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Questions and Answers
Welche Aussage über die Motivationspsychologie ist falsch?
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Welche der folgenden Fragen wird nicht von der Motivationspsychologie behandelt?
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Was ist eine mögliche Ursache für Prokrastination?
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Welche der folgenden Aussagen über Ziele und Motivationen im Lebenslauf ist zutreffend?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Zusammenhang zwischen Motivation und Handeln?
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Welche der folgenden Aussagen ist keine Frage, die die Motivationspsychologie untersucht?
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Welche der folgenden Aussagen ist richtig im Zusammenhang mit der Motivationspsychologie?
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Was ist kein Thema, das die Motivationspsychologie erforscht?
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Welche Art von Erwartung beschreibt die Überzeugung, dass die Teilnahme an einer Vorlesung automatisch zu Wissen führt, unabhängig vom eigenen Engagement?
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Welche Forschergruppe konzentrierte sich in der Motivationsforschung hauptsächlich auf die Analyse von Personenfaktoren?
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Welche theoretische Vorstellung aus der Biologie hatte einen Einfluss auf die Entwicklung der Instinkt- und Triebtheorien?
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Welche Art von Erwartung bezieht sich direkt auf die Verbindung zwischen einem Ergebnis und dessen Folgen?
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Was ist ein zentrales Problem der Eigenschaftstheorien in der Motivationsforschung?
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Welche der folgenden Forschungsbereiche werden in der Motivationsforschung als wichtige Einflussfaktoren für Motivation betrachtet?
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Welche Aufgabe stellt sich die Motivationsforschung im Kontext der Eigenschaftstheorien?
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Welche Aussage zu Charles Darwins Einfluss auf die Motivationsforschung ist korrekt?
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Welche bekannten Persönlichkeiten gehören zu den Vertretern von Instinkt- und Bedürfnistheorien?
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Welche Art von Bedürfnissen sind laut Murrays Bedürfnisklassifikation primär?
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Was ist der Grundgedanke der Bedürfnishierarchie nach Maslow?
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Welche der folgenden Aussagen zur Bedürfnispyramide von Maslow ist falsch?
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Welche Motivklassifikationen nahm Henry Murray in seiner Theorie vor?
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Welche Methodeneinsatzgebiete zur Motivmessung werden in der Literatur beschrieben?
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Welche Kritik wird an Maslows Bedürfnisshierarchie geübt?
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Was ist ein Merkmal der lexikalischen (faktorenanalytischen) Ansätze in der Motivforschung?
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Welche Aussage über Situationen in Bezug auf Motivation trifft am besten zu?
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Welche Art von Anreiz ist mit der Handlung selbst oder deren Ergebnis verbunden?
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Was beschreibt die H-E-Erwartung?
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Was sind implizite Motive?
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Welche Aussage über implizite und explizite Motive stimmt?
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Was versteht man unter intraindividuellen Unterschieden in Bezug auf Motivation?
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Welche Rolle spielen Anreize in Bezug auf Motivation?
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Welche Bedeutung hat die systematische Variation von Situationsvariablen in der Motivationsforschung?
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Was ist eine Annahme des lexikalischen Ansatzes zur Klassifikation von Persönlichkeitsmerkmalen?
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Was sind die Big Five in der Persönlichkeitstheorie?
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Welche Eigenschaft nimmt laut dem 5-Faktoren-Modell mit zunehmendem Alter ab?
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Welches Problem wird in Bezug auf Cattells Eigenschaftstheorie genannt?
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Was beschreibt die Sedimenthypothese im Rahmen der Persönlichkeitstheorie?
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Worin unterscheidet sich Cattells Eigenschaftstheorie vom 5-Faktoren-Modell?
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Welche der folgenden Eigenschaften wird im 5-Faktoren-Modell nicht als universell betrachtet?
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Welcher Aussage über Cattells Eigenschaftstheorie ist richtig?
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Flashcards
Motivation
Motivation
Wird durch Personen- und Situationsfaktoren sowie antizipierte Handlungsergebnisse bestimmt.
Personenfaktoren
Personenfaktoren
Universelle Verhaltenstendenzen und Bedürfnisse, die Motivation beeinflussen.
Physiologische Bedürfnisse
Physiologische Bedürfnisse
Grundlegende Bedürfnisse wie Hunger und Durst, die uns motivieren.
Implizite Motive
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Explizite Motive
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Situationsfaktoren
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Anreize
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Motivationspsychologie
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Intrinsische Anreize
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Handlungen
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Ziele
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Prokrastination
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Determinanten des Handelns
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Zielverfolgung
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Zielklassen
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S-E-Erwartung
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E-F-Erwartung
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Fokus auf Personenfaktoren
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Fokus auf Situationsfaktoren
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Charles Darwin in der Motivationsforschung
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Eigenschaftstheorien
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Probleme der Eigenschaftstheorien
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Motivklassifikation
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McDougalls Instinkttheorie
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Murrays Bedürfnisklassifikation
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Maslows Bedürfnishierarchie
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Primäre Bedürfnisse
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Sekundäre Bedürfnisse
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Thematischer Auffassungstest (TAT)
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Bedürfnisgruppen
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Kritik an Maslow
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Klassifikationsproblem
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Lexikalische Ansätze
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5-Faktoren-Modell
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Sedimenthypothese
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Cattells Eigenschaftstheorie
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Vernachlässigung des Kontexts
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Stabilität von Eigenschaften
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Vorhersagbarkeit
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Study Notes
VL1: Einführung - Motivation
-
Definition von Motivation:
- Abgeleitet vom lateinischen Verb "movere" (bewegen).
- Motivation treibt uns an, bestimmte Dinge zu tun.
- Prinzipien, die erklären, warum Menschen und Tiere Handlungen in bestimmten Situationen ausführen (Mook, 1987).
-
Motivationspsychologie:
- Erklärt, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun.
- Untersucht die Ursachen und Beweggründe menschlichen Verhaltens.
- Sucht nach generellen Prinzipien, warum Menschen spezifische Handlungen in bestimmten Situationen auswählen und aufrechterhalten (Heckhausen, 2018).
- Untersucht, warum ein bestimmtes Ziel mit einer bestimmten Intensität und Zeitdauer verfolgt wird.
- Untersucht, wie sich Ziele im Leben entwickeln, und ob es individuelle Unterschiede gibt.
- Untersucht, ob und wie Menschen ihre Entscheidungen in die Tat umsetzen.
-
Personenfaktoren:
- Universelle Bedürfnisse (z.B. Hunger, Durst).
- Implizite Motive (dauerhafte, emotionale Präferenzen, die früh in der Kindheit gelernt werden).
- Explizite Motive (bewusste, sprachlich repräsentierte Ziele).
- Implizite und explizite Motive müssen nicht immer im Einklang sein.
-
Situationsfaktoren:
- Situative Einflüsse auf Handlungen.
- Berücksichtigung intraindividueller Unterschiede (innerhalb eines Individuums).
- Antizipierte (vorhergesehene) positive oder negative Folgen von Handlungen.
- Intrinsische und extrinsische Anreize (Motivation aus der Tätigkeit selbst vs. von außen kommende Belohnungen).
- Handlungs-Ergebnis-Erwartung.
- Situations-Ergebnis-Erwartung.
- Ergebnis-Folge-Erwartung.
Entwicklungslinien der Motivationsforschung
- Fokus auf Personenfaktoren (McDougall, Freud).
- Fokus auf Situationsfaktoren (Thorndike, Pawlow).
- Charles Darwin: Tierisches Verhalten als Grundlage für menschliches Verhalten.
- Anpassungen an die Umwelt als wichtige motivatorische Faktoren.
Eigenschaftstheorien
- Welche und wie viele Eigenschaften gibt es?
- Wie wirken diese auf die Motivation aus?
- Wie lassen sich Dispositionen voneinander abgrenzen?
- Wie werden Motive gemessen?
- Ansätze von Motivklassifikationen (z.B. McDougall, Murray, Maslow).
- Problem: Vernachlässigung des Kontextes, zu reduktionistisch.
Methodische Ansätze in der Motivationsforschung
-
Lexikalische Ansätze (z.B. 5-Faktoren-Modell, Big Five), um Eigenschaften zu identifizieren.
-
Problemstellungen bei Eigenschaftstheorien:
- Vernachlässigung des Kontextes, zu reduktionistische Ansätze für die Beurteilung von Personen.
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Description
In diesem Quiz über die Motivationspsychologie erfahren Sie, wie Motivation definiert wird und welche Prinzipien das menschliche Verhalten antreiben. Es werden universelle Bedürfnisse und individuelle Unterschiede in der Zielverfolgung untersucht. Testen Sie Ihr Wissen über die Grundlagen und Theorien der Motivation.