¿Qué derecho se menciona como parte de los derechos laborales fundamentales en los convenios de la OIT?
Understand the Problem
La pregunta está indagando sobre cuál de los derechos mencionados se considera parte de los derechos laborales fundamentales según los convenios de la OIT. Necesitamos identificar el derecho correcto entre las opciones brindadas.
Answer
Libertad de asociación y sindical, negociación colectiva, eliminación de trabajo forzoso, abolición del trabajo infantil, y eliminación de discriminación en empleo.
Los derechos laborales fundamentales mencionados en los convenios de la OIT incluyen la libertad de asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
Answer for screen readers
Los derechos laborales fundamentales mencionados en los convenios de la OIT incluyen la libertad de asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
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Estos derechos fundamentales son esenciales para promover condiciones de trabajo justas y equitativas en todo el mundo.
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