محاضرة الثالثة PDF
Document Details
Uploaded by ResourcefulOakland7850
د. د. ز. ر
Tags
Summary
هذه المحاضرة الثالثة تغطي مواضيع إدارة المشاريع، وتشمل مراحل تطور المشروع، وسبل تقييمه والتحسين المستمر.
Full Transcript
د.د زر مطبة إدر مشاري فص ثان :مرح إدر مشر درسا جد...
د.د زر مطبة إدر مشاري فص ثان :مرح إدر مشر درسا جد مقدمة: يمػػر مشػػر بم رحػػؿ تطػػر مختفػػة خػػلؿ حياتػػو ،نظ ػ ر طػػؿ فت ػر زمنيػػة لزمػػة تنفيذ مشاري اد م مستحس تقسيـ تؾ فتر ػى م رحػؿ يػتـ در نشػاطا مػاؿ ج نجازا كؿ مرحة ،حي تسمى مرحؿ تطر ذه بدر حيا مشر ،حي تجد در حيا ياسية تناس جمي مشاري ،نما تختؼ م مشػر ػى خػر حسػ طبيعػة مشػر ظرؼ محيطة بو ،مد تزـ در مشر باقيد شرط ت تساـ تجسيد مشػر خ رج ػػو ر ػػ، س ػػنحاؿ م ػػ خ ػػلؿ ػػذ مح ػػر ػػؼ ن ػػد ػػـ م رح ػػؿ در حي ػػا مشر تتض مية ذ محر م خلؿ برز نقاط تاية: -كيفية خر كر مشر ى حيز جد. -تضي مرحؿ مشر مختفة بدء م كر مشر حتى نتاء منو تسيمو. -شر طرؽ مختفة تقييـ مشاري. -تخاذ رر شر مشر عدؿ نو. حي تجدر شار نا ى ناؾ تصنيفي در حيا مشر ،نو مجما تص ناية حد ،حي يعتمد تصنيؼ ؿ ذ يطؽ يو رمز) (4Dباح(Harvey) 2003 ى مرحؿ تاية:1 تصني: -1مرحة تعري بامشر: تتـ ذه مرحة بتحيؿ تعريؼ دؼ مشر لتو بأدؼ مؤسسة ،سترتيجياتا يتخ مضم ذه مرحة جابة ى سؤي تايي: ماذ سنفعؿ؟ ما طبيعة مشر،؟ ماذ سينفذ مشر؟ ما دؼ م مشر. 1 محمد عزي ،شكر ص "،إدر مشارٌ نشائٌة"،مطبعة مؤسسة معد فنٌة ،طبعة وى ،بغدد.770 ،7990، 15 د.د زر مطبة إدر مشاري -2مرحة تصمي ميا مشر: ترتكز ى دد تصاميـ نماذ مناسبة ترجمة حاجا ربا زب ،ت تتناس م دؼ مؤسسة منجز مشر. -تقدير تحيؿ مرد لزمة تنفيذ خطط.1 -معاجة فج مجد بي حاجا زب م جة مرد متاحة م جة خر ، ترتكز ذه مرحة جابة ى سئة تاية: * كيؼ سننجز مشر؟" * ما بدية ناية كؿ مرحة م مرحؿ مشر؟ -3مرحة تنفيذ مشر: تتمثؿ ذه مرحة باجرء يمية ت تتخذ نجاز مشر مجا تاية:2 -ياد مشر نح دؼ مخططة. -نظمة تصاؿ باعامي تحفيزـ. -نظمة رابة ى عامي متابعة ميا تنفيذ. -تخذ ق رر لزمة حؿ مشاكؿ تسية صرا ،حي تأت ذه مرحة جابة ى: * كيؼ سيتـ تنفيذ مشر؟ ى سا يـ بيـ ،سب بأسب. -4مرحة تطير مشر: تركز ذه مرحة ى تقييـ ميا تنفيذ مشر محصة نائية و تحديد نقاط ت يمك ستفاد منا ميا تطير تحسي مستمر تتخ ذه مرحة جابة ى سؤؿ تا: * ما مجا تحسي مستمر عميا تنفيذ مشر؟ * كيؼ يمك ستفاد منا مشاري مستقبية؟ تصني ثان :معتمد م بؿ كثر باحثي شركا ناجحة عاـ مجاؿ نشاء مشاري طار درسا جد ،يشمؿ ى مرحؿ تاية: 1 بسً ،محمد نور بر "،مرج سب ذكر.31 ،" 2 جمٌ جرٌس "،جدو درٌة و مشارٌ تنمٌة" ،معهد در عمة ،رد.89 ،798، 16 د.د زر مطبة إدر مشاري -مرح در حيا مشر :يمر مشر بعد مرحؿ مختفة خلؿ مرحة تنفيذ مرحة تسيـ نظ ر طؿ فتر زمنية لزمة تنفيذ مشر يقسـ ى مرحؿ يج تحديد نشطة لزمة كؿ مرحة حي تجد در حيا ياسية تتناس جمي مشاري تتك م ستة مرحؿ:1 شك ر :(01) در حيا مشر -1مرحة إدر كر مشرو -2درسة جدو -3وض و تحدٌد حتٌاجا -4تنفٌذ و نتا -5تشغٌ مشرو -6نهاٌة مشرو مصدر:ا عباس ،محمد نر برا،إدر مشاري،شركة عربية متحد تسيؽ تريد ،مصر.30 ،2009، 1 عبسً ،محمد نور بر "،مرج سب ذكر.20، ،" 17 د.د زر مطبة إدر مشاري -1مرحة إدر كر مشر: يك ذه مرحة مشر بار كر د كار ابة درسة تحيؿ ،د تحتمؿ تنفيذ بناء ى نتائ درسا ،حي يتـ ذه مرحة درسة بر كر مشر صياتا تتضم ما ي:1 -تطير كر مشر. -درسة حاجة ى مشر. -ض سترتيجيا كفية باتغ ى مشاكؿ ت ستجو مشر. -ض بدئؿ تحقيؽ دؼ. -صياة مشر. جابة مبدئية ى دد م سئة مثؿ: * كـ سيكؼ مشر؟* متى سيبد مشر؟* ماذ سيحقؽ مشر؟ تتضم ذه مرحة مرحتي ريتي: – 1.1مرحة ى :تطير كر مشر تبد باستعر حتياجا م مشاري معرضة مؤسسة ،حي ندر مكانية تنفيذ حد ذه مشاري ى ضء مرد ماية يا متبعة ،حي تتد كر مشر م مصادر متعدد ،مشاري نتاجية مثؿ صناة مد غذئية ،مشاري تسية ،مشاري ستغلؿ مرد طبيعية ،مشاري تيد طاة كربائية. -2-1صياة مشر: يتـ ذه مرحة ض خطط عريضة مشر تميد درسة جد تصادية ماية و ،حي يتـ تحديد طاة نتاجية مرددية ماية تكايؼ مشر ،مختؼ مستزما م ذ تـ ختياره ،حي تعتبر نقطة نطلؽ درسة جد تصادية تخاذ رر مكانية تنفيذ مشر ،حي تعتبر صياة مشر منطؽ ؿ تحديد نقاط تاية: -تحديد مد ابية مشر مختؼ بدئؿ تطبيؽ. -تقييـ بديؿ مثؿ م خلؿ تقدير كم مدخل مشر ،تقدير تكايؼ ستثمار، تحديد مصادر تميؿ ،تقدير يمة عائد ،تقدير عمر نتاج مشر ،م خذ باتبار حتياطا لزمة ) حجـ مشر ،بدئؿ تكنجية ،بدئؿ م.( 1 بسً "،أساسٌا إدر مشارٌ متكامة" ،مرج سب ذكر.1 ، 18 د.د زر مطبة إدر مشاري -2مرحة ثانية :درسة جد تصادية مشر تعتبر ذه مرحة م ـ مرحؿ،حي يتـ ض س ماية فنية تسيقية مشر ،حي يتـ ذه مرحة تخاذ قرر بشكؿ نائ يما يخ تنفيذ مشر ستغناء نو ،تتخ ذه مرحة بتقدير تكايؼ مختفة عئد متعة ،ثـ تقرير ذ كا عائد صا) رب (كايا ـ . 1-2محتيا درسة جد :تختؼ محتيا بناء ى طبيعة مشر معو مكانيا مرد مؤسسة ،يو تحت درسة جد مشر ما ي:1 -درسة سؽ تقدير ط مت ى منتجا خدما. -درسة م مشر قري م سؽ) ،مد ية(... -درسة فنية تكنجية تحديد مصفا جز معد لزمة مشر،) تكنجيا( مثؿ نجاز مع ،تشغيؿ مع. -تميؿ )تأمي مصادر تميؿ( قياـ بدرسة جد ماية. -درسة حتياجا م مرد بشرية. -درسة يكؿ تنظيم مشر. -درسة مكانية ض برم تدريبية )خاصة مشاري نتاجية(. -درسة تأثير بيئية بعد امة تشغيؿ مشر. -2-2صعبا ت تجو درسة جد:ناؾ عديد م صعبا ت تجو درسا جد بانظر ى متغير ت تحيط بذه عمية ،حي تـ درجا نقاط تاية:2 -صعبة تقدير تكايؼ ئد ربا مشر. -دـ دة زمن جرء درسة. -تكايؼ خاصة بتحديد مصادر تميؿ باضاة ى مؿ ت تد ى خبرء ستشاريي بي خبر. -صعبة تنسيؽ بي جزء درسة. -ندر معما متعقة ببيئة مشر مدخلتو دـ دتا. 1 رٌ دٌفٌنس " ،مرج سب ذكر.733 ،" 2 جمٌ جرٌس " ،مرج سب ذكر.9 ،" 19 د.د زر مطبة إدر مشاري 3-2طر تقيي ختيار مشاري: ناؾ د طرؽ ختبار تقييـ مشاري حس طبيعتا دؼ م امتا ،امشاري حكمية ذ طاب جتما ا معايير خاصة با ،ناؾ معايير مشاري خر تصادية تدؼ رب ا معايير خاصة يتط م درسة جدا تصادية ت تتمثؿ يا ما ي: -طريقة قيمة مضاة :تدؼ كثير م مشاري ذ طاب جتما ى زياد دخؿ طن ى تحسي مست حيا راية مطني ،ذؾ دؼ م مشر تقديـ يجاد قيمة مضاة. ماذ نقصد باقيمة مضاة :قيمة ت يساـ با مشر زياد راية جتماية ت تنت مشر شكؿ مرتبا جر ضرئ ،مجة خزينة... ثانيا -طريقة مد ستردد :م طرؽ تقيدية مستخدمة بكثر حي تعرؼ بأنا دد سن لزمة سترجا يمة ستثمار صية حي ناؾ طريقتي:1 .1تأخذ يمة نقد ى مر زم. .2يتـ يا حتسا مد ستردد حس طبيعة مشر ذ كا دخؿ ثاب متغير. يمك بؿ ر مشاري ذ كان مد ستردد ؿ م بي مشاري. مثاؿ :مشاري ذ دخؿ ثاب. تر ستردد= تكفة إجما ستثمار /مجم تدقا نقدية سنية. نرج مثاؿ :مشر ( ) جما تكايؼ مستثمر 100000 د تدقا نقدية سنية مشر در بػ 25000د. ما مشر :() در تكايؼ ستثماره بػ 100000د. تدقا نقدية بػ 50000د. مشري نختار؟ تر ستردد 4 = 25000/ 100000 :سن تر ستردد 2 =50000 / 100000 :سنة. منو نختار مشر () تر ستردد ؿ م تر ستردد مشر.() مثاؿ :مشاري ذ دخؿ متغير: 1 عبسً ،محمد نور بر " ،مرج سب ذكر.50،29 ، ،" 20 د.د زر مطبة إدر مشاري ذ ختؼ دخؿ م سنة ى خر إ حسا مد ستردد يك بجم دخؿ كؿ اـ حتى يتسا م قيمة صية لستثمار. تط حد مشاري نفاؽ مب 20000 د يحقؽ دخل سنيا مختفا مد 8 سن حس جدؿ تا: 8 7 6 5 4 3 2 1 سنة 80000 100000 30000 30000 30000 40000 70000 80000 دخ ذ جمعنا تدقا نقدية ػ 3سن ى 190000 =80000*70000* 40000د ذ مب يقؿ بمب 10000 د ستثمار ص. ذؾ نسترد مب مستثمر سنة ربعة. بما ننا منا بمعرة سنة شكاؿ مطر بمعرة شر. يجاد شر ذ تسترد يو يمة مشر. شر :مب متبق م يمة ستثمار /يرد سنة ربعة .12*30/10 =12 x تر ستردد مشر 3 سن 4 شر. ثاثا -طريقة معد عائد لستثمار: بمج ذه طريقة يتـ جرء تقييـ مفاضة ما بي مشاري مقترحة نجاز ،حي يستخدـ ذ معيار دة ى مد در كفاء مؤسسة ستخدـ مردا ماية متاحة:1 معدؿ عائد لستثمار= متسط رب سن صا) صا رب/(متسط تكفة ستثمار مشر. مثاؿ :دينا مشر ( )متسط رب سن و 15000د. بغ تكفة ستثمار بػ 100000د. 1 زكً حنو ،مرو سم "،رابة وتخطٌط ًمشارٌ ،"منشور جمعة ح ،سورٌ.72 ،7987 ، 21 د.د زر مطبة إدر مشاري ما مشر () قد در متسط رب سن و 20000د ،در تكفة ستثماره 100000د ،يو ما مشر ذ تختاره در مؤسسة ؟ حؿ :معدؿ عائد لستثمار مشر.0.15=100000/15000=( ) معدؿ عائد لستثمار مشر. 0.2=100000/20000=( ) بما معدؿ عائد ى ستثمار مشر () كبر م ،( ) إ در مؤسسة تختار مشر.() ربعا -طريقة صا قيمة حاية مشر: تسمى كذؾ ذه طريقة بمعدؿ تدؽ نقد مخصـ ،حي تأخذ طريقة حسبا قيمة زمنية نقد ،حي تفرؽ بي تدقا نقدية ت يقدما مشر خلؿ فتر زمنية حاية تدؽ نقد ت يقدمو مشر بعد د سن ،د تك ذه تدقا نقدية بار يرد نفقا ،ذ ما يميز ذه طريقة با طرؽ خر ،حي يتـ تحديد صا قيمة حاية كؿ تدقا نقدية م خلؿ معدؿ خصـ ،حي يتـ جء معرة قيمة حاية كؿ دينار باستخدـ جدؿ قيمة حاية )نظر محؽ رـ ،(1يتـ بمج ذه طريقة ستخدـ سعر خصـ حتسا قيمة حاية يرد ماية ذ يمك يك خلؿ سنة د سن. ملحظة :يمثؿ تجاه ق جدؿ قيمة حاية معد خصـ مختفة ،مثل ذ نظرنا ى معدؿ خصـ %10نجد معامؿ مقابؿ و 0.909 ذ يعن دينار حد م مت نتسمو بعد سنة حد تك يمتو حاية 0.909دينار. صا قيمة حاية لستثمار= قيمة حاية تكفة مشر -قيمة حاية يرد نقدية ناية فتر. مشر ذ امشر ذ تك صا يمتو حاية صفر مج يتـ بو ،حي يك صا يمتو حاية سا يتـ رضو نو مشر خاسر يتـ تؼ تنفيذه ،ذؾ نستخدـ ذه طريقة ختيار كثر مشاري ربحية ،باتا نختار مشر ذ تك يو صا قيمة حاية كبر ما يمك.1 22 د.د زر مطبة إدر مشاري تمري ر:1 حس صا قيمة حاية حد مشاري ستثمارية ذ يتط ستثمار مب 250000د ،ينت نو يرد نقدية ناية كؿ سنة ى مدر خم سن باقيـ تاية: ما معدؿ خصـ مطبؽ ى خذ مشر.%10 سنة ى= 90000د ،سنة ثانية = 80000د ،سنة ثاثة= 70000د ،سنة ربعة = 60000د ،سنة خامسة = 50000د. ح: -1نجد معامؿ خصـ مختؼ سن خم تح نسبة .%10 -2نحس قيمة حاية تدقا نقدية ذؾ بضر معامؿ بقيمة يرد. -3نقـ بجم قيمة حاية يرد نقدية سن خم ثـ نقـ بطرحا م يمة ستثمار ص. قيمة حاية يرد نقد معمؿ خصـ%10 تدقا نقدية سنة 81810 0.909 90000 ى 66080 0.826 80000 ثانية 52570 0.751 70000 ثاثة 40980 0.683 60000 ربعة 31050 0.621 50000 خامسة 272490 مجم قيـ حاية 250000 مب ستثمار ص 22490 صا قيمة حاية لستثمار بما صا قيمة حاية لستثمار مج مقدر 22490 د إننا نقبؿ مشر نعتبره ذ جد تصادية. تمري ر :2 حس صا قيمة حاية حد مشاري نتاجية ذ در مب ستثمار يو 350000د ،ينت نو يرد نقدية سنية ثابتة مد ثل سن بمقدر 150000 د ،ما معدؿ خصـ مطبؽ ى مشر.%8 23 د.د زر مطبة إدر مشاري ح: قيمة حاية يرد نقد معدؿ خصـ%8 يرد سنة 138900 0.926 15000 ى 128550 0.857 15000 ثانية 119100 0.794 15000 ثاثة 386550 مجم قيـ حاية 350000 مب ستثمار ص 36550 صا قيمة حاية بما صا قيمة حاية لستثمار مجبة مقدر 36550 د ،إننا نقبؿ مشر نعتبره ذ جد تصادية. خامسا -طريقة نسبة منفعة إى عائد )مؤشر ربحية(: تعتبر م طرؽ ت تعتمد ى خصـ تدقا نقدية ،حي تستخر نسبة منفعة عائد ى تكفة كية مشر ،تعتبر كذؾ م طرؽ كثر ستخدما تقييـ مد جد مشاري ستثمارية بانظر ظرؼ ت ترؽ مية درسا جد تصادية ،يتـ حسا ذه نسبة باطريقة تاية:1 نسبة منفعة إى عائد= مجم قي حاية تدقا نقدية/مب مستثمر مشر يعتبر معيار معتمد ر قبؿ مرتبط بعلتو باحد صحي ،حي ذ كان نسبة كبر م حد صحي يتـ بؿ مشر يعتبر ذ جد تصادية ،ما ذ كان ذه نسبة ؿ م حد إنو يتـ ر مشر باتباره يكؼ در مؤسسة منجز مشر كثر م يرد محتمؿ دخا خزينة مؤسسة. تمري ر :1 ام حد مؤسسا منجز مشاري بدرسة جد حد مشاري ستثمارية، ذ يكؼ 10000د ،حس درسة معطيا سؽ إنو م مت يحقؽ يرد نقدية صاية ى مدر رب سن باقيـ تاية: سنة ى 40000د ،سنة ثانية 30000د ،سنة ثاثة 50000د ،سنة ربعة 20000د. ؿ يتـ ر ـ بؿ مشر ى تر معدؿ خصـ مطبؽ %10 ؟ 1 مضً محمد تو "،ٌإدر و جدوة مشارٌ ،"در جمعٌة نشر و توزٌ ،طبعة وى،قر.75 ،3000 ، 24 د.د زر مطبة إدر مشاري تد حاية قيمة معد خص%10 تد نقد سنة نقد 36360 0.909 40000 ى 24780 0.826 30000 ثانية 37550 0.751 50000 ثاثة 136650 0.683 20000 ربعة 112350 مجم نسبة عائد=1.12=100000/112350 بما ما نسبة منفعة تسا ،1.12 باتا كبر م حد صحي ،إنو يتـ بؿ مشر ذ يعتبر ذ جد تصادية بانسبة در مؤسسة منجز مشر. ملحظة :نلحظ ناؾ تشابو كبير بي طريقتي خيرتي) صا قيمة حاية مشر نسبة منفعة ى تكفة( ،ناؾ بع مدرء مؤسسا منجز مشاري يفض طريقة ثانية طريقة نسبة عائد ى تبار ذ مؤشر يعط صر ديقة ر ى ميد كيفية مفاضة بي مشاري.1 تمري ر :2 باتبارؾ متخص در تقييـ مشاري ،ط منؾ مفاضة ختيار بي مشري تايي مجي تس طاة نتاجية حد مصان متخصصة صناة سيار: مشر ؿ يكؼ 200000د ،م مت يحقؽ در مؤسسة تدقا نقدية صاية مد خم سن باقيـ تاية: سنة ى 15000د ،سنة ثانية 25000د ،سنة ثاثة 30000د ،سنة ربعة 35000د ،سنة خامسة 50000د. مشر ثان قد در تكفتو 180000د ،م مت يحقؽ يرد نقدية صاية مد خم سن باقيـ تاية: 1 عبسً "،مرج سب ذكر.722، ،" 25 د.د زر مطبة إدر مشاري سنة ى 20000د ،سنة ثانية 25000د ،سنة ثاثة 35000د ،سنة ربعة 20000د ،سنة خامسة 40000د. ما مشر ذ نختاره ظؿ معدؿ خصـ %11؟ ح: قيمة حاية %11 يرد نقد سنة 13515 0.901 15000 1 20300 0.812 25000 2 21930 0.731 30000 3 23065 0.659 35000 4 29650 0.593 50000 5 108460 مجم قي حاية تدقا منو نسبة عائد =0.5423=200000/108460 قيمة حاية %11 يرد نقد سنة 18020 0.901 20000 1 20300 0.812 25000 2 25585 0.731 35000 3 13180 0.659 20000 4 23780 0.593 40000 5 100805 مجم قي حاية تدقا نسبة عائد= 0.56002 =180000/100805 م خلؿ نتيجة نائية نسبة عائد خاصة بامشري ،نلحظ نسبة عائد مشر ثان 0.56 كبر م نسبة عائد مشر ؿ مقدر بسبة ،0.54يو يتـ بؿ مشر ثان. 26 د.د زر مطبة إدر مشاري -3مرحة ثاثة :مرحة ض تحي حتياجا م مـ جد بؿ بدء بتخطيط تنظيـ مشر تعريؼ مشر تعريؼ شامل ذؾ م خلؿ ض تحديد حتياجا لزمة كاة نشاطا مرحؿ مشر م ناحية تكفة مرد حي تحضير جيد ذه مرحة سيسؿ مية تنفيذ مشر. نػ ػػاؾ خطػ ػػط مػ ػػؿ رئيسػ ػػية يجػ ػػ ػ ػػى مخطػ ػػط يتبعػ ػػا نػ ػػد تحديػ ػػد حتياجػ ػػا ذ يجػ ػػ يػ ػػو ػ ػػدد ائمػ ػػة مفصػ ػػة تحتػ ػػ ػ ػػى جميػ ػػ نشػ ػػاطا لزمػ ػػة تنفيػ ػػذ مشػ ػػر تحديػ ػػد زمنػ ػػ م ػ ػرد لزمػ ػػة تنفيػ ػػذ كػ ػػؿ نشػ ػػاط ػ ػػى حػ ػػد ،تحديػ ػػد ترتيػ ػػ نشػ ػػاطا ي ػ ػ ػػة تماد ػ ػ ػػا ػ ػ ػػى بعض ػ ػ ػػا ػ ػ ػػبع ض ػ ػ ػػ ج ػ ػ ػػدؿ زمن ػ ػ ػػ تنفي ػ ػ ػػذ يتض ػ ػ ػػم م رح ػ ػ ػػؿ ج ػ ػػ نجاز ػ ػػا ب ػ ػػد م ػ ػػ تأكي ػ ػػد ػ ػػى نط ػ ػػاؽ نفق ػ ػػا م ػ ػػ ميزني ػ ػػة مض ػ ػػة تأك ػ ػػد م نية عمؿ منجز ،طريؽ رابة مستمر تتضم ذه مرحة ما ي:1 -1تحديد ائمة نشاطا. -2تحديد مرد لزمة. -3ض خطط تفصيية تنفيذ نشاطا مشر. -4ض ميزنيا جدؿ زمنية مشر. -5تحديد تحضير كؿ م شانو تسيؿ تنفيذ مشر. مرد تنظيمية ،كاسياسا جرء عمؿ ،مية صؼ ظائؼ. تحديد حتياجا مشر خط امة رئيسية تميد تطبيؽ در مشاري ،حي ترتبط بكمية جد معما مرتبطة ت نجمعا م بيئة مشر دخية خارجية حي تع خبر مدير )در (د ر اما خاصة ذ نجز شركة مشاري مشابة ا سابؽ. -4مرحة ربعة :مرحة تنفيذ نتا بعد قياـ بدرسة جدؿ ت د ى تخاذ قرر شر تنفيذ مشر معي بعد ض تحديد حتياجا تأت مرحة تنفيذ ت تؤد ى جد مشر جديد منت جديد ،حي تنفيذ ناج يك رضة شخ تقييـ مستثمر جمي مرحؿ د يتط مر تعديؿ خطة مشر م ـ سبا نجا مية تقييـ تر معما جيد ديقة. حي م ناحية درية تتط مية تنفيذ برز خط تاية:2 1 زكً حنو ،مرو سم "،مرج سب ذكر.757 ،" 2 مع ثب ،ر دري "،مرج سب ذكر.99 ،" 27 د.د زر مطبة إدر مشاري تخاذ ترتيبا درية شرؼ ى تنفيذ ذؾ بتحديد مسؤيا ضم قسـ مسؤؿ مية تنفيذ تحديد لتا م مختؼ ساـ خر. ض مخططا ت تميز جدؿ عمؿ ا لزمة يا مد تقدـ )نسبة تقدـ(. رابة ى تخطيط مشر ر تقارير بصفة درية )يمية ،سبية ،شرية( مقارنة ما تـ تنفيو م ما مخطط و تحديد نحرا. جم معما تقديـ تقارير تخاذ جرء تصحيحية تحدي مخططا جدؿ زمنية. تحقؽ م مصفا معما فنية. تأسي برم تدريبية قائمي ى مية تنفيذ م مربي مقيمي.... تطير ض ديؿ يبي كيفية تشغيؿ. -5مرحة خامسة مرحة تشغي: تنطبؽ ذه مرحة ى جمي ن مشاري حي تك اد مطبقة مشاري نتاجية مختؼ منتجا خدما حي تتضم ذه مرحة ما ي: تقديـ خدمة )منت جديد( تكامؿ منت خدمة خدما منتجا ت تقدما مؤسسا خر) مشاري( تقييـ مد تحقيؽ مشر دو. ض تصيا متعقة بامشاري مستقبية مشابة. -6مرحة سادسة ناية مشر تسيمو: مص نائ بكؿ جد سا بقة ت تؤد ناية ى جد مشر جديد سء كا) نتاجيا ،خدميا ) (...منت جديد ،مع جديد(... تتضم ذه مرحة ما ي:1 تصفية مشر. تطير خطط مساد نقؿ مسؤيا مشر جمعيا خر. تحيؿ مرد ت كان مستخدمة مشر ى مشر خر. 1 Richman Larry.Projected Management step-by- step.New York. 2002.p125. 28 د.د زر مطبة إدر مشاري خذ عبر در م مشر منجز ذ ما يؤد ى بناء مؤسسا متعمة در مشاري. * ملحظة :بعد تسيـ مشر بصفة رسمية يبد زب باستعماؿ مشر جديد ،حي تحدد مد ضما بانسبة شركة منجز ،حي تتحمؿ ذه خير نفقا صيانة تصي متابعة تقنية تشغيؿ مشر ،حي تختؼ مد ضما مشر حس طبيعة مشر منجز ،قاد ذؾ كما كا مشر كبي ر مكفا كما كان مد ضما كبر، حي تتر مد ضما مشاري نشائية مثؿ طرا كبر مل بن تحتية بصفة امة م خم ى شر سن. 29