Lezione 24 (Ripasso III nucleo tematico) - Slide
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Questions and Answers

Qual è lo scopo della Commissione Interconfederale permanente?

  • Stabilire le disposizioni economiche per tutti i membri
  • Gestire i contratti collettivi nazionali
  • Controllare le indennità dei membri
  • Favorire e monitorare l'attuazione dell'accordo (correct)

Chi nomina i membri della Commissione Interconfederale?

  • Confindustria e le organizzazioni sindacali più rappresentative (correct)
  • Il governo nazionale
  • Solo Confindustria
  • I membri stessi della Commissione

Per quanto tempo è nominata la Commissione Interconfederale?

  • Due anni
  • Cinque anni
  • Un anno
  • Tre anni (correct)

Qual è la funzione principale del Presidente della Commissione Interconfederale?

<p>Presiedere le riunioni della Commissione (C)</p> Signup and view all the answers

Come può la Commissione Interconfederale risolvere una controversia?

<p>Svolgendo un giudizio arbitrale (B)</p> Signup and view all the answers

Entro quando devono essere trasmessi i dati al CNEL?

<p>Entro il mese di febbraio dell’anno successivo (A)</p> Signup and view all the answers

Qual è il compito del Comitato Provinciale dei Garanti?

<p>Raccogliere i dati sulle rappresentanze sindacali (A)</p> Signup and view all the answers

Quale organizzazione è responsabile della ponderazione dei dati elettorali?

<p>Il CNEL (A)</p> Signup and view all the answers

Quale metodo viene utilizzato per la ponderazione dei dati elettorali?

<p>Media semplice (D)</p> Signup and view all the answers

Cosa deve essere trasmesso dalla Commissione elettorale al Comitato Provinciale dei Garanti?

<p>Il verbale delle elezioni (A)</p> Signup and view all the answers

Quale dato viene sommato ai voti delle organizzazioni sindacali?

<p>Il numero degli iscritti nelle unità produttive (B)</p> Signup and view all the answers

Qual è il peso di ciascuno dei due dati utilizzati nella ponderazione?

<p>50% per i voti e 50% per gli iscritti (B)</p> Signup and view all the answers

Quando il CNEL comunica il dato di rappresentanza?

<p>Entro il mese di gennaio dell’anno successivo (B)</p> Signup and view all the answers

Qual è la durata dell'incarico dei membri della r.s.u.?

<p>Tre anni (B)</p> Signup and view all the answers

Cosa succede se un componente della r.s.u. si dimette?

<p>Viene sostituito dal primo dei non eletti della medesima lista (A)</p> Signup and view all the answers

Qual è il limite massimo di dimissioni consentite per i membri della r.s.u. senza provocarne la decadenza?

<p>50% (C)</p> Signup and view all the answers

Qual è lo scopo principale della convenzione tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil e l'INPS?

<p>Rilevazione annuale del numero delle deleghe sindacali (C)</p> Signup and view all the answers

Come vengono assunte le decisioni dalle r.s.u.?

<p>A maggioranza (B)</p> Signup and view all the answers

Come verranno catalogati i contratti collettivi nazionali di categoria?

<p>Assegnando a ciascun contratto uno specifico codice (D)</p> Signup and view all the answers

Che cosa deve avvenire per il passaggio dalle r.s.a. alle r.s.u.?

<p>Deve essere unitariamente definito dalle organizzazioni sindacali (B)</p> Signup and view all the answers

Cosa deve indicare ogni datore di lavoro nel modulo Uniemens?

<p>Il codice del CCNL applicato e il numero delle deleghe ricevute (A)</p> Signup and view all the answers

Come sarà calcolato il numero degli iscritti per la rappresentanza di ciascuna organizzazione sindacale?

<p>Dividendo il totale delle rilevazioni mensili per dodici (A)</p> Signup and view all the answers

Qual è l'impegno delle organizzazioni sindacali di categoria che aderiscono agli accordi interconfederali?

<p>Non costituire r.s.a. nelle realtà con r.s.u. (C)</p> Signup and view all the answers

Quale periodo verrà analizzato per la raccolta delle deleghe nell'anno 2014?

<p>Secondo semestre (A)</p> Signup and view all the answers

Quando devono essere indette le elezioni per r.s.u.?

<p>Tre mesi prima della scadenza (C)</p> Signup and view all the answers

Che tipo di dati raccoglierà l'INPS annualmente?

<p>Le deleghe raccolte da ciascuna organizzazione sindacale di categoria (C)</p> Signup and view all the answers

Qual è l'effetto dell'appartenenza sindacale di un componente della r.s.u. se cambia?

<p>Decadenza dalla carica (B)</p> Signup and view all the answers

Quale ente riceverà i dati raccolti dall'INPS?

<p>Il CNEL (C)</p> Signup and view all the answers

Qual è la condizione necessaria per la raccolta dei dati degli iscritti nelle unità produttive?

<p>Superare quindici dipendenti (C)</p> Signup and view all the answers

Quale caratteristica distingue il contratto collettivo di diritto comune?

<p>È obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dall'iscrizione (C)</p> Signup and view all the answers

Che cosa implica l'ultrattività del contratto collettivo?

<p>La sua validità oltre la scadenza stabilita (C)</p> Signup and view all the answers

Qual è la funzione principale delle clausole di tregua sindacale?

<p>Stabilire un periodo di sospensione delle lotte sindacali (A)</p> Signup and view all the answers

Cosa rappresenta il contratto collettivo recepito in decreto ai sensi della l.n. 741/1959?

<p>Un accordo formalmente riconosciuto dallo Stato (C)</p> Signup and view all the answers

Quale criterio viene utilizzato per determinare la validità del contratto collettivo territoriale?

<p>Criterio del conglobamento (C)</p> Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni è vera riguardo al contratto di prossimità?

<p>Può derogare a leggi esistenti nel rispetto dei diritti fondamentali (A)</p> Signup and view all the answers

Qual è la funzione del contratto collettivo aziendale?

<p>Adattare le norme generali ai bisogni specifici dell'azienda (D)</p> Signup and view all the answers

In che modo la giurisprudenza ha cercato di estendere i benefici del contratto di diritto comune?

<p>Eliminando i requisiti di iscrizione ai sindacati (A)</p> Signup and view all the answers

Chi è vincolato dai contratti collettivi aziendali?

<p>Le rappresentanze sindacali e le associazioni sindacali (A)</p> Signup and view all the answers

Cosa devono fare le organizzazioni di categoria in caso di comportamenti non conformi agli accordi?

<p>Richiedere una procedura arbitrale a livello confederale (C)</p> Signup and view all the answers

Qual è il termine per la composizione del collegio di conciliazione e arbitrato?

<p>30 giorni (B)</p> Signup and view all the answers

Chi nomina il presidente del collegio di conciliazione e arbitrato?

<p>Un esperto scelto da una lista di comune accordo (D)</p> Signup and view all the answers

Qual è il requisito per le organizzazioni di categoria affinché possano avviare la procedura arbitrale?

<p>Aver formalmente accettato l'accordo (A)</p> Signup and view all the answers

Quali misure devono essere previste nella decisione del collegio di arbitrato?

<p>Misure da applicare in caso di inadempimento (B)</p> Signup and view all the answers

Che cosa garantiscono le clausole di tregua sindacale nei contratti collettivi aziendali?

<p>L'esigibilità degli impegni assunti (B)</p> Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale dell'intesa tra le parti firmatarie?

<p>Garantire il rispetto delle regole concordate (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Efficacia erga omnes

Contracts that apply to all, not just the signatories.

Contratto collettivo

Collective agreement between employers and employees, typically affecting labor conditions.

Contratto collettivo recepito in decreto

Collective agreement legally recognized via a formal decree, as specified by the law.

Clausola di tregua sindacale

Clause in a collective agreement, putting a temporary hold on labor disputes or strikes during a certain period.

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Contratto collettivo di diritto comune

Collective agreement established through mutual agreement, not based on statutory decree.

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Canoni ermeneutici

Rules or principles used for interpreting contracts.

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Ultrattività

The continuation of a contract beyond its stated termination date.

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Retroattività

A contract's application to events occurring before the contract's beginning.

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RSU Elections Data Transmission

Election results from RSU (representative worker unions) elections must be sent to the CNEL (National Council of Economy and Labour) by the Regional Electoral Commissions

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Annual Delegation Count

Yearly count of union delegates reported by employers via Uniemens, for each applicable collective labor contract.

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CNEL Data Aggregation

The CNEL compiles RSU election data, categorized by union, from local election results.

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Collective Labor Contract Codes

Unique codes assigned to each national-level collective labor agreement for easier identification.

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Weighted Representation

CNEL combines voting and membership data for each labor contract, calculating a weighted average representation for each union category.

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Union Organization Codes

Unique codes assigned to participating union organizations for tracking their representation.

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Representation Calculation

CNEL merges votes with membership data for each contract using a 50/50 weighting.

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Uniemens Reporting

The system through which employers input data on the number of union delegates for each union.

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Data Submission Deadline

Election results must be submitted to the CNEL by a specific date each year.

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INPS Data Processing

INPS processes the annual data reported through Uniemens to compute union representation.

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RSU

Representative workplace union, elected at companies.

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National Representation Calculation

Method to determine national union representation based on monthly delegation data, divided by 12.

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2014 Data Collection

2014 data included delegate reports for the second half of the year.

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CNEL

National Council of Economy and Labour: Italian body that monitors labor statistics.

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Data Aggregation by CNEL (periodicity)

The CNEL gathers and analyzes RSU election data yearly by utilizing electoral statements from the governing bodies.

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Cnel Data Integration

Cnel merges INPS data regarding union delegate numbers with election results for overall representation calculations.

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Durata r.s.u.

I membri delle rappresentanze sindacali unitarie (r.s.u.) restano in carica per tre anni.

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Sostituzione r.s.u.

In caso di dimissioni, il membro r.s.u. viene sostituito dal primo dei non eletti della stessa lista.

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Limite sostituzioni r.s.u.

Non più del 50% dei membri della r.s.u. può essere sostituito, altrimenti la r.s.u. decade.

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Decadenza r.s.u.

Se le sostituzioni superano il 50%, la r.s.u. decade, obbligando al rinnovo.

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Cambio sindacale r.s.u.

Il cambiamento di sindacato di un membro della r.s.u. causa decadenza e sostituzione con il primo dei non eletti della lista originale.

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Decisioni r.s.u.

Le decisioni della r.s.u. vengono prese a maggioranza, secondo l'accordo interconfederale.

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Coordinamento r.s.u.

Le r.s.u. in aziende plurilocalizzate possono coordinarsi, definendo poteri e competenze.

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Rinuncia r.s.a.

Organizzazioni sindacali rinunciano alla costituzione di r.s.a. in aree dove sono presenti r.s.u.

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Permanent Interconfederal Commission

A committee formed by signatory parties to oversee and enforce a collective agreement, composed of labor experts, with a president from a different list.

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Commission's Purpose

To ensure the application and enforceability of the agreement, including dispute resolution.

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Commission's Composition

Composed of six members from employers' and unions' organizations, experts in labor law and industrial relations, with a president from a separate list.

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Commission's Term

Nominated for a three-year term, renewable only once.

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Dispute Resolution

Commission establishes procedures, including arbitration, for resolving disputes about the agreement.

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Collective Agreement Binding Effect

Collective agreements bind employers, union representatives, and affiliated unions, but not individual workers.

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Dispute Resolution Procedure

Non-compliance with collective agreements triggers a confederation-level arbitration procedure.

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Arbitral Panel Composition

An arbitration panel includes union and employer representatives, plus a neutral chairperson.

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Panel Decision Timeframe

The arbitration panel must decide on penalties within 10 days of its formation.

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Panel Decision Content

Panel decisions outline penalties for both unions and employers who fail to uphold the agreement.

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Arbitration Request Time

Unions must request arbitration within 30 days of an agreement violation.

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Confederation Role

Confederations are responsible for organizing and leading the arbitration process.

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Transitional Provisions

Temporary provisions to cover unsettled aspects, with the use of arbitration when contracts are not renewed.

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Study Notes

Riassunto delle informazioni

  • Corso di Laurea: Servizi giuridici, Diritto del lavoro
  • Lezione: 24
  • Attività: 1
  • Argomento: Ripasso III nucleo tematico
  • Fonti: Materiali digitali, probabilmente universitari.

Parole chiave

  • Contratto collettivo corporativo
  • Contratto collettivo ex art. 39 Cost.
  • Contratto collettivo recepito in decreto
  • Contratto collettivo di diritto comune
  • Parte normativa, economica, obbligatoria
  • Clausola di tregua sindacale
  • Accordi gestionali
  • Ultrattività
  • Retroattività
  • Diritti quesiti, Efficacia soggettiva, Efficacia erga omnes
  • Rapporto tra contratti, (In)derogabilità in peius e in melius
  • Canoni ermeneutici, Contratto aziendale, Contratto territoriale
  • Accordo interconfederale, Contratto di prossimità
  • Protocollo, Accordo quadro
  • Criterio cumulo, Criterio del conglobamento

Domande chiave

  • Caratteristiche dei contratti collettivi corporativo, ex art. 39 Cost. e recepito in decreto.
  • Funzioni e struttura del contratto collettivo di diritto comune.
  • Clausole di tregua sindacale.
  • Estensione dell'efficacia soggettiva del CCNL.
  • Durata del CCNL e conseguenze della scadenza.
  • Clausola di ultrattività.
  • Efficacia retroattiva del contratto di diritto comune.
  • Possibilità di revoca dei diritti dei lavoratori.
  • Forme del contratto di diritto comune e criteri interpretativi CCNL.
  • Rapporto tra contratto di diritto comune e contratto individuale.
  • Confronto tra clausole CCNL e contratto individuale.
  • Rapporto tra legge e contratto collettivo di diritto comune.
  • Clausole di inscindibilità
  • Contratti gestionali e contratto aziendale.
  • Differenza contratto stipulato da RSA e RSU
  • Contratto di prossimità e sue deroghe.
  • Accordi interconfederali.

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