Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral PDF

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Transversales CFGS 1. La prevención de riesgos laborales y la salud laboral © McGraw Hill  La prevención de riesgos laborales y la salud laboral Transversales CFGS Introducción En esta unidad estudiarás el trabajo y la salud; el marco normativo de la prevención de los riesgos laborales; los daños derivados del trabajo; las técnicas de prevención y de protección y la señalización de los riesgos laborales. Reto profesional Piensa y reflexiona Un joven recién incorporado al mundo laboral tras su Formación ¿Qué es para ti la salud? Profesional ha presenciado un grave accidente en su empresa, ¿Sabes qué es un lo que le ha impactado mucho. Ha descubierto que los accidente in itinere? trabajadores de su edad sufren más accidentes y cree que la concienciación sobre la seguridad es crucial. Está buscando Frente a los riesgos ideas para aumentar la sensibilización sobre la importancia de laborales, ¿es lo mismo seguir las normas de prevención. ¿Se te ocurre alguna idea de prevención que cómo conseguirlo? protección? © McGraw Hill  1. El trabajo y la salud El trabajo y la salud están interrelacionados. Transversales CFGS El trabajo puede repercutir positivamente en la salud, ya que a través de él satisfacemos nuestras necesidades económicas, personales, sociales (...). En cambio, nuestra salud puede verse perjudicada por unas condiciones de trabajo no adecuadas. La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades. 1.1. El derecho a la seguridad y a la salud en el trabajo El derecho a la salud está reconocido a todas las personas en todos los ámbitos de su vida, incluido el laboral. En el área de las relaciones laborales nacidas de los contratos de trabajo se reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la protección frente a los riesgos laborales. Este derecho está garantizado en distintas normas del derecho laboral, tanto nacionales como internacionales. © McGraw Hill  1. El trabajo y la salud 1.2. La prevención de riesgos Transversales CFGS laborales 1.3. Las condiciones de trabajo y los factores de riesgo laboral © McGraw Hill  1. El trabajo y la salud 1.3. Las condiciones de trabajo y los factores de riesgo laboral Transversales CFGS A. Los factores de riesgo laboral Son aquellas condiciones de trabajo que generan situaciones que pueden causar daños a la salud de las personas. Por tanto, un factor de riesgo es aquella condición de trabajo que, cuando está presente, aumenta la probabilidad de que se produzca un daño. B. Clasificación de los factores de riesgo laboral 1 Caso práctico RIESGO LABORAL, FACTOR DE RIESGO Y DAÑO. PÁGINA 9. © McGraw Hill  2. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales Transversales CFGS La Constitución española, en su artículo 40.2, encomienda a los poderes públicos fomentar una política que vele por la seguridad y la higiene en el trabajo, lo que la convierte en el primer pilar de la normativa relacionada con la prevención de riesgos laborales en nuestro país. Posteriormente, como consecuencia del marco jurídico establecido por la Unión Europea, se desarrolló la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que constituye la norma básica en España en esta materia. 2.1. Las obligaciones y los derechos de las personas trabajadoras relacionadas con la prevención de riesgos laborales © McGraw Hill  2. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales Transversales CFGS 2.2. Las obligaciones de la empresa relacionadas con la prevención de riesgos laborales © McGraw Hill  2. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales 2.3. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales Transversales CFGS 2 Caso práctico RESPONSABILIDADES EN PRL. PÁGINA 12. © McGraw Hill  3. Los daños derivados del trabajo Importante Transversales CFGS Según la LGSS se entenderá como accidente de trabajo Los daños derivados del trabajo que afectan a las personas trabajadoras son: de la persona trabajadora autónoma el ocurrido como Los accidentes de trabajo: que son lesiones corporales. consecuencia directa e Las enfermedades profesionales: que son alteraciones de la salud. inmediata del trabajo que Otras patologías: que están condicionadas por factores no laborales. realiza por su propia cuenta y 3.1. El accidente de trabajo que determina su inclusión en el campo de aplicación Desde el punto de vista legal, la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) del Régimen Especial de establece la definición de accidente de trabajo para los trabajadores por Trabajadores Autónomos de cuenta ajena como: «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o la Seguridad Social. También como consecuencia del trabajo por cuenta ajena». podrán sufrir enfermedades profesionales en los mismos términos que las personas trabajadoras por cuenta ajena. © McGraw Hill  3. Los daños derivados del trabajo 3.2. Las enfermedades profesionales Transversales CFGS Según la definición de la Seguridad Social, para que exista una enfermedad profesional deben darse dos requisitos: 1. Que el trabajo sea por cuenta ajena o por cuenta propia. 2. Que la enfermedad se origine como consecuencia de las actividades y sustancias o elementos que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales: 3.3. Otras patologías Además de los accidentes laborales y las 3 Caso práctico 4 Caso práctico enfermedades profesionales, el trabajo puede provocar otras patologías laborales ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. como fatiga, insatisfacción laboral, enveje- PÁGINA 14. PÁGINA 15. cimiento prematuro, estrés, burnout o «sín- drome del quemado» y mobbing. © McGraw Hill  4. Las técnicas de prevención y de protección 4.1. Las técnicas de prevención Transversales CFGS Tienen como objetivo eliminar los riesgos, actuando sobre sus causas para evitar que causen daños en la salud de las personas trabajadoras. La empresa puede realizar actuaciones preventivas de tipo material, o de información y formación. 4.2. Las técnicas de protección Son aquellas medidas que se adoptan para proteger a las personas trabajadoras, eliminando o reduciendo las posibles consecuencias de los riesgos. Se deben asumir después de haber adoptado las técnicas de prevención y pueden ser individuales o colectivas. Técnicas de protección colectivas: redes, ventilación, barandillas, resguardos, dispositivos de prevención, interruptor 5 Caso práctico diferencial. Técnicas de protección individual: protectores de la cabeza, TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y del oído, de los ojos, la cara y la piel, de las vías respiratorias, PROTECCIÓN. PÁGINA 17. de las manos, de los pies y las piernas (...). © McGraw Hill  5. La señalización de los riesgos laborales La señalización de seguridad proporciona una indicación o una obligación relacionada con la Transversales CFGS seguridad o la salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel, un color de seguridad y un color de contraste, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual. Las señales se clasifican según el lenguaje y el medio de comunicación utilizados: Las más utilizadas son las señales en forma de panel: © McGraw Hill  Reto profesional Es necesario concienciar y sensibilizar a las personas trabajadoras sobre la importancia Transversales CFGS de trabajar de manera segura para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ya conocemos la definición de riesgo, pero ¿realmente somos conscientes de qué significa? Para ello, antes de empezar a trabajar, vamos a realizar una dinámica: las sillas preventivas (Fuente: Línea Prevención). En grupos de entre cinco y nueve personas, cogeremos una silla por persona, excepto para una, que se encargará de medir tiempos. Colocaremos las sillas juntas en forma de círculo y nos subiremos encima. Realizaremos varias rondas en las que nos iremos ordenando, primero alfabéticamente por nombre, después por apellido, por edad, por altura, etc. En cada ronda se separan las sillas y se toma nota de los tiempos que se ha tardado en ordenarse correctamente. Al analizar los tiempos, comprobaréis que en cada ronda tardáis menos. La razón es que habéis ganado confianza. En el trabajo ocurre lo mismo, por ello es importante la concienciación sobre los riesgos. © McGraw Hill  Reto profesional 1. Investigamos Transversales CFGS Una vez que ya sabemos por qué es importante estar sensibilizados sobre la importancia de seguir las normas de prevención de riesgos laborales, realizaréis las siguientes tareas: Primero, debéis buscar varias noticias sobre accidentes de trabajo (al menos una por persona miembro del equipo) para rellenar las casillas de la tabla (pág. 20). Después pondremos en común los accidentes seleccionados analizando sus causas. A continuación, seleccionamos una de las causas de los accidentes sobre la que nos centraremos para desarrollar nuestro trabajo. Por ejemplo, por causas humanas, por falta de medidas de prevención o de protección, etc. Por último, realizamos una lluvia de ideas con el objeto de proponer diferentes acciones para actuar sobre la causa seleccionada de los accidentes de trabajo. © McGraw Hill  Reto profesional 2. Elaboramos Transversales CFGS Cada grupo debe elegir una acción para realizar un prototipo. Puede ser: Un objeto en 3D con materiales como cartón, papel, piezas de construcción tipo Lego, etc. Una representación gráfica en forma de dibujo, imágenes o un cartel. Una representación en forma de cómic, viñetas, etc. Un vídeo. El diseño de un role-playing o una representación teatral. 3. Presentamos Cada grupo presenta en clase el prototipo creado, indicando cuál es la causa de accidente sobre la que quieren actuar y las acciones que quieren desarrollar para combatirla. © McGraw Hill