Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade

Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)

• Avaliação da personalidade com foco em tendências comportamentais, atitudes e crenças.
• Não permite afirmar categoricamente características da pessoa.
• A consistência entre os escores das facetas de um mesmo fator deve ser verificada.
• A análise deve levar em conta o contexto do indivíduo e os escores brutos podem ser semelhantes, mesmo com perfis muito variados nas suas facetas.
• Escores baixos ou altos não significam necessariamente um padrão de personalidade desadaptado.

Teoria dos Cinco Grandes Fatores

• Modelo difundido para descrever a personalidade.
• Baseia-se na teoria dos traços.
• Cinco Grandes Fatores: Extroversão, Socialização, Neuroticismo, Realização e Abertura.
• Os traços de personalidade são características psicológicas que representam tendências estáveis de pensar, sentir e agir, podendo mudar ao longo da vida.

Extroversão

• Nível de interação interpessoal.
• Relacionamento com os demais.
• Grau de comunicatividade, assertividade e responsividade.
• Alta pontuação: falantes, sociáveis, ativamente buscando interações, tendo uma maior capacidade de intimidade. Também podem apresentar certa dominância.
• Baixa pontuação: calados, reservados, necessitando de mais tempo para intimidade. Não necessariamente tímidos ou egoístas.
• Facetas: Altivez, comunicação, interações sociais e dinamismo.

Socialização

• Qualidade das relações interpessoais.
• Comportamentos variam de empatia, generosidade e compaixão ao antagonismo, cinismo e manipulação.
• Alta pontuação: generosos, bondosos, prestativos, altruístas, ávidos por ajudar, responsivos e empáticos.
• Baixa pontuação: cínicos, não cooperativos, irritáveis, manipuladores e vingativos.
• Facetas: amabilidade, pró-sociabilidade e confiança nas pessoas.

Neuroticismo

• Relacionado com as características emocionais.
• Ajustamento e estabilidade emocional.
• Alta pontuação: vivenciam sofrimento psicológico intenso, instabilidade emocional, vulnerabilidade e ênfase em aspectos negativos dos eventos. Também podem ter tendências à depressão e ansiedade.
• Baixa pontuação: calmos, relaxados, estáveis e menos agitados, podendo não ter reações apropriadas.
• Facetas: vulnerabilidade, instabilidade emocional, passividade/falta de energia e depressão.

Realização

• Grau de organização, persistência, controle e motivação para alcançar objetivos.
• Alta pontuação: buscam formas de alcançar objetivos, mesmo com sacrifícios e conflitos. São ambiciosos, dedicados e esforçados.
• Baixa pontuação: pouca motivação para lidar com tarefas complexas, desistem facilmente, podem não saber como suas atividades as ajudarão a alcançar seus objetivos.
• Facetas: competência, ponderação e prudência, e o empenho/comprometimento.

Abertura

• Comportamentos exploratórios e reconhecimento da importância de novas experiências.
• Alta pontuação: curiosos, imaginativos, criativos, gostam de novas ideias e valores não convencionais.
• Baixa pontuação: convencionais em suas crenças e atitudes, conservadoras nas suas preferências, dogmáticas e rígidas.
• Facetas: abertura a ideias, liberalismo e busca por novidades.

Aplicação

• Duração aproximada de 30 a 40 minutos.
• Materiais necessários: caderno de aplicação, folhas de respostas, lápis ou caneta.
• O próprio paciente deve preencher o questionário.