenzreports: Gesamtlösung kompetenzbezogene Suche und ReportsAuswahlverfahren: Identifikationstool und Und: Schulung,Dokumentation, und Auswahl Assistiertes Kompetenz-Interview Kompetenzreports Services  Profilsegment Profilidentifizierung und Selektion – Selektion – Selektion – Auswahl Kandidaten: Auswahl Stelle erste Prüfung "Passung" 1. 2. Validierung 3. Shortlist Validierung Validierung Induktiv Deduk- 12 Deduktive Deduk- e tive tive M. Method Method Methode e e Reports 8A Cluster - 8. Schritt: Longlist 3. Schritt: 4. Schritt: 5. Schritt: 6. Schritt: 7. Schritt: 1. Schritt: 2. Schritt: KVP: Auswahl Profile: Interview und Präsentation Profile Finale Entscheidung Profil Feedback / Auftrag für Profil / Stelle Search Auswahl: Kandidaten Shortlist Validierung Shortlist Kunde Anpassung Longlist final "best of" Profile Modell / Basisprofil aktiver Kundeneinbezug Prozess e Headhunter / Rekruter für Entscheidung "Kompetenzproof" Ergebnisse / Produkte KI-basiertes Verfahren für die Gesamtprozess:kompetenz- Basiskompetenzprofile KI-Assistenz für kompetenzbe- kompetenzbezogene Identifikation bezogene Rekrutierungs- Gesamtschema für zogene Interviews, Validierung von Profilen und Kompetenzreports: Gesamtlösung kompetenzbezogene Suche und ReportsAuswahlverfahren Identifikationstool und Und: Schulung,Dokumentation, und Auswahl assistiertes Kompetenz-Interview Kompetenzreports Services WP7 Ko-Kreation: Workpackages Partizipative Entwicklung des Workflows WP5 Entwicklung und WP1 Induktive Analyse WP3 Anwendung Durchführung assistierter WP2 deduktive Analyse Kompetenzschema Interviews WP8 Gesamtintegration WP4 WP6 WP9 Dokumentation und Validierung Validierung Lernmaterial