Quel exemple montre que le but d'un directeur n'est pas toujours le même que celui de l'organisation ?
Understand the Problem
La question demande un exemple qui illustre le fait que les objectifs d'un directeur peuvent diverger de ceux de son organisation. Il s'agit de comprendre les motivations et les objectifs des dirigeants par rapport à ceux de l'entreprise qu'ils dirigent.
Answer
Un directeur cherchant à équilibrer les attentes des clients et les objectifs internes.
Un exemple montrant que le but d'un directeur peut différer de celui de l'organisation est lorsque le directeur cherche à équilibrer les attentes des clients avec les objectifs internes de l'entreprise.
Answer for screen readers
Un exemple montrant que le but d'un directeur peut différer de celui de l'organisation est lorsque le directeur cherche à équilibrer les attentes des clients avec les objectifs internes de l'entreprise.
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Souvent, les directeurs ont à gérer un compromis entre les objectifs purement financiers de l'organisation et les besoins ou attentes des clients, ce qui peut entraîner des divergences avec la direction globale.
Sources
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