Vilka är faktorer till utveckling? Vad menas med organisationen som ett skepp? Vem var upphovsmannen till scientific management? Vad går scientific management ut på? Namn ett eller... Vilka är faktorer till utveckling? Vad menas med organisationen som ett skepp? Vem var upphovsmannen till scientific management? Vad går scientific management ut på? Namn ett eller flera exempel på organisationer som har organiserat sig enligt Taylorismen? Vem var upphovsmannen till den byråkratiska skolan? Vad är viktigt inom den byråkratiska skolan? Vilka fördelar respektive nackdelar kan finnas med en byråkratisk skola? Vilka organisationer brukar vara byråkratiska? Nämn 3 nackdelar med funktionsorganisationer? Vilken av de fyra organisationerna kan man koppla funktionsorganisation till, och varför? Vem är grundaren för human relations? Vad kom Mayo fram till med hans experiment?
Understand the Problem
Frågan handlar om olika teorier och skolor inom organisation och management, inklusive vetenskaplig ledning och byråkratiska skolor. Den söker förklaringar kring skaparna av dessa teorier och deras inverkan på organisationers effektivitet och struktur.
Answer
Frederick Taylor grundade scientific management. Max Weber skapade den byråkratiska skolan. Elton Mayo grundade human relations.
Frederick Taylor grundade scientific management, vilket handlar om att maximera effektiviteten genom att analysera och optimera arbetsuppgifter. Taylors idéer användes bland annat av Ford Motor Company. Max Weber skapade teorin om den byråkratiska skolan, som betonar tydliga regler, hierarki och specialisering. Nackdelar med funktionsorganisationer inkluderar isolerat arbete och långsamma beslutsprocesser. Human relations grundades av Elton Mayo, vars experiment visade betydelsen av sociala faktorer på arbetsplatsen.
Answer for screen readers
Frederick Taylor grundade scientific management, vilket handlar om att maximera effektiviteten genom att analysera och optimera arbetsuppgifter. Taylors idéer användes bland annat av Ford Motor Company. Max Weber skapade teorin om den byråkratiska skolan, som betonar tydliga regler, hierarki och specialisering. Nackdelar med funktionsorganisationer inkluderar isolerat arbete och långsamma beslutsprocesser. Human relations grundades av Elton Mayo, vars experiment visade betydelsen av sociala faktorer på arbetsplatsen.
More Information
Taylorismen implementerades av Henry Ford, vilket revolutionerade bilindustrin med löpande band-principen. Webers byråkratiska skola har påverkat offentliga myndigheter. Mayos experiment lade grunden för att förstå vikten av sociala relationer på arbetsplatsen.
Tips
En vanlig missuppfattning är att byråkrati alltid är ineffektiv, men den ger också stabilitet och tydlig ansvarsfördelning.
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
