Xunta Laboral - Tema 23

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente un servicio de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo?

  • Asesoramiento para el autoempleo solo para jóvenes.
  • Intermediación laboral sin atención personalizada.
  • Formación en habilidades de gestión empresarial.
  • Servicios de colocación y asesoramiento a empresas. (correct)

¿Qué incluye la Sección 2ª de la Cartera de Servicios de los servicios públicos de empleo?

  • Asesoramiento sin consideración a la inclusión social.
  • Recursos exclusivamente para empresas.
  • Servicios complementarios no contemplados en la Cartera Común. (correct)
  • Programas de formación específicos para un solo sector.

¿Qué compromiso asumen las personas demandantes de servicios de empleo según la normativa?

  • Participar activamente en los procesos de búsqueda de empleo. (correct)
  • Reservar el derecho a no aceptar formación.
  • Aceptar ofertas de empleo sin revisión.
  • Colaborar solo con empresas de gran envergadura.

¿Cuál es uno de los elementos garantizados por el artículo 56 de la Ley 3/2023?

<p>Un expediente laboral personalizado único. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué no se menciona como un servicio de la Cartera Común de Servicios en la Sección 1ª?

<p>Creación y gestión de empresas. (A)</p> Signup and view all the answers

El 'Acuerdo de actividad' regula qué aspectos según la normativa de empleo?

<p>La suscripción y seguimiento de dicho acuerdo. (B)</p> Signup and view all the answers

Uno de los servicios contemplados en la Cartera Común se centra en:

<p>Desarrollo de habilidades blandas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden ser usuarias de los servicios públicos de empleo según el artículo 5 del RDCCS?

<p>Personas desempleadas y ocupadas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de asesoramiento se menciona específicamente en la Cartera Común en relación al emprendimiento?

<p>Asesoramiento para el emprendimiento viable. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca garantizar para los colectivos de atención prioritaria según el contenido?

<p>Itinerarios individuales y personalizados de empleo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué incluye la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo según el artículo 12 de la Ley 3/2023?

<p>Actuaciones de apoyo a la inserción de personas beneficiarias (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer eje de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo?

<p>Orientación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Con qué otros servicios se pueden coordinar los servicios públicos de empleo para mejorar la atención a los colectivos prioritarios?

<p>Servicios sociales (A)</p> Signup and view all the answers

En la Ley 3/2023, ¿qué papel tiene la orientación laboral?

<p>Papel preponderante (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones NO se menciona como parte de las actuaciones de la orientación laboral?

<p>Dedicación a proyectos artísticos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de los itinerarios de empleo se menciona como fundamental para su eficacia?

<p>Deben estar ajustados al perfil profesional y necesidades (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un servicio garantizado para las personas demandantes de empleo según el contenido proporcionado?

<p>Formación técnica específica (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son los componentes de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo?

<p>Servicios de formación en el trabajo (A), Servicios de intermediación y colocación (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se destaca del Real Decreto 438/2024?

<p>Regula la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un servicio que no se incluye en la Cartera de servicios del Sistema Nacional de Empleo?

<p>Orientación para la salud mental (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la normativa de empleo, ¿qué describe el Capítulo III del Real Decreto 438/2024?

<p>Servicios garantizados y compromisos en el ámbito del SNE (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de servicios se incluye dentro del asesoramiento para el autoempleo según la Cartera Común?

<p>Evaluación de proyectos de autoempleo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes servicios no pertenece a los servicios de orientación laboral personalizada?

<p>Desarrollo de habilidades sociales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del itinerario o plan personalizado para las personas demandantes de empleo?

<p>Facilitar el acceso a un empleo decent y de calidad (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

RDCCS art. 5

Define who can use employment services; unemployed or employed individuals, who, based on needs, can be job seekers or service recipients.

Prioritized groups (Ley 3/2023)

Specific groups needing preferential treatment in employment policies, as outlined in article 50 of Ley 3/2023.

Individualized Employment Itineraries

Customized plans for employment combining different measures and policies, tailored to individual profiles and needs, provided by public employment services.

Coordination with social services

Public employment services may coordinate with social services to better serve prioritized groups.

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Ley 3/2023 of Employment

Spanish employment law with considerable importance for labor guidance, with multiple references throughout the text.

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Spanish Active Employment Support Strategy

A strategy with seven elements, the first of which is Guidance, encompassing actions for information, professional guidance, motivation, diagnosis, skill assessment, and employment support.

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Servicios garantizados

Acciones y medidas que los servicios públicos de empleo deben ofrecer a las personas que buscan empleo, para facilitarles un empleo de calidad.

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Perfil individualizado

Descripción detallada de las capacidades, habilidades, experiencia y situación de una persona que busca empleo.

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Tutorización individual

Asesoramiento especializado y continuo para personas en busca de empleo.

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Itinerario/Plan personalizado

Conjunto de acciones y estrategias adaptadas a las particularidades de cada persona demandante de empleo para lograr su inserción laboral.

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Cartera Común de Servicios

Conjunto de servicios estandarizados ofrecidos por los servicios públicos de empleo en todo el territorio español.

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RD 438/2024

Real Decreto que desarrolla la Cartera Común de Servicios y los servicios garantizados.

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Sistema Nacional de Empleo

Conjunto de organismos y servicios públicos que prestan apoyo y orientación para la inserción laboral.

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Servicios de intermediación

Acciones de conexión entre empresas que buscan trabajadores y personas que buscan empleo.

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Servicios de formación en el trabajo

Programas educativos que capacitan al trabajador para su mejor inserción en el mercado laboral.

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Autoempleo y emprendimiento

Servicios que prestan apoyo a la creación de empresas y al desarrollo de negocios.

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Cartera Común de Servicios

Conjunto de servicios comunes del Sistema Nacional de Empleo.

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Servicios de Orientación

Atención personalizada, integral e inclusiva para la búsqueda de empleo.

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Servicios de Intermediación

Conexión entre empresas y candidatos para la contratación laboral.

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Servicios de Formación en el trabajo

Capacitación laboral con prácticas en empresas.

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Servicios de Asesoramiento al emprendimiento

Ayuda a construir negocios viables, destacando el desarrollo económico local.

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Carteras de Servicios (complementarias)

Servicios adicionales para el empleo, no incluidos en la Cartera Común.

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Compromisos de Demandantes

Obligaciones de las personas que buscan empleo.

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Compromisos de Empleo (empresas)

Obligaciones de empresas y entidades empleadoras.

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Expediente Laboral Personalizado

Registro único de datos del proceso de búsqueda de empleo.

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Acuerdo de Actividad

Contrato que establece compromisos de las personas en búsqueda de empleo.

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Study Notes

Xunta Laboral - Tema 23

  • Título: La Orientación Laboral en el SPEG. Objetivos, Contenido, Fundamentos, Acciones y Destinatarios.
  • Organismo: Xunta de Galicia, Técnico Orientación Laboral
  • Centro de Estudios: NOVA
  • Tema: Orientación laboral para personas demandantes de empleo y para las empresas.
  • Objetivos: Proporcionar información, orientación y acompañamiento en las transiciones laborales; mejorar la empleabilidad; promover la carrera profesional; facilitar la contratación u orientación al autoempleo.
  • Contenido: Servicios de orientación personalizados, integrales e inclusivos para personas demandantes de empleo.
  • Fundamentos: Base legal (Ley 3/2023 de Empleo): Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno, concepto de políticas activas de empleo. Marco normativo que detalla objetivos, contenido,fundamentos y destinatarios de la orientación laboral.
  • Acciones: Elaboración de perfil individualizado, tutorización individual, asesoramiento continuado, atención personalizada, desarrollo de itinerario o plan de actuación, apoyo en la búsqueda activa de empleo, asesoramiento y apoyo técnico para la definición de currículums.
  • Destinatarios: Personas desempleadas y ocupadas; empresas de todo tipo.
  • Normativa Reguladora: Ley 3/2023; Real Decreto 438/2024; (Específicos detalles dentro de la ley y el decreto se muestran en contenido).
  • Herramientas Tecnológicas: ORNSOA (Administración de citas y gestión).
  • Orientación Abierta: Personalizado, accesible y eficaz, centrado en la persona, que promueve la participación activa de la persona en el proceso de búsqueda de empleo.
  • Modelos de Orientación:
    • Modelo Tradicional/Servicios: Centrado en la evaluación del usuario para establecer un itinerario.
    • Modelo de Programas: Supera la visión tradicional enfocándose en la participación activa y proactiva de los usuarios del servicio.
    • Modelo Centrado en Recursos: Fomenta la proactividad del usuario y la identificación de sus propios recursos en la búsqueda.

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