أنواع العمل وتنظيمه PDF

# الفصل الأول : أنواع العمل وتنظيمه ## لاحظ وفكر : - مستند رقم 1: حرفي - مستند رقم 2: عمل إداري - مستند رقم 3: نحات - مستند رقم 4: عمل بالسلسلة - مستند رقم 5: تقسيم العمل ## تقسيم العمل: - تقسيم العمل إلى مهام وتوزيع كل مهمة إلى عامل معين وفق كفاءته وميوله بحيث ترتفع الإنتاجية في القرى والبلدات...

# الفصل الأول : أنواع العمل وتنظيمه ## لاحظ وفكر : - مستند رقم 1: حرفي - مستند رقم 2: عمل إداري - مستند رقم 3: نحات - مستند رقم 4: عمل بالسلسلة - مستند رقم 5: تقسيم العمل ## تقسيم العمل: - تقسيم العمل إلى مهام وتوزيع كل مهمة إلى عامل معين وفق كفاءته وميوله بحيث ترتفع الإنتاجية في القرى والبلدات . - يصنع الحرفيون انفسهم: الطاولة، والكرسي، والباب، والمحراث، ويمكن لحرفي واحد أن يبني القسم الأكبر من بيته . - هم محظوظون جدا إذا توفّر العدد الكافي من الزبائن لتأمين معيشتهم . - ولكن من المستحيل ان يتقن حرفي واحد، كل المهن . - أما في المدن الكبيرة، حيث يكثر الناس ويرتفع الطلب على كل نوع من أنواع السلع، فإن مهنة واحدة تكفي لتأمين معيشة حرفي واحد واحيانا كثيرة يكفيه جزء من مهنة: فهذا العامل يصنع الأحذية للرجال وذاك للنساء . - وحاليا نلاحظ ان العمال يتلقون أجورهم لقاء أعمال محددة: يرقق الأول الجلد، والثاني يفصله، والثالث يجمع الاجزاء، والرابع يخيطها، والخامس يتأكد من صحة التنفيذ. ## أسئلة: 1. قارن بين طبيعة العمل في المستندين ١ و ٢ . 2. أشير إلى عناصر العمل من خلال هذين المستندين . 3. بين الاختلاف بين طبيعة العمل في هذا المستند، وطبيعته في المستندين ١ و ٢ . 4. صف العمل في خط الإنتاج . 5. ما الدافع إلى تجزئة العمل ؟ ## أولا: تعريف العمل، أنواعه وأقسامه ### ١ - تعريف العمل: - العمل نشاط اقتصادي يقوم به الإنسان، مستخدمًا طاقاته الفكرية واليدوية لإنتاج السلع. - العمل إذًا، عامل أساسي من عوامل الإنتاج. ### ٢ - أنواع العمل: - تتعدد أنواع العمل وأشكاله تبعًا لعدة عوامل منها: المؤهلات الشخصية للعامل و المتعلقة بقواه الجسدية والفكرية، مستواه العلمي والفني، البيئة أو المحيط الذي يعيش فيه، التطور الاقتصادي والتقني والثقافي الذي بلغه المجتمع. ## ثانيا : تنظيم العمل في المنشأة وأساليبه - تنظيم العمل وبشكل وثيق بتقسيم العمل، لأنّ الغاية من هذا التنظيم هو رفع مردود العمل . - ويتحقق ذلك من خلال تثقيف العامل وتدريبه بشكل فعال استنادًا إلى مفهومين أساسيين في علم الاقتصاد هما: الإنتاجية والفعالية. - وقد عرف النشاط الصناعي عدة طرق لتنظيم العمل داخل المنشآت نذكر منها التايلورية والفوردية والتويوتية. ### أ - التايلورية: - Process of breaking down work into simple tasks. - Eliminating wasteful movements in work. - Training workers on a single, specific task. - Achieving maximum efficiency. - Scientific approach to work organization. ### ب - الفوردية: - Practical application of Taylorism in automobile manufacturing. - Workers remain in the same place, working on a production line. ### ج - التويوتية: - A Japanese work organization system that is different from Fordism. - It emphasizes job rotation, mistake reduction, and continuous improvement. - Introduced by Taichi Ohnoe at Toyota car factories. - It is based on the principles of: - Team work - Job rotation - Mistake prevention - Emphasis on quality - Lean production ### د - العمل الإداري - Work performed by individuals with strong scientific abilities. - It requires intellectual capabilities as well as the power to comprehend and organize. - It enables people to oversee the work of others. ### ١ - العمل التنفيذي - Work performed by a person utilizing their abilities. - Execution of specific plans or programs under the supervision of another person. ### ٢ - العمل الإبداعي - Exploratory work that leads to new inventions, products, or technologies. - Meeting new human needs and desires. - Usually performed by individuals with exceptional intellectual abilities ### ٣ - العمل الفكري - Work relying primarily on mental or intellectual effort. ### ٤ - العمل اليدوي - Work relying heavily on physical or muscular effort. ### ٥ - العمل الجماعي - Systematic work involving multiple researchers, technicians, and others towards a unified goal, such as production. ### ٦ - العمل الفكري والعمل اليدوي - Intellectual work is one that requires intellectual and cultural effort that is often abstract. - Manual work requires physical or muscular effort. ### ٧ - التكاليف - Expenses incurred in producing a good or service, such as wages, raw materials, transportation, energy and more. ### ٨ - الإنتاجية: - The amount produced by a worker or a company over a given period of time. - It is equal to the sum of the production distributed over the number of hours of work. ### ٩ - التنميط: - Method of standardizing the size and specifications of goods. - Aims to reduce costs and increase production. ### ١٠ - التثمير أو الاستثمار: - Investing or allocating money in agricultural, industrial, commercial, or service sectors. - Aim is to generate output that meets economic needs. # الفصل الثاني: ## أنواعه وأساليبه ### ١ - العمل المتسلسل - Transferring goods from one worker to the next on a production line. - It allows each worker to perform a specific task during the assigned amount of time while the conveyor belt carries goods. - Workers perform the same task repeatedly. - Each worker must rely on the previous worker and the next worker to perform their task effectively. ### ٢ - العمل الإنتاجي - High-volume production using scientific work division and utilizing a broad range of capital and equipment. - Highly efficient and cost-effective. - Large quantities of goods can be produced. - Requires skilled workers to operate machinery. - Requires good communication and coordination to ensure that the production process runs smoothly. ### ٣ - المداورة: - A process of routine change with the intention of improving the quality of work. ### ٤ - التنظيم : - The process of determining tasks and responsibilities, establishing supervision and oversight, and regulating internal work relationships. - The purpose of which is to enhance production. ### ٥ - فعالية العمل - The level of skill applied in completing a task. - Can be achieved by completing the maximum production in the shortest amount of time. ### ٦ - القدرة التنافسية - The ability of a product or service to compete in the market. - The ability of an item or service to compete against its counterparts in the market depends on its price, quality and how well it meets customer preferences, along with other attributes. ### ٧ - العمل المكثّف - The production of a large number of goods using scientific work division and utilizing a variety of capital and equipment. - Requires skilled workers who can operate machinery and produce goods in bulk. - Requires a high level of coordination and communication between workers. ### ٨ - التويوتية: - Provides a structured way of working. - Different from Fordism in that it relies on workers who are trained to do multiple tasks. - The system is characterized by the following: - Task rotation. - Worker teams. - Continuous improvement. - Minimal errors in production. ### ٩ - الانتاج المكثف: - The aim is to produce large quantities of goods in a systematic manner via scientific work division and the use of capital and equipment. - Often applied in factories and involves producing standardized products on a large scale. - Requires a high level of organization and efficiency. ### ١٠ - المنشأة: - An economic entity that coordinates production factors to produce goods and services for sale in the market. - These entities employ workers, use capital equipment and operate under a certain management structure to produce goods and services. ## الفصل الثالث: ### أهمية التويوتية وأزمتها: - **حسَناتها**: - Highly motivating for workers. - Improves production. - Increases product quality. - **أزمتها**: - Highly stressful for workers. - Forces workers to compete in the global market. - Creates a constant push for improvements in quality and production. ### **سيئات أزمة التايلورية والفوردية** - **التايلورية**: - Stifles worker creativity. - Makes workers feel mechanised. - Leads to a lack of teamwork and responsibility for performance improvement. - Workers become less efficient. - Workers lack incentive. - **الفوردية**: - Less effective in the United States. - Doesn't match the cultural background of American workers.