Quem é responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento?
Understand the Problem
A pergunta está pedindo para identificar quem é responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento dentro de uma empresa. Isso envolve a visão funcional de diferentes papéis organizacionais relacionados à formação e desenvolvimento de funcionários.
Answer
O departamento de Recursos Humanos (RH) é responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento.
O responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento geralmente é o departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa. Eles são encarregados de identificar e analisar as lacunas de habilidades nos colaboradores e desenvolver estratégias para suprir essas necessidades.
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O responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento geralmente é o departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa. Eles são encarregados de identificar e analisar as lacunas de habilidades nos colaboradores e desenvolver estratégias para suprir essas necessidades.
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O levantamento das necessidades de treinamento (LNT) é um processo estratégico crucial para garantir que os colaboradores tenham as habilidades necessárias para o desempenho eficiente de suas funções, contribuindo assim para a competitividade da empresa.
Tips
Um erro comum é não considerar o alinhamento do treinamento com os objetivos estratégicos da empresa, o que pode resultar em programas de desenvolvimento que não trazem o retorno esperado.
Sources
- Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) - ludospro.com.br
- LNT: como fazer o levantamento das necessidades de treinamento - etalent.com.br
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