Estereotipos, Prejuicios y Discriminación V2 (1).pptx

ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN Profesora: Mg. Erika Janos Objetivos de aprendizaje Comprender Explicar los Entender qué son cómo se vinculan conceptos de las relaciones...

ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN Profesora: Mg. Erika Janos Objetivos de aprendizaje Comprender Explicar los Entender qué son cómo se vinculan conceptos de las relaciones las relaciones estereotipos, intergrupales en intergrupales y prejuicios y la psicología. otros procesos discriminación. psicosociales. Relaciones Intergrupales La conducta intergrupal se produce cuando uno trata o es tratado por otros en virtud de su pertenencia a un grupo y NO en función de sus características personales (Páez, Fernández, Ubillos & Zubieta, 2004). Muchas veces las relaciones intergrupales derivan en la formación de conflictos, los cuales han sido uno de los problemas más graves que los humanos han afrontado como especie (Jussim, Ashmore y Wilder, 2001). Esteoreotipos, prejuicio, discriminación Estereotipos Prejuicio Discriminación Definición Una representación mental Una actitud hostil o negativa Conducta diferencial negativa sobresimplificada de alguna hacia una persona basada en hacia individuos basándose categoría de persona, su pertenencia a un grupo en su pertenencia a ciertos social particular, asumida por institución o evento, la cual es las cualidades negativas grupos sociales, como raza, compartida por un amplio asociadas con ese grupo. género, religión, orientación número de personas sexual, nacionalidad, etc. Tipo de componente Creencia Actitud Conducta Tipos Positivos o negativos Sutil o descarado Individual o institucional Factores psicológicos Cognición social (categorización social) e Identidad social (Endogrupo - Exogrupo) involucrados Funcionalidad Dan sentido al mundo Defensa del yo Refuerzan nuestra pertenencia a ciertos grupos Expresión de valores Función utilitaria Relación Tres constructos se encuentran relacionados pero el prejuicio es un mejor predictor de la discriminación ya que implica afecto negativo y predisposición a la conducta. Preguntas finales sobre el curso Comentarios de retroalimentación Información más a detalle! Estereotipos Los estereotipos son los ejemplos más estudiados de la categorización social (Tajfel y Forgas, 1981) Se definen como “una representación mental sobresimplificada de alguna categoría de persona, institución o evento, la cual es compartida por un amplio número de personas” (Stallybrass, 1977 en: Tajfel y Forgas, p. 57). Estereotipos Estructura de conocimiento sobre rasgos y atributos de un sujeto o grupo social. Simplificación: se basa en casos extremos o salientes Generalización: ignora la variabilidad de los miembros de un grupo Poseen un carácter consensual: tienden a ser creencias compartidas Rígidos: son difíciles de cambiar Pueden tener fundamento en la realidad. Sin embargo, algunos estereotipos son generalizaciones sin fundamento que promueven el conflicto intergrupal (Moghaddam, 1998). (Stangor, 2000) Prejuicios El prejuicio es visto como carga afectiva negativa que puede ser dirigida directamente a un grupo como un todo o hacia un individuo por su pertenencia a ese grupo. Es una actitud, lo que implica un conjunto de creencias, sentimientos (en este caso negativos) y predisposiciones hacia una conducta. Esta hostilidad puede manifestarse de diversas formas, desde desprecio leve hasta odio intenso (Stangor, 2000; Gardener, 1994; Allport, 1954). Dos orientaciones hacia el prejuicio Pettigrew y Meertens (1995, 2000) señalan dos orientaciones hacia el prejuicio: El prejuicio descarado u El prejuicio sutil: Se obvio: Cuando el propio grupo defienden las normas del se siente amenazado y endogrupo señalando que rechaza el objeto de tal hay sociedades o grupos de amenaza. Se percibe al personas superiores a otras y exogrupo como inferior por tanto los otros no se pudiendo llegar a encuentran en condiciones deshumanizarlo de imponer puntos de vista o modificar los existentes. Discriminación La discriminación es el comportamiento diferencial negativo que se establece con respecto a un objeto social hacia el cual tenemos prejuicios o una serie de estereotipos determinados (Páez, Fernández, Ubillos & Zubieta, 2004). Funcionalidad de los estereotipos, prejuicios y discriminación Ayudan a dar sentido al mundo que los rodea (conocimiento) y los hace sentir mejor acerca de sí mismos (defensa del yo). Mantener estas creencias (ya que son parte de nuestro mundo social) nos ayuda a encajar dentro de este mundo y ser aceptados por otros (Ajuste social) Función de Utilidad o Función Instrumental: La discriminación puede tener beneficios materiales o prácticos para quienes la practican. Al mantener a ciertos grupos en desventaja, los individuos o grupos pueden conservar recursos y poder. Función de Exploración y Expresión de Valores:La expresión de prejuicios y discriminación puede reflejar y reforzar los valores y creencias de una persona o grupo. Al discriminar, las personas pueden expresar y reafirmar sus valores culturales, religiosos o ideológicos. (Tajfel & Forgas,1980; Páez, Fernández, Ubillos & Zubieta, 2004; Stangor, 2000; Gardener, 1994; Allport, 1954 ). Relaciones entre estereotipo, prejuicio y discriminación Discriminación Estereotipo s (Creencias – Cognitivo) No tan buen Predictor Prejuicio Discriminació (Valorativo – n Afectivo (Conductual) Actitudinal) Buen Predictor (Adaptado de Oskamp, 1991)