Podcast
Questions and Answers
ما هو تعريف عقد العمل؟
ما هو تعريف عقد العمل؟
اتفاق قانوني بين صاحب عمل و موظف عمل. يجب الالتزام بها من الطرفين. ويكون في عرض وطلب، حيث يتم تقديم أحد الطرفين عروضاً للمنافع، ويقبل الآخر به، و يحدد فيه المسؤوليات.
ما هي أركان العقد؟
ما هي أركان العقد؟
العرض، القبول، النية و القابلية للتنفيذ.
ما هي مكونات عقد العمل؟
ما هي مكونات عقد العمل؟
اسم صاحب العمل و مكانه، اسم العامل و جنسيته، ما يجب أن تدرج في بياناته الشخصية، عنوان العامل، الأجر المتفق عليه والمزايا و البدلات، نوع العمل و مكانه و تاريخ التحاقه، مدة العقد.
ما هي بنود العقد؟
ما هي بنود العقد؟
Flashcards
عقد العمل
عقد العمل
اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف يحدد حقوق وواجبات الطرفين، وأجر العمل، ومدة العمل.
أركان العقد
أركان العقد
أجزاء أساسية للعقد ليكون صحيحًا وصالحًا، وهي: العرض، القبول، النية، والقابليّة للتنفيذ.
العرض
العرض
عرض أحد المتعاقدين على اخر للدخول في العقد وشروطه.
القبول
القبول
Signup and view all the flashcards
النية
النية
Signup and view all the flashcards
القابلية للتنفيذ
القابلية للتنفيذ
Signup and view all the flashcards
مكونات عقد العمل
مكونات عقد العمل
Signup and view all the flashcards
اسم صاحب العمل
اسم صاحب العمل
Signup and view all the flashcards
اسم العامل
اسم العامل
Signup and view all the flashcards
األجر
األجر
Signup and view all the flashcards
مدة العقد
مدة العقد
Signup and view all the flashcards
نوع العمل
نوع العمل
Signup and view all the flashcards
بنود العقد
بنود العقد
Signup and view all the flashcards
التزامات الطرفين
التزامات الطرفين
Signup and view all the flashcards
انتهاء العقد
انتهاء العقد
Signup and view all the flashcards
مكافاة نهاية الخدمة
مكافاة نهاية الخدمة
Signup and view all the flashcards
صحة العقد
صحة العقد
Signup and view all the flashcards
Study Notes
عقد العمل (Employment Contract)
-
تعريف عقد العمل: اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف.
-
الأركان الأساسية للعقد:
- العرض: عرض لعمل مع شروط محددة.
- القبول: موافقة الطرف الآخر على العرض.
- النية: نية الطرفين الصادقة في التعاقد.
- القابلية للتنفيذ: يجب أن يكون العقد قابلاً للتنفيذ قانونيًا.
-
مكونات عقد العمل:
- اسم صاحب العمل والمكان.
- اسم الموظف وجنسيته.
- عنوان الموظف.
- الأجر والمزايا والبدلات.
- نوع العمل، والمكان، وتاريخ البدء.
- مدة العقد.
-
بنود العقد:
- موضوع العقد.
- أيام وساعات العمل.
- التزامات كل طرف.
- انتهاء العقد.
- مكافأة نهاية الخدمة.
- نظام الواجبات التطبيقية.
-
أهمية العقد:
- يحدد المسؤوليات والواجبات لكل من صاحب العمل والموظف.
- يساهم في تجنب الخلافات والنزاعات المحتملة.
- يوفر حماية قانونية للطرفين.
-
أهمية العقد في إطار شراكة مُثمرة.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يستعرض هذا الاختبار مفهوم عقد العمل وأركانه الأساسية، بالإضافة إلى مكوناته وبنوده الهامة. يهدف إلى تعزيز فهم الطلاب لكيفية صياغة عقد العمل وتأثيره في العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين.
