Aula Bateria Fatorial de Personalidade 2024 PDF

Modelo bastante difundido para descrever personalidade – teoria dos traços = Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade Traços de personalidade = características psicológicas que representam tendências mais ou menos estáveis na maneira de pensar, sentir e atuar – com possibilidade de mudanç...

Modelo bastante difundido para descrever personalidade – teoria dos traços = Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade Traços de personalidade = características psicológicas que representam tendências mais ou menos estáveis na maneira de pensar, sentir e atuar – com possibilidade de mudanças O teste nos permite identificar tendências de comportamentos, bem como padrões mais prováveis de atitudes e crenças. Em nenhuma situação pode-se afirmar que a pessoa “tem” uma certa característica ou que “certamente” se comportará de tal maneira. É preciso verificar a consistência entre os escores das facetas de um mesmo fator. É preciso considerar que duas pessoas podem ter escores brutos semelhantes em um mesmo fator e perfis muito variados nas suas facetas. Escores baixos ou altos não representam, necessariamente, um padrão desadaptado de personalidade. Sempre analisar o contexto do sujeito e verificar se determinadas características o prejudicam em qualquer plano de sua vida. Extroversão Socialização Neuroticismo Realização Abertura -Sociáveis -Reservadas -Ativas -Sóbrias -Falantes -Indiferentes -Otimistas -Independentes -Afetuosas -Quietas  Baixa pontuação ❖ Indivíduos com tendência serem calados e reservados, falam pouco sobre si e necessitam de mais tempo para desenvolver intimidade. Não são, necessariamente, tímidos, rudes ou egoístas.  Altivez: descreve a percepção que as pessoas têm Dinamismo: indica sobre sua o quanto as pessoas Comunicação: capacidade e tomam a iniciativa descreve o quão valor. em situações comunicativas e variadas, quão expansivas as pessoas facilmente julgam acreditam que são. que colocam suas ideias em prática e seu nível de Interações sociais: descreve o desejo e necessidade por interações sociais, indicando o atividade. quanto as pessoas buscam ativamente situações que permitam tais interações, como festas, atividades em grupo, entre outras.  Definições dos Cinco Grandes Fatores SOCIALIZAÇÃO ❖ Refere-se à qualidade das relações interpessoais ❖ Relaciona-se aos tipos de interações que uma pessoa apresenta ao longo de um contínuo que se estende da compaixão, generosidade e empatia ao antagonismo, cinismo e manipulação do outro. -Generosas -Cínicas -Bondosas -Não cooperativas -Afáveis -Irritáveis -Prestativas -Manipuladoras -Altruístas -Vingativas -Ávidas por ajudar -Responsivas e empáticas -Acreditam que as pessoas agem da mesma forma  Definições dos Cinco Grandes Fatores NEUROTICISMO ❖ Fator mais associado às características emocionais das pessoas; ❖ Refere-se ao nível de ajustamento e instabilidade emocional; ❖ Representa as diferenças individuais quando as pessoas vivem emoções ruins (angústia, sofrimento) e os estilos cognitivos e comportamentais decorrentes. -Vivência mais intensa de sofrimento -Calmas emocional -Ideias dissociadas da realidade -Relaxadas -Ansiedade excessiva -Estáveis -Dificuldade para tolerar frustrações -Menos agitadas -Respostas de enfrentamento mal (baixa pontuação não significa boa adaptadas saúde mental) -Baixa auto-estima  Alta pontuação ❖ Tendência a vivenciar de forma mais intensa o sofrimento psicológico, instabilidade emocional e vulnerabilidade, além de relato de ter experiências intensas de eventos negativos, dando pouca ênfase aos aspectos positivos dos fatos. ❖ Associados à ocorrência de sintomas de depressão e ansiedade ❖ Tendência a interpretar estímulos ambíguos de forma negativa ou ameaçadora e, por isso, normalmente veem ameaças, problemas ou crises onde não existem objetivamente. Baixa pontuação ❖ Tendência a serem calmos, relaxados, estáveis e menos agitados. Porém podem não ter reações apropriadas Vulnerabilidade: avalia o quão frágeis as pessoas são, emocionalmente. Indica o quanto os indivíduos vivenciam sofrimento emocional em decorrência da sua percepção de como os outros os aceitam. Relaciona-se também com dependência emocional e dificuldade para tomada de decisões em função do medo de decepcionar as pessoas. Instabilidade emocional: avalia o quanto as pessoas descrevem-se como irritáveis, nervosas, e com grandes variações de humor. Passividade/Falta de Energia: avalia o nível de atividade das pessoas e seu empenho para resolver situações rapidamente. Também se relaciona à velocidade de decisão. Depressão: avalia os padrões de interpretações que os indivíduos apresentam em relação aos eventos que ocorrem ao longo de suas vidas, mais especificamente a percepção que possuem sobre as expectativas de futuro e sua capacidade para lidar com dificuldades que possam ocorrer em suas vidas.  Definições dos Cinco Grandes Fatores REALIZAÇÃO ❖ Grau de organização, persistência, controle e motivação para alcançar objetivos ❖ Envolve traços de personalidade que se relacionam com motivação para o sucesso, perseverança, capacidade de planejamento de ações em função de uma meta, bem como nível de organização e pontualidade. -Organizadas -Não tem objetivos claros -Confiáveis -Tem pouco comprometimento -Trabalhadoras e responsabilidade diante de tarefas -Decididas -Descritas como preguiçosas, -Pontuais descuidadas, negligentes e -Escrupulosas hedonistas -Ambiciosas Competência: indica o quão ativamente as pessoas buscam atingir seus objetivos, bem como a predisposição para fazer sacrifícios pessoais para tanto. Também envolve a percepção que as pessoas apresentam sobre si mesmas em relação a sua capacidade para realizar ações consideradas difíceis e importantes. Ponderação/Prudência: descrevem situações que envolvem o cuidado com a forma para expressar opiniões ou defender interesses, bem como a avaliação das possíveis consequências de ações. Empenho/Comprometimento: descrevem o quão detalhistas são as pessoas na realização de trabalhos e seu nível de exigência pessoal com a qualidade das tarefas realizadas.  Definições dos Cinco Grandes Fatores ABERTURA ❖ Comportamentos exploratórios e reconhecimento da importância de ter novas experiências. -Curiosos -Convencionais -Imaginativos -Dogmáticas -Criativos -Rígidas nas crenças e atitudes -Divertem-se com novas ideias -Conservadoras nas -Possuem valores não preferências convencionais -Menos responsivas -Experienciam emoções diversas emocionalmente de maneira mais intensa  Abertura a Ideias: Busca por descrevem abertura Liberalismo: descreve a forma Novidades: indica o para novos conceitos quanto as pessoas ou ideias, que podem como as pessoas lidam com diferentes gostam e buscam incluir interesse por vivenciar novos questões filosóficas, valores morais e sociais e a noção que eventos e ações, bem arte, fotografia, como a forma como estilos musicais e estes podem ser relativizados, que lidam com a rotina. diferentes expressões culturais. Indicam o podem mudar ao padrão de uso da longo do tempo e ser imaginação e da diferentes em fantasia. variadas culturas e regiões.