Pruebas: artículos 776 al 836-D de la LFT. Procedimiento ordinario: artículos 870 al 874 de la LFT. Los medios probatorios, ya sea actor o demandado, acreditan los hechos y la proc... Pruebas: artículos 776 al 836-D de la LFT. Procedimiento ordinario: artículos 870 al 874 de la LFT. Los medios probatorios, ya sea actor o demandado, acreditan los hechos y la procedencia de mis pretensiones. Existen los siguientes tipos de pruebas: prueba confesional, prueba documental, prueba testimonial, prueba pericial, instrumental de actuaciones, presuncional legal y humana, y medios aportados por los avances de la ciencia. Existen requisitos para el éxito de las pruebas. La prueba confesional ha perdido eficacia y tiene características específicas según la parte que la ofrezca, mientras que la prueba documental se basa en documentos públicos y privados.
Understand the Problem
La pregunta abarca un análisis detallado sobre diferentes tipos de pruebas en el contexto de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, centrándose en las pruebas confesional y documental, sus requisitos y características. Es un enfoque académico que busca aclarar conceptos legales y procedimientos en relación con las pruebas dentro de un proceso ordinario.
Answer
La LFT admite pruebas confesionales, documentales, testimoniales, periciales y más, si son morales y legales.
La Ley Federal del Trabajo de México admite múltiples tipos de pruebas en los procedimientos laborales, siempre que no contravengan la moral y el derecho. Estas incluyen pruebas confesionales, documentales, testimoniales, periciales, instrumentales de actuaciones, presuncionales legales y humanas, y medios aportados por los avances científicos. La prueba confesional ha perdido efectividad en comparación con otras pruebas como la documental, que se centra en documentos públicos y privados.
Answer for screen readers
La Ley Federal del Trabajo de México admite múltiples tipos de pruebas en los procedimientos laborales, siempre que no contravengan la moral y el derecho. Estas incluyen pruebas confesionales, documentales, testimoniales, periciales, instrumentales de actuaciones, presuncionales legales y humanas, y medios aportados por los avances científicos. La prueba confesional ha perdido efectividad en comparación con otras pruebas como la documental, que se centra en documentos públicos y privados.
More Information
La prueba confesional es menos eficaz en la práctica actual, mientras que la prueba documental se considera fiable al basarse en evidencias escritas tanto públicas como privadas.
Tips
Confundir los tipos de pruebas y utilizarlas incorrectamente puede perjudicar un caso. Asegúrate de entender las diferencias y requisitos de cada tipo de prueba.
Sources
- Artículos 776 al 785 [Pruebas en Juicio Laboral ‹ Ley Federal del Trabajo - mexico.justia.com
- El procedimiento ordinario laboral en la Ley Federal del Trabajo - scielo.org.mx
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