PTGAS Work Conditions Document at University of Salamanca
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Questions and Answers

¿Cuántas horas semanales tiene la jornada ordinaria del PTGAS?

  • 30 horas
  • 35 horas (correct)
  • 27 horas y media
  • 40 horas
  • ¿Cuál es el objetivo principal del cómputo de la jornada semanal mensual?

  • Facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral (correct)
  • Incrementar la productividad
  • Aumentar el salario
  • Reducir la jornada laboral
  • ¿Cuál es la condición para realizar una jornada continua en algunos servicios?

  • La jornada sea de mañana y tarde
  • La atención del servicio lo permita
  • La jornada sea de especial disponibilidad
  • La actividad se concentre en horario distinto al intervalo de 9 a 14 horas (correct)
  • ¿Cuál es el nombre de la jornada que se realiza en dos períodos, de mañana y de tarde?

    <p>Jornada de mañana y tarde</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se promoverá en aquellos servicios o puestos en que sea posible?

    <p>La implantación de jornadas y horarios flexibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de personal se rige por las condiciones de trabajo del PTGAS de la Universidad de Salamanca?

    <p>Personal técnico, de gestión y de administración y servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el carácter de las regulaciones específicas incorporadas en el Documento de Condiciones de Trabajo del PTGAS?

    <p>Estable, sin perjuicio de adaptaciones posteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué normas se aplican supletoriamente en los aspectos no previstos en el Documento de Condiciones de Trabajo del PTGAS?

    <p>Normas de general aplicación al personal de las administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo se aprobó por primera vez el Documento de Condiciones de Trabajo del PTGAS?

    <p>Septiembre de 2005</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disposición normativa se tuvo en cuenta en la última adaptación del Documento de Condiciones de Trabajo del PTGAS?

    <p>Real Decreto-ley 5/2023</p> Signup and view all the answers

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