عقد العمل PDF

‫متوسطة وثانوية نهوقه‬ ‫العقد‬ ‫‪Contract‬‬ ‫حنين فايز الحداد‬ ‫ايمان شاجع ال حيسي‬ ‫عبير عبدالله ال عباس‬ ‫اريام مهدي ال عباس‬ ‫شذى عبدالله ال عباس‬ ‫‪3/2‬‬ ‫األستاذة‪ :‬ايمان الوداعي‬  ‫المفاهيم الرئيسة‬ ‫العقد ‪Contract‬‬ ‫عقد ‪Business contract‬‬ ‫العمل‬ ‫األهداف‬...

‫متوسطة وثانوية نهوقه‬ ‫العقد‬ ‫‪Contract‬‬ ‫حنين فايز الحداد‬ ‫ايمان شاجع ال حيسي‬ ‫عبير عبدالله ال عباس‬ ‫اريام مهدي ال عباس‬ ‫شذى عبدالله ال عباس‬ ‫‪3/2‬‬ ‫األستاذة‪ :‬ايمان الوداعي‬  ‫المفاهيم الرئيسة‬ ‫العقد ‪Contract‬‬ ‫عقد ‪Business contract‬‬ ‫العمل‬ ‫األهداف‬ ‫‪-‬األهداف‪:‬‬ ‫‪-‬تعريف عقد العمل‪.‬‬ ‫‪-‬توضيح أركان العقد‪.‬‬ ‫‪-‬تحديد مكونات كتابة عقد العمل‪.‬‬ ‫‪-‬تحديد بنود العقد‪.‬‬  ‫الهدف األول‪ :‬تعريف عقد العمل‬ ‫العقد‪:‬‬ ‫اتفاق قانوني بين جهتين‪ ،‬صاحب عمل وبين موظف عمل‪.‬يجب‬ ‫االلتزام بها من الطرفين‪.‬ويكون في عرض وطلب‪ ،‬حيث يتم تقديم‬ ‫أحد الطرفين عروضًا للمنافع‪ ،‬ويقبل اآلخر به‪ ،‬ويحدد فيه‬ ‫المسؤوليات‪.‬‬ ‫والواجبات التي يجب على الطرفين القيام بها‪ ،‬واألجر المتفق عليه‪،‬‬ ‫ومّدة العمل المحدد عليه‪.‬ويساعد العقد على تجنب الخالفات‬ ‫والنزاعات المحتملة بين الطرفين؛ ويعطي وسيلة وقائية يمكن‬  ‫الهدف الثاني‪ :‬أركان العقد‬ ‫يتكون العقد من أركان أساسية يجب توافرها لحصته وصالحيتها‪ ،‬وهذه‬ ‫األركان هي‪:‬‬ ‫أوًال‪ :‬العرض‪ ،‬وهو ما يعرضه أحد المتعاقدين للتعاقد ويجب أن‬ ‫يكون موافقًا ومحدًدا‪ ،‬ويجب أن يكون واضحًا ومصّدقًا‪ ،‬ومستمًر ا‬ ‫لفترة كافية؛ ويجب أن يحتوي على كافة الشروط واالعتبارات‬ ‫والمفاهيم‪.‬‬ ‫ثانيًا‪ :‬القبول‪ ،‬وهو الموافقة علي العرض من الطرف األخر‪ ،‬ويجب‬ ‫أن يكون القبول واضحا ومحددا دون أي شروط إضافية‪.‬‬  ‫الهدف الثاني‪ :‬أركان العقد‬ ‫ثالثًا‪ :‬النية‪ ،‬وهي نية الطرفين الحقيقة في الدخول في العقد‬ ‫وتحقيق الغرض المنشود منه ‪ ،‬ويجب أن تتكون النية صادقة ومخلصة‬ ‫وليس بها أي خداع او غش في العقد‪.‬‬ ‫رابًع ا‪ :‬القابلية للتنفيذ‪ :‬ويجب أن يكون موضوع العقد من‬ ‫المواضيع القابلة للتنفيذ‪ ،‬وأن يكون غير مخالف للقوانين واألنظمة‬ ‫النافذة‪.‬‬ ‫وتعد هذه األركان األساسية لصحة العقد وصالحيتها‪ ،‬وفي حال عدم‬ ‫توفر أي منها يمكن لألطراف اللجوء إلى األحكام والمالحظات‬ ‫القضائية إلثبات عدم صحة العقد أو البطالن‪.‬‬ ‫صحة العقد تحدد بشكل كبير على الصحة‬ ‫اللغوية‬ ‫الهدف الثالث‪ :‬مكونات عقد العمل‬ ‫اسم صاحب العمل ومكانه‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫اسم العامل وجنسيته‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫ما يجب أن تدرج في بيانات شخصية‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫عنوان العامل‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫األجر المتفق عليه‪ ،‬والمزايا‪ ،‬والبدالت‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫نوع العمل‪ ،‬ومكانه‪ ،‬وتاريخ التحاقه‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫مدة العقد‬ ‫‪‬‬  ‫الهدف الرابع‪ :‬بنود العقد‬ ‫‪ ‬أوًال‪ :‬موضوع العقد‪.‬‬ ‫‪ ‬ثانيًا‪ :‬أيام وساعات العمل‪.‬‬ ‫‪ ‬ثالثًا‪ :‬التزامات الطرف األول‪.‬‬ ‫‪ ‬رابعًا‪ :‬التزامات الطرف الثاني‪.‬‬ ‫‪ ‬خامسًا‪ :‬انتهاء العقد أو انهاؤه‪.‬‬ ‫‪ ‬سادسًا‪ :‬مكافاة نهاية الخدمة‪.‬‬ ‫‪ ‬سابعًا‪ :‬نظام الواجبات التطبيقية واالختصاصات‬ ‫القانونية‪.‬‬ ‫ًا‬ ‫‪‬‬  ‫خاتمة‬ ‫“عقد العمل هو اتفاٌق متوازن ُيبنى على‬ ‫الثقة‪ ،‬يضمن الحقوق ويحدد الواجبات‪،‬‬ ‫ليكون أساًس ا لشراكة ُتثمر النجاح‬ ‫والتطور للطرفين‪”.‬‬ ‫شكًر ا لكم‬ ‫هل لديكم أي أسئلة؟‬