What does formalization mean?

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Kaj pomeni absentizem?

Zdravstveno varstvo delavcev
Začasno, dolgotrajno ali stalno nezmožnost za delo zaradi bolezni (correct)
Pravice delavcev v času bolezni
Zmerno delo zaradi bolezni

Ali je absentizem vedno dolgotrajna nezmožnost za delo?

Ne, lahko je začasna ali dolgotrajna (correct)
Da, vedno
Ne, vedno je stalna nezmožnost
Ne moremo to vedeti

Kakšne so posledice absentizma?

Širitev pravic delavcev
Znižanje zadovoljstva
Povečanje produktivnosti
Nezmožnost za delo zaradi bolezni (correct)

Ali je absentizem samo za zdravstveno invalidne?

Ne, za vse, ki imajo bolezen (A) Signup and view all the answers

Kaj je glavni vzrok absentizma?

Bolezen (D) Signup and view all the answers

Kateri pristop je priporočljiv pri oblikovanju organizacijske strukture?

Prilagajanje ciljem in dejavnosti organizacije (D) Signup and view all the answers

Katera lastnost je pomembna za učinkovito delovanje organizacije?

Preglednost in ploščatost organizacijske strukture (A) Signup and view all the answers

Kakšne so odgovornosti posameznih organizacijskih delov?

Jasne in določene (B) Signup and view all the answers

Kateri cilj je pomemben pri oblikovanju organizacijske strukture?

Omogočanje enostavnega in preglednega poteka procesov (A) Signup and view all the answers

Kaj je posledica dobre organizacijske strukture?

Enostaven in pregleden potek procesov (A) Signup and view all the answers

Kako se razlikujejo organizacijske strukture glede na centralizacijo in decentralizacijo nalog?

Glede na razporeditev nalog (B) Signup and view all the answers

Kaj je osnovni tip organizacijske strukture?

Centralizirana (C) Signup and view all the answers

Kako se imenujejo organizacijske strukture, ki imajocentralizirano razporeditev nalog?

Centralizirane (D) Signup and view all the answers

Kako se imenujejo organizacijske strukture, ki imajo decentralizirano razporeditev nalog?

Decentralizirane (C) Signup and view all the answers

Kaj pomeni formalizacija?

Da se naloge ali delo opravljajo po predpisanih standartih. (A) Signup and view all the answers

Kaj je cilj analiziranja organizacijske strukture?

Optimirati razporeditev nalog (B) Signup and view all the answers

Katera izmed naslednjih lastnosti se ne nanaša na formalizacijo?

Spontanost (A) Signup and view all the answers

Kaj je glavni namen formalizacije?

Da se doseže večja standardiziranost (B) Signup and view all the answers

Katera izmed naslednjih nalog ne zahteva formalizacije?

Naloga, ki zahteva spontanost (C) Signup and view all the answers

Kako bi se lahko opisala formalizacija v eni besedi?

Standardizirano (B) Signup and view all the answers

Kateri pristop h konfliktom se različno odziva na negotove situacije?

Nevtralna drža (A) Signup and view all the answers

Kateri pristop h konfliktom se razlikuje od pozitivne in nevtralne drže?

Negativna drža (C) Signup and view all the answers

Kateri pristopi h konfliktom se protiustavljajo med seboj?

Negativna in pozitivna drža (D) Signup and view all the answers

Kateri pristop h konfliktom se osredotoča na iskanje kompromisa?

Nevtralna drža (B) Signup and view all the answers

Kateri pristop h konfliktom ima negativne posledice za vse udeležence?

Negativna drža (C) Signup and view all the answers

Study Notes

Formalizacija

Formalizacija pomeni določanje predpisov in standardizacije nekega dela ali naloge.
Gre za določitevpravil, ki urejajo delovanje organizacije.

Vrste sestankov

Redni sestanek: povzetek dosežkov in priprava na prihodnje delo.
Izredni sestanek: reševanje urgentnih problemov.
Delovni sestanek: razprava o nalogah in projektih.
Informacijski sestanek: razprava o aktualnih vprašanjih.

Absentizem

Absentizem pomeni začasno, dolgotrajno ali stalno nezmožnost za delo zaradi bolezni.

Organizacijska struktura

Prilagojena mora biti ciljem in dejavnosti organizacije.
Naj bo pregledna, čim bolj ploščata, s čim manj organizacijskimi ravnmi.
Naj jasno opredeljuje pristojnosti in odgovornosti posameznih organizacijskih delov in njihove medsebojne odnose.
Naj omogoča enostaven in pregleden potek procesov v organizaciji.

Obravnavanje organizacije

Organizacijo obravnavamo kot sistem, ki deluje v skladu s svojimi cilji in dejavnostmi.

Tipi organizacijskih struktur

Centralizirana organizacijska struktura: odločitve so skoncentrirane v enem ali več osrednjih organov.
Decentralizirana organizacijska struktura: odločitve so razpršene med različne organe.

Pristop h konfliktom

Negativna drža: konflikt se vzdržuje in ni rešen.
Pozitivna drža: konflikt se reši in vodi v razvoj.
Neutrska drža: konflikt se ignorira ali se vzdržuje v nevtralnem stanju.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

This quiz is about understanding the concept of formalization, its importance and implementation. It also includes types of meetings and their brief descriptions.