Según la perspectiva pluralista, ¿cómo se considera el conflicto entre trabajadores y empleadores?
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La pregunta está solicitando la identificación de cómo se considera el conflicto entre trabajadores y empleadores desde la perspectiva pluralista, presentando varias opciones de respuesta.
Answer
Inevitable y natural debido a la fricción de intereses.
Desde la perspectiva pluralista, el conflicto entre trabajadores y empleadores se considera inevitable y natural en las relaciones laborales, debido a las fricciones entre grupos con intereses distintos.
Answer for screen readers
Desde la perspectiva pluralista, el conflicto entre trabajadores y empleadores se considera inevitable y natural en las relaciones laborales, debido a las fricciones entre grupos con intereses distintos.
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La perspectiva pluralista considera que los conflictos laborales no son permanentes ni estructurales, sino coyunturales, y que pueden ser gestionados mediante negociación.
Tips
Un error común es confundir la perspectiva pluralista con la marxista, que considera el conflicto laboral como permanente y estructural.
Sources
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