Cuestionario de Seguridad Nacional PDF

ALGUNAS PERSONAS SON DE SUMA IMPORTANCIA, PUES POSEEN INFORMACIÓN DE FUNCIONES O ACTIVIDADES IMPORTANTES O CLASIFICADAS QUE SE REALIZAN EN LOS CAMPOS POLÍTICOS, ECONÓMICO, SOCIAL Y MILITAR POR LO QUE SERÁ OBJETO DE LOS ESFUERZOS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN CON FINES DE INTELIGENCIA POR PARTE DE...

ALGUNAS PERSONAS SON DE SUMA IMPORTANCIA, PUES POSEEN INFORMACIÓN DE FUNCIONES O ACTIVIDADES IMPORTANTES O CLASIFICADAS QUE SE REALIZAN EN LOS CAMPOS POLÍTICOS, ECONÓMICO, SOCIAL Y MILITAR POR LO QUE SERÁ OBJETO DE LOS ESFUERZOS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN CON FINES DE INTELIGENCIA POR PARTE DEL ADVERSARIO, MOTIVO POR EL CUAL SE REQUIERE QUE TODO EL PERSONAL MILITAR ESTE ADECUADAMENTE CAPACITADO PARA APLICAR EN FORMA EFECTIVA LAS MEDIDAS PASIVAS DE CONTRAINTELIGENCIA PARA HACER FRENTE A LAS ACCIONES DE INTELIGENCIA DEL ADVERSARIO. LAS MEDIDAS PASIVAS DE CONTRAINTELIGENCIA RELATIVAS AL PERSONAL COMPRENDEN AQUELLAS ACCIONES DEFENSIVAS O PREVENTIVAS QUE UNA VEZ EJECUTADAS IMPIDEN, MINIMIZAN O NEUTRALIZAN LAS ACCIONES DE ESPIONAJE, TERRORISMO Y OTRAS ACTIVIDADES ENCUBIERTAS O CLANDESTINAS DEL ADVERSARIO. SIENDO SU ACCIÓN EN ESTE SENTIDO, UNA LABOR QUE ES CAPAZ DE REALIZAR EN TODO TIEMPO, NO PUDIÉNDOSE EN LA PRÁCTICA, PRECISAR CON ANTELACIÓN EL MOMENTO PRECISO DE SU ACTUACIÓN, LAS MEDIDAS PASIVAS TIENEN QUE SER APLICADAS PERMANENTEMENTE POR EL PERSONAL, YA QUE ESTÁN LIGADAS A SU PROTECCIÓN INMEDIATA. ESTAS MEDIDAS SON PASIVAS EN EL SENTIDO QUE ESTÁN A LA ESPERA DE QUE EL ADVERSARIO INTENTE LA ACCIÓN HOSTIL PARA IMPEDIRLA O NEUTRALIZARLA. ODA PERSONA QUE ESTE AL MANDO DE ALGUNA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN, CUALQUIERA QUE SEA LA CATEGORÍA QUE ESTA TENGA, TIENE LA OBLIGACIÓN DE CONCEBIR, PREPARAR Y CONDUCIR LAS MEDIDAS PASIVAS DE CONTRAINTELIGENCIA RELATIVAS AL PERSONAL. LAS MEDIDAS PASIVAS RELATIVAS AL PERSONAL ESTÁN ORIENTADAS A CONTRARRESTAR LA ACCIÓN DEL ADVERSARIO, SIN EMBARGO, ES IMPORTANTE REMARCAR QUE ES NECESARIO ADOPTAR ADEMÁS MEDIDAS PASIVAS CONTRA LOS PELIGROS QUE SE ORIGINAN POR LA ACCIÓN DE NUESTRO MISMO PERSONAL DEBIDO A LAS PECULIARIDADES INNATAS DE SU PROPIA NATURALEZA, DE SU MANERA DE SER, PENSAR Y DE SU CARÁCTER. ESTAS PECULIARIDADES CONSTITUYEN UN PELIGRO CONSTANTE QUE EN ALGUNOS CASOS PUEDE SER HÁBILMENTE APROVECHADAS POR EL ADVERSARIO Y EN OTROS FACILITAR LA LABOR DE ESTOS, POR DECISIÓN PROPIA DE NUESTRO PERSONAL. LAS MEDIDAS PASIVAS DE CONTRAINTELIGENCIA RELATIVAS AL PERSONAL SE ESTABLECEN Y APLICAN PARA HACER FRENTE AL ESPIONAJE, AL TERRORISMO, A LAS OTRAS ACTIVIDADES ENCUBIERTAS DEL ADVERSARIO PERTINENTES Y A LOS PELIGROS INTERNOS DEL PROPIO PERSONAL. TOMANDO EN CONSIDERACIÓN QUE EL ENEMIGO PUEDE DISPONER DE UN SISTEMA DE INTELIGENCIA BIEN ORGANIZADO, TODO MILITAR DE CUALQUIER JERARQUÍA, DEBE ESTAR CONSTANTEMENTE ALERTA. TODA PERSONA ANTES DE INGRESAR A LAS FUERZAS ARMADAS, DEBE SER MOTIVO DE UNA CUIDADOSA INVESTIGACIÓN CON FINES DE CONTRAINTELIGENCIA. LA SELECCIÓN DE PERSONAL QUE ES UNA MEDIDA PASIVA, TIENE UN AMPLIO ESPECTRO Y SE APLICA PARA HACER FRENTE ADEMÁS DEL ESPIONAJE AL TERRORISMO, AL SABOTAJE Y OTRAS ACTIVIDADES ENCUBIERTAS DEL ADVERSARIO. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA CONTRAINTELIGENCIA, LA SELECCIÓN DE PERSONAL SE REALIZA EN BASE A UNA INVESTIGACIÓN QUE PUEDE SER BÁSICA O ESPECIAL. NVESTIGACIÓN BÁSICA. ES LA QUE SE LLEVA A CABO SOBRE EL PERSONAL QUE POR CUALQUIER RAZÓN DEBE INGRESAR A FORMAR PARTE O ESTABLECER RELACIONES CON LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN EN LA CUAL DESEMPEÑARÁ SUS FUNCIONES. INVESTIGACIÓN ESPECIAL. ES LA QUE SE REALIZA PARA CONFIRMAR O DESECHAR LAS SOSPECHAS DE ACTIVIDADES DE ESPIONAJE O CUALQUIER OTRA ACCIÓN CONTRA LA SEGURIDAD QUE SE DETECTE DURANTE LA PERMANENCIA DEL PERSONAL EN EL TRABAJO O FUERA DE ÉSTE, O COMO RESULTADO DE LA INVESTIGACIÓN BÁSICA TODO EL PERSONAL DEBE ESTAR INFORMADO SOBRE LOS POSIBLES OBJETIVOS DE LOS CUALES EL ADVERSARIO PUEDE INTENTAR OBTENER INFORMACIÓN, ASÍ COMO DE LOS MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS A LOS QUE ESTARÁ EXPUESTO POR LA ACCIÓN DEL ESFUERZO DEL ESPIONAJE ENEMIGO, MOTIVO POR EL CUAL, SERÁ NECESARIO INSTRUIR AL PERSONAL SOBRE LAS MEDIDAS PASIVAS DE CONTRAINTELIGENCIA TENDIENTES A CONTRARRESTAR SU ACCIÓN. UNA BUENA INVESTIGACIÓN BÁSICA O ESPECIAL REALIZADA AL PERSONAL, A PESAR DE QUE COMPRUEBA SU IDONEIDAD EN EL MOMENTO EN QUE SE LLEVA A CABO, NO GARANTIZA QUE ESTA CONDICIÓN SEA INDEFINIDA Y QUE SE MANTENGA A TRAVÉS DE TODA LA VIDA DEL SUJETO, O POR LO MENOS DURANTE SU PERMANENCIA EN EL INSTITUTO ARMADO, POR LO CUAL ES NECESARIO OBSERVAR CONSTANTEMENTE SUS ACTIVIDADES, DENTRO Y FUERA DEL ÁMBITO MILITAR, A FIN DE DETECTAR POSIBLES DESVIACIONES NEGATIVAS DE SU CONDUCTA QUE PUEDEN AFECTAR LA SEGURIDAD NACIONAL. LOS ASPECTOS QUE DEBEN OBSERVARSE ENTRE OTROS, SON LOS SIGUIENTES: A. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, ACTITUDES NEGATIVAS, NEGLIGENCIA, DESCUIDOS, ETC. 2. SIGNOS DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO. 3. LUGARES QUE VISITA CON FRECUENCIA. 4. RELACIONES CON PERSONAS DEL ÁMBITO POLÍTICO Y DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. E. RELACIONES CON PERSONAL EXTRANJERO. COMO PRISIONERO DE GUERRA, EL SOLDADO ES UNA FUENTE DE INTELIGENCIA OPERATIVA PARA EL ENEMIGO. POR ESO, SE DEBE RECIBIR UN ADIESTRAMIENTO SOBRE MEDIDAS DE ESCAPE (FUGA) Y EVASIÓN; ADIESTRAMIENTO SE DEBE INCLUIR LA RESISTENCIA A LOS INTERROGATORIOS Y ADHERIRSE A SUS DERECHOS COMO PRISIONERO DE GUERRA BAJO LA CONVENCIÓN DE GINEBRA. N PRISIONERO NO SOLO ESTÁ SUJETO A LAS PREGUNTAS HECHAS EN FORMA DIRECTA, SINO QUE TAMBIÉN LE COLOCARÁN AGENTES ENEMIGOS EN LOS CAMPOS DE CONCENTRACIÓN Y APARATOS GRABADORES DE SONIDO, PERFECTAMENTE BIEN CAMUFLAJEADOS, EN LOS EDIFICIOS O LUGARES QUE OCUPAN LOS PRISIONEROS DE GUERRA, CON EL PROPÓSITO DE CONOCER SUS CONVERSACIONES. SI ALGÚN OFICIAL O INDIVIDUO DE TROPA HA COMETIDO EL DELITO DE TRAICIÓN O HA DADO INFORMACIÓN AL ENEMIGO MIENTRAS HA ESTADO PRISIONERO, DEBE SABER QUE CUANDO REGRESE AL CONTROL AMIGO, SERÁ SUJETO A PROCESO. TODO EL PERSONAL MILITAR SIN EXCEPCIÓN DEBERÁ TRAER, EN TODO TIEMPO SU TARJETA DE IDENTIDAD; ESTAS TARJETAS NO CONTENDRÁN DATOS RELATIVOS A LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN A QUE PERTENECEN LOS ELEMENTOS MILITARES Y ADEMÁS CUANDO ESTOS OBTENGAN LICENCIA PARA AUSENTARSE DE SUS OCUPACIONES LLEVARÁN TAMBIÉN UN PERMISO O COPIA DEL MISMO AUTORIZANDO SU VIAJE.