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Questions and Answers
¿Qué aspecto considerado en el texto como factor de motivación se destaca al final de la lista?
¿Qué aspecto considerado en el texto como factor de motivación se destaca al final de la lista?
¿Qué técnica de motivación implica la intervención activa de los trabajadores en funciones relacionadas con su trabajo?
¿Qué técnica de motivación implica la intervención activa de los trabajadores en funciones relacionadas con su trabajo?
¿Qué elemento es considerado importante dentro de las condiciones físicas y subjetivas de trabajo en la empresa según el texto?
¿Qué elemento es considerado importante dentro de las condiciones físicas y subjetivas de trabajo en la empresa según el texto?
¿Qué técnica de motivación hace que el trabajador se sienta más seguro en su puesto de trabajo y evite la frustración ante los cambios?
¿Qué técnica de motivación hace que el trabajador se sienta más seguro en su puesto de trabajo y evite la frustración ante los cambios?
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¿Cuál es el factor diferencial de la dirección en comparación con otros administradores según el texto?
¿Cuál es el factor diferencial de la dirección en comparación con otros administradores según el texto?
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¿Cuál de las siguientes NO es una función básica de la dirección según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es una función básica de la dirección según el texto?
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¿Qué propone la Teoría de las Necesidades de Maslow en relación con la motivación laboral?
¿Qué propone la Teoría de las Necesidades de Maslow en relación con la motivación laboral?
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Según el texto, ¿cómo se puede aumentar la motivación laboral de los trabajadores?
Según el texto, ¿cómo se puede aumentar la motivación laboral de los trabajadores?
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¿Cuál es una diferencia clave entre dirección y liderazgo según el texto?
¿Cuál es una diferencia clave entre dirección y liderazgo según el texto?
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¿Cuál es una característica del liderazgo según el texto?
¿Cuál es una característica del liderazgo según el texto?
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¿Cuál es una tarea asociada a la dirección según el texto?
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¿Qué aspectos se deben tener en cuenta al diseñar un puesto de trabajo?
¿Qué aspectos se deben tener en cuenta al diseñar un puesto de trabajo?
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¿Cuál es una diferencia en la base de poder entre dirección y liderazgo según el texto?
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¿Cuál es el objetivo de la función de control en una empresa?
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¿Qué caracteriza a la organización jerárquica o lineal según el texto?
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¿En qué consiste la organización funcional según el texto?
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¿Cuál es el objetivo principal del análisis de puestos de trabajo según el texto?
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¿Qué información se incluiría en la fase de 'identificación del puesto' dentro del análisis de puestos?
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¿Por qué es importante establecer claramente las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo?
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¿Qué beneficio adicional se menciona en el texto sobre realizar un análisis de puestos?
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