Podcast Beta
Questions and Answers
Huquqiy ko'nikmalar va metodologiyaning asosiy maqsadi nima?
Qaysi ko'nikmalar huquqshunos mutaxassisning shakllanishida muhim o'rin tutadi?
Huquqiy ko'nikmalar va metodologiya moduli nazariy va amaliy ko'nikmalarni qanday yo'sinda rivojlantiradi?
Qattiq ko'nikmalar (hard skills) qanday maqsadlar uchun muhimdir?
Signup and view all the answers
Yumshoq ko'nikmalar (soft skills) qaysi jihatdan huquqshunos mutaxassislar uchun foydali?
Signup and view all the answers
O'zbekiston Respublikasining oliy ta'lim tizimida talabalarni qanday ko'nikmalarni o'zlashtirishga rag'batlantirishga ahamiyat berilmoqda?
Signup and view all the answers
O'qishni tugatgandan keyin talabalar qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak?
Signup and view all the answers
Huquqiy ko'nikmalar va metodologiya modulida qanday uslublar qo'llaniladi?
Signup and view all the answers
Oliy ta'lim muassasalari bitiruvchilarining kompetensiya va ko'nikmalarni shakllantirishda qanday muammo mavjud?
Signup and view all the answers
Huquqiy ko'nikmalar va metodologiya dasturidagi qaysi ko'nikmalar bir-birini to'ldiradi?
Signup and view all the answers
'Hard skills' va 'soft skills' o'rtasidagi farq nima?
Signup and view all the answers
O'zbekistonda talabalar ijtimoiy sohalarda qanday ko'nikmalarga egasi bo'lishi zarur?
Signup and view all the answers
Oliy ta'lim tizimining jiddiy islohotlar pallasida qanday o'zgarishlar yuz bermoqda?
Signup and view all the answers
O'zbekistondagi oliy ta'lim muassasalari bitiruvchilarining jahonda o'ziga xos qiyinchiliklari nimada?
Signup and view all the answers
Oliy ta'lim muassasalarida talabalarni ko'nikmalarini shakllantirish yondashuvi qanday belgilar bilan ajralib turadi?
Signup and view all the answers
Mehnat bozoridagi ish beruvchilar talabalaridan nimani kutmoqda?
Signup and view all the answers
Yuridik sohada kreativlik nimani anglatadi?
Signup and view all the answers
Kreativlik va ijodiy yondashuv yuridik sohada qanday natijalar berishi mumkin?
Signup and view all the answers
Kreativlikning qonunlar doirasidagi ahamiyati nima?
Signup and view all the answers
Kreativlikni namoyon qilishda yuristning asosiy vazifasi nima?
Signup and view all the answers
Huquqshunosning kreativligi qanday omillarga bog'liq?
Signup and view all the answers
Kreativlik to'g'risida tushunchada nima muhim hisoblanadi?
Signup and view all the answers
Kreativlikki huquqiy sohada qanday yondashuv talab etiladi?
Signup and view all the answers
Huquqshunoslikda kreativ yondashuv nima uchun muhim?
Signup and view all the answers
Soft skills qaysi muloqot va munosabatlar uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni ifodalaydi?
Signup and view all the answers
Hard skills qanday ko'nikmalar to'plamidir?
Signup and view all the answers
Soft skills va hard skills o'rtasidagi farq nima?
Signup and view all the answers
Hard skillsni qanday baholash mumkin?
Signup and view all the answers
Soft skillsning rivojlanishi qanday usullardan foydalanish orqali amalga oshiriladi?
Signup and view all the answers
Soft skills ko'nikmalarini mukammal o'zlashtirganda qanday natijalar bo'lishi mumkin?
Signup and view all the answers
Hard skillsni rivojlantirishda qaysi joy muhim hisoblanadi?
Signup and view all the answers
Soft skillsni o'z ichiga oluvchi ko'nikmalar qaysilar?
Signup and view all the answers
Nima sababdan kunning boshida qo'yilgan reja 99 foizga bajarganda kayfiyatni og'irlashtirishi mumkin?
Signup and view all the answers
Qanday uslublar 100 foiz qoidasini qo'llashda eng yaxshi natijaga olib keladi?
Signup and view all the answers
Qanday masala kundalik rejalarda ko'pincha 100 foiz qoidasini talab qiladi?
Signup and view all the answers
Kecha uxlay olmaslik 100 foiz qoidasiga rioya qilmaganingizning natijasi sifatida qanday tuyulishi mumkin?
Signup and view all the answers
Reja bo'yicha qo'shimcha kuch kuchayishi uchun 100 foizga rioya qilishda qanday qadamlar tavsiya etiladi?
Signup and view all the answers
Maqsadga erishish uchun o'z rejalaringizni qanday qilib muvofiq ravishda amalga oshirish kerak?
Signup and view all the answers
Misolda keltirilgan shirinliklarni iste'mol qilishga nisbatan qaysi fikr to'g'ri?
Signup and view all the answers
Nima uchun 100 foiz qoidasini harakatga tatbiq qilish qiyin bo'lishi mumkin?
Signup and view all the answers
Study Notes
Zamonaviy ish ko‘nikmalari va kompetensiyalar
- Bugungi kun talabalariga mehnat bozorida talabga javob beradigan kasbiy ko‘nikmalarni o‘zlashtirish uchun zamonaviy o‘qitish uslublari zarur.
- Hozirgi ish beruvchilar oliy ta’lim bitiruvchilaridan mustahkam bilim bilan birga, turli xil kompetensiya va ko‘nikmalarni ham talab qilmoqdalar.
- Ko‘pgina oliy ta’lim muassasalari talabalarda bunday kompetensiyalarni shakllantirishda qiyinchiliklarga duch kelmoqdalar, chunki mavjud o‘quv dasturlari ko‘pincha nazariy bilimlarga yo‘naltirilgan.
- Xorijiy oliy ta’lim muassasalari bitiruvchilari milliy ta’lim tizimimiz bitiruvchilariga nisbatan ko‘pincha ustunlikka ega, chunki ular “hard skills” (qattiq ko‘nikmalar) va “soft skills” (yumshoq ko‘nikmalar)ni birdek rivojlantirishadi.
- “Hard skills” - bu mutaxassisning u yoki bu vazifani bajarishda qo‘llaydigan kasbiy bilim va ko‘nikmalari, masalan, muayyan dasturiy mahsulotga, texnika yoki bilimga egalik bo‘lish.
- Ushbu kursda talabalar kelajakdagi ish faoliyatida zarur bo‘ladigan amaliy bilim va ko‘nikmalar turlarini, ularning o‘ziga xos xususiyatlarini, real vaziyatlarda qo‘llanish o‘rinlari, uslublari va shakllarini o‘rganadilar.
- Talabalar o‘zlashtirgan bilimlari asosida o‘qishdan keyin ishga joylashish, mehnat jamoasida o‘z o‘rnini topish, davlat va jamoat tashkilotlari, fuqarolar hamda mijozlar bilan muvaffaqiyatli aloqa o‘rnatish, amaliyotdagi turli muammoli vaziyatlarni chuqur tahlil qilish va ularga to‘g‘ri yechim topish ko‘nikmalarini egallaydilar.
Huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya moduli
- “Huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” kursi huquqshunos mutaxassisining kelgusidagi faoliyatida zarur bo‘ladigan kasbiy va hayotiy ko‘nikmalarni rivojlantirishga, talabalarda zamonaviy yurist karyerasining muhim tarkibiy qismi bo‘lmish yumshoq ko‘nikmalar (soft skills) bo‘yicha bilim va tajriba hosil qilish, mutaxassislik fanlaridan o‘zlashtiradigan qattiq ko‘nikmalari (hard skills)ni aniq vaziyatlarga samarali tatbiq qila olish kompetensiyasini shakllantirish va rivojlantirishga, ularni amaliyotda qo‘llashni o‘rgatishga mo‘ljallangan.
- Ushbu kursda talabalar kelajakdagi ish faoliyatida zarur bo‘ladigan amaliy bilim va ko‘nikmalar turlarini, ularning o‘ziga xos xususiyatlarini, real vaziyatlarda qo‘llanish o‘rinlari, uslublari va shakllarini o‘rganadilar.
- “Huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” moduli individual va jamoaviy vazifalarni uyg'unlashtirishga asoslangan holda, nazariy va amaliy ko‘nikmalarni rivojlantirishga yo‘naltirilgan mashg‘ulotlar tarzida tashkil etiladi.
- Ushbu kurs talabalarga huquqiy ko‘nikmalar va huquqiy faoliyat metodologiyasi bo‘yicha nazariy bilimlar hamda amaliy ko‘nikmalarni shakllantirishga yordam beradi.
“Soft skills” (yumshoq ko‘nikmalar)
- “Soft skills” – bu shaxslararo munosabatlarni to‘g‘ri, maqsadga muvofiq tarzda tashkil qiilishi va olib borishda zarur bo‘ladigan malaka hamda ko‘nikmalar tizimi.
- Bunday malaka va ko‘nikmalar “hayotiy ko‘nikmalar” deb ham ataladi.
- Shaxsda bu malaka va ko‘nikmalari rivojlangani sayin uning shaxsiy rivojlanishi ham yuqorilab boradi.
- “Huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” moduli shaxslararo munosabatlarni to‘g‘ri, maqsadga muvofiq tarzda tashkil etish va olib borishda zarur bo‘ladigan malaka hamda ko‘nikmalarni o‘rganish imkonini beradi.
“Soft skills” va “Hard skills” (qattiq ko‘nikmalar)
- “Hard skills” ta’lim muassasalarida fanlarni o‘zlashtirish natijasida orttirilgan hamda kasbiy-professional faoliyatni olib borish uchun zarur bo‘lgan malaka va ko‘nikmalar tizimidir.
- Masalan, oshpazning “hard skills” bo‘yicha ko‘nikma va malakalariga ovqat pishira olish, ovqatni mazali tayyorlay olish kiradi.
- Axborot texnologiyalari bo‘yicha mutaxassisning “hard skills” bo‘yicha ko‘nikma va malakalariga kompyuter dasturiy ta’minoti bilan ishlay bilish, axborotni qayta ishlay olish kiradi.
- Insonning “hard skills” bo‘yicha ko‘rsatkichi odatda ta’lim muassasasi diplomidagi baho yoki ballarda namoyon bo‘ladi.
- Demak, “Hard skills”ni baholash mumkin va oson.
- “Soft skills” shaxslarning o‘zaro munosabatlarida zarur bo‘ladigan malaka va ko‘nikmalar tizimidir.
- “Soft skills”ni baholash qiyin, chunki ular odatda shaxsiy xususiyatlar bilan bog‘liq bo‘ladi.
100 foiz qoidasi
- Rejangizni 100 foizga bajarishga intilish, o‘zingizga bo‘lgan ishonchni kuchaytiradi va muvaffaqiyatsizlik hissidan qutqaradi.
- 100 foiz qoidasini qo‘llashda kunlik rejalarning ahamiyati katta.
- Muayyan maqsadga erishish uchun kunlik reja tuzish va unga amal qilish muhim.
- Rejangizni har kuni 99 foizga bajarib, o‘zingiz bilan kurashgandan ko‘ra, 100 foiz qoidasiga amal qilish afzal.
Kreativlik
- Kreativlik – bu yangi va original g'oyalar yaratish qobiliyati.
- Kreativlik - bu tuğma xususiyat emas, aqliy jarayon va uni rivojlantirish mumkin.
- Yuridik sohada kreativlik – bu huquqiy masalalarga ijodiy va yangicha yondashuv.
- Huquqshunosning kreativligi qonunlar doirasida, ularga amal qilgan holda namoyon bo‘lishi kerak.
- Huquqshunosning kreativligi qonunlarni buzishga, noto'g'ri va noo‘rin qo'llashga olib kelmasligi kerak.
- Yuridik sohada kreativlik muammoli vaziyatlarga yangi va samarali yechimlar topishga yordam beradi.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Ushbu testda talabalar zamonaviy ish ko‘nikmalari va kompetensiyalar haqida ma'lumot oladilar. Ushbu ko‘nikmalar bugungi mehnat bozorida muvaffaqiyatli bo‘lish uchun zarurdir. Oliy ta’lim muassasalarida qattiq va yumshoq ko‘nikmalarni rivojlantirishga alohida e'tibor qaratiladi.