Nos ha tocado vivir la era de la competitividad y de la globalización. Ante esta situación, las empresas se ven obligadas a apostar por las innovaciones socio-tecnológicas, como fu... Nos ha tocado vivir la era de la competitividad y de la globalización. Ante esta situación, las empresas se ven obligadas a apostar por las innovaciones socio-tecnológicas, como fuente generadora de ventajas competitivas. ¿Cómo impacta esto en la gestión de recursos humanos y el análisis de puestos de trabajo?
Understand the Problem
La pregunta examina cómo la gestión de recursos humanos se ve afectada por la competitividad y globalización, y cómo el análisis de puestos y la planificación de recursos humanos se vuelven cruciales en un entorno laboral cambiante. Se discuten las implicaciones de la resistencia al cambio por parte de los empleados y la importancia de abordar este desafío para lograr ventajas competitivas sostenibles.
Answer
La innovación socio-tecnológica redefine roles y habilidades en recursos humanos.
La era de la competitividad y la globalización obliga a las empresas a innovar socio-tecnológicamente, impactando en la gestión de recursos humanos al requerir nuevas habilidades y perfiles, y en el análisis de puestos al redefinir roles y responsabilidades para adaptarse a las nuevas demandas.
Answer for screen readers
La era de la competitividad y la globalización obliga a las empresas a innovar socio-tecnológicamente, impactando en la gestión de recursos humanos al requerir nuevas habilidades y perfiles, y en el análisis de puestos al redefinir roles y responsabilidades para adaptarse a las nuevas demandas.
More Information
Las empresas deben integrarse en el entorno digital, lo que requiere actualizar las descripciones de puestos de trabajo y formaciones constantes para su personal.
Tips
Un error común es no alinear las innovaciones con una adecuada gestión del cambio, lo cual es crucial para la adaptación efectiva.
Sources
- Recursos Humanos - Análisis de Puestos de Trabajo - CIDSECI - cidseci.dgsc.go.cr
- El impacto de la transformación digital en las empresas sociales - iebschool.com
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
