Podcast
Questions and Answers
Хөдөлмөрийн харилцаанд ажил олгогчийн үүрэг юу вэ?
Хөдөлмөрийн харилцаанд ажил олгогчийн үүрэг юу вэ?
- Ажилтны цалинг хоёр дахин бууруулах.
- Ажилтны хувийн амьдралыг удирдах.
- Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хөдөлмөрийн нөхцлөөр хангах. (correct)
- Ажилтанд боломжит ажлын санал тавих.
Хөдөлмөрийн гэрээнд ямар гол нөхцлийг заавал тусгах шаардлагатай вэ?
Хөдөлмөрийн гэрээнд ямар гол нөхцлийг заавал тусгах шаардлагатай вэ?
- Ажилд орох хугацаа.
- Ажлын байрны нэр. (correct)
- Ажилтны гэр бүлийн мэдээлэл.
- Ажилтны ажилладаг цагийн тоо.
Хөдөлмөрлөх нь хүний эрх гэвэл энэ асуудал юуг хэлнэ вэ?
Хөдөлмөрлөх нь хүний эрх гэвэл энэ асуудал юуг хэлнэ вэ?
- Ажил олгогчийн эрхийг зөрчих.
- Хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангагдах. (correct)
- Ажилтны сул чөлөө.
- Ажилтныг албадан хөдөлмөрлөгч байх.
Хөдөлмөрийн правиас ямар зүйлийг тодорхойлох вэ?
Хөдөлмөрийн правиас ямар зүйлийг тодорхойлох вэ?
Ажилтны эрхийн тухайд ямар зүйлсийг эерэг талаас харж болох вэ?
Ажилтны эрхийн тухайд ямар зүйлсийг эерэг талаас харж болох вэ?
Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаа ямар нөхцөлд үүсдэг вэ?
Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаа ямар нөхцөлд үүсдэг вэ?
Нийгмийн даатгал нь юуг хамардаг вэ?
Нийгмийн даатгал нь юуг хамардаг вэ?
Нийгмийн халамжийн гол ач холбогдол юу вэ?
Нийгмийн халамжийн гол ач холбогдол юу вэ?
Нийгмийн даатгалын олголт ямар тохиолдолд хэрэгждэг вэ?
Нийгмийн даатгалын олголт ямар тохиолдолд хэрэгждэг вэ?
Нийгмийн халамжийн хэтийн зорилго нь юу вэ?
Нийгмийн халамжийн хэтийн зорилго нь юу вэ?
Flashcards
Labor Rights
Labor Rights
Rights include free job choice, fair wages, and decent working conditions.
Employee Duties
Employee Duties
Responsibilities include protecting health and environment, raising children.
Labor Contract
Labor Contract
Agreement specifying duties between employee and employer per the law.
Key Terms of Labor Contract
Key Terms of Labor Contract
Signup and view all the flashcards
Social Protection
Social Protection
Signup and view all the flashcards
Social Insurance
Social Insurance
Signup and view all the flashcards
Entitlements in Social Insurance
Entitlements in Social Insurance
Signup and view all the flashcards
Social Welfare
Social Welfare
Signup and view all the flashcards
Eligibility for Social Insurance
Eligibility for Social Insurance
Signup and view all the flashcards
Role of Employer
Role of Employer
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд хүн бүр оролцох ёстой.
- Хөдөлмөрлөх нь хүний эрх бөгөөд үндсэн хуулийн 16 дугаар зүйлд тусгав.
- Энэ зүйлд ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн аятай нөхцөл, цалин хөлс авах, амрах эрхийг баталсан.
- Хуулиар албадан хөдөлмөрлүүлэхийг хориглодог.
Ажилтны журамт үүрэг
- Үндсэн хуулийн 17 дугаар зүйлд хөдөлмөрлөх, эрүүл мэнд хамгаалах, үр хүүхэд өсгөх, байгаль орчныг хамгаалах нь иргэн бүрийн журамт үүрэг гэж заасан.
Хөдөлмөрийн гэрээ
- Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилтан нь ажил олгогчийн хуульд нийцсэн хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу ажил гүйцэтгэнэ.
- Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон цалин хөлс олгон хөдөлмөрийн нөхцлийг хангах үүрэгтэй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний ач холбогдол нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын харилцан тохиролцоо юм.
- Монгол улсын хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21 дүгээр зүйлийн 21.1-д хөдөлмөрийн гэрээнд заавал тусгах гол нөхцлүүдийг авч үзсэн.
Хөдөлмөрийн гэрээний гол нөхцөлүүд
- Ажлын байрны буюу албан тушаалын нэр.
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил, үүрэг.
- Үндсэн цалин буюу албан тушаалын цалин.
Нийгмийн хамгаалал
- Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаа нь бүх иргэдэд хамаарах бөгөөд эмнэлгийн, хөдөлмөрийн, ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход тулгардаг.
- Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаа нь нийгмийн даатгал, нийгмийн халамж гэсэн хоёр төрлийг агуулна.
Нийгмийн даатгал
- Нийгмийн даатгал нь иргэн, төр, аж ахуйн нэгж, байгууллагаас шимтгэл төлөх замаар нийгмийн даатгалын сан бүрдүүлдэг.
- Даатгуулагч өндөр наслах, хөдөлмөрийн чадвараа алдах, өвчлөх, ажилгүй болох үеийн дэмжлэгийг хуулийн дагуу авна.
- Нийгмийн даатгалын хүрээнд нас барахад даатгуулагчийн асрамжид байсан хүмүүст тэтгэмж, тэтгэвэр олгогддог.
Нийгмийн халамж
- Нийгмийн халамж нь ахмад настан, эх, хүүхэд, тахир дутуу хүн, ядуу иргэдэд дэмжлэг, туслалцаа үзүүлэхэд чиглэгддэг.
- Тэтгэвэр, тэтгэмж олгож, хөнгөлөлт, үйлчилгээ үзүүлэх нь амьжиргаа сайжруулах зорилготой.
- Хүүхэд төрүүлсэн эх, бүтэн өнчин хүүхэд үрчлэн авагдсан эцэг/эхэд тэтгэмж олгодог.
Нийгмийн даатгалд хамрагдах
- Нийгмийн даатгалд албан журмаар болон сайн дураар хамрагдаж болох боломжтой.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Энэ тест нь хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа, ажилтны журамт үүрэг, хөдөлмөрийн гэрээний гол нөхцөлүүдийг хамарна. Хөдөлмөрийн эрхийн үндсэн хууль болон жишиг шаардлагаас гадна танилцуулгатай. Эдгээр ойлголтыг мэдэх нь ажилтны эрх, үүргийн талаархи тусламж болно.
