Quelles sont les mesures interdites que l'employeur peut prendre concernant la santé des salariés?
Understand the Problem
La question demande quelles sont les mesures interdites qu'un employeur peut prendre concernant la santé des salariés. Cela implique une analyse des lois et réglementations sur la santé au travail et les droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité.
Answer
Licencier ou sanctionner un salarié à cause de son état de santé est interdit.
Les mesures interdites incluent le licenciement ou la sanction d'un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap.
Answer for screen readers
Les mesures interdites incluent le licenciement ou la sanction d'un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap.
More Information
Le Code du travail protège les employés contre la discrimination basée sur la santé, garantissant ainsi un environnement de travail non discriminatoire et sécurisé.
Tips
Une erreur courante est de croire que l'état de santé peut être une raison légitime de licenciement, mais cela est fausse et protégé par la loi.
Sources
- Dans quelle mesure l'entreprise doit-elle prendre en compte l'état de santé de ses salariés - .liaisons-sociales.fr
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