Virtudes y Decisiones Éticas
110 Questions
1 Views

Virtudes y Decisiones Éticas

Created by
@TopnotchGeranium

Questions and Answers

La templanza se relaciona con la capacidad de autodisciplina para controlar los impulsos.

True

Las tres virtudes teologales son fe, esperanza y alegría.

False

El utilitarianismo busca maximizar el menor bien para el menor número de personas.

False

El carácter es un factor importante en la toma de decisiones éticas para los ministros.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Dinero, sexo y poder son considerados por Richard Foster como tentaciones interrelacionadas.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Mantener relaciones maritales saludables es irrelevante para el ministerio.

<p>False</p> Signup and view all the answers

John Stuart Mill fue un destacado filósofo social y reformador en el siglo XIX.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La interrupción del tiempo juntos es uno de los factores que causa insatisfacción entre las esposas de los pastores.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La mayordomía se refiere a un plan desorganizado de gastos.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Según Robyn Warner, las pérdidas por comportamiento sexual irresponsable afectan solo la autoestima del individuo.

<p>False</p> Signup and view all the answers

David Brubaker menciona cuatro puntos de comparación entre el abuso sexual del clérigo y el incesto.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El servidor, como modelo de ministerio, es receptivo y responde a las necesidades del pueblo y del Espíritu Santo.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Un código de ética ministerial no considera el carácter moral de los ministros.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El abuso sexual en la iglesia es percibido por muchos como una violación de la confianza en Dios y la iglesia.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La regla de 'no hablar' promueve la comunicación clara en casos de abuso.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El orgullo puede ser una actitud que lleva a la falla moral en el ministerio.

<p>True</p> Signup and view all the answers

El modelo de jefe ejecutivo es considerado un enfoque pasivo del liderazgo en el ministerio.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Los códigos de ética de los ministros reflejan virtudes y valores personales del ministro.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Empareja los conceptos con su definición adecuada:

<p>Mayordomía = Un plan disciplinado de ahorro Manejo de deuda = Un presupuesto conservador de gastos Evitar un consumismo conspicuo = Restringir gastos innecesarios Ética ministerial = Código que guía el comportamiento de los ministros</p> Signup and view all the answers

Empareja los modelos de ministerio con su descripción:

<p>Jefe ejecutivo = Activa y ordena obediencia Dictador político = Autoritario y comunicativo Asalariado = Poco liderazgo y pasivo Servidor = Receptivo y al servicio del pueblo</p> Signup and view all the answers

Asocia los puntos de comparación entre el abuso sexual del clérigo y el incesto según David Brubaker:

<p>Aislamiento social = Desconexión de la comunidad Límites confusos = Dificultades en las relaciones personales Regla de 'no hablar' = Silencio sobre abusos Poder desigual = Desbalance en las relaciones de autoridad</p> Signup and view all the answers

Empareja las actitudes que pueden llevar a la falla moral, conforme a Tim LaHaye:

<p>Orgullo = Sentimiento de superioridad Resistencia a la responsabilidad = Evasión de deberes Enojo = Resentimiento y frustración Humildad = Reconocimiento de limitaciones</p> Signup and view all the answers

Asocia los principios discutidos en Éxodo 18:13-23:

<p>Delegación = Compartir responsabilidades Colaboración = Trabajo conjunto en el ministerio Liderazgo de Moisés = Enfoque en asuntos importantes Asuntos menores = Desviación de relevantes</p> Signup and view all the answers

Empareja las características de un buen código ético ministerial:

<p>Incluir laicos = Representación diversa Enfocar el carácter moral = Ética y virtud personal Ser amplio = No limitarse a reglas estrictas Reflejar valores comunes = Afirmación de principios compartidos</p> Signup and view all the answers

Asocia las consecuencias del abuso sexual en la iglesia:

<p>Sentimiento de violación = Impacto en creencias fundamentales Confianza quebrantada = Deterioro de relaciones comunitarias Representación de Dios = Confusión entre fe y abuso Consecuencias espirituales = Impacto en la vida de fe</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos del acercamiento preferido por Niebuhr:

<p>Cristo transformador = Cambio cultural según la voluntad divina Enfoque conversionista = Búsqueda de transformación social Relación iglesia-sociedad = Interacción entre estructuras Ética de la conversión = Valoración de la salvación personal</p> Signup and view all the answers

Asocia las consecuencias de tener un líder confiable en la iglesia:

<p>Guía adecuada = Dirección clara en el ministerio Sensibilidad al liderazgo del Espíritu Santo = Atención al bienestar espiritual Preocupación por la comunidad = Interés genuino por los feligreses Credibilidad ministerial = Confianza en la vocación pastoral</p> Signup and view all the answers

Relaciona las virtudes con sus respectivas definiciones:

<p>Prudencia = Sabiduría práctica Justicia = Equidad, honestidad y estado de derecho Templanza = Capacidad de autodisciplina para controlar los impulsos Coraje = Fortaleza para hacer lo correcto ante la adversidad</p> Signup and view all the answers

Asocia los factores que causan insatisfacción entre las esposas de los pastores:

<p>Interrupción del tiempo juntos = Menos días de devociones juntos Estado de ansiedad = Expectativas de la iglesia Soledad = Falta de tiempo en pareja Menos días de devociones juntos = Interrupción del tiempo juntos</p> Signup and view all the answers

Relaciona las tres tentaciones interrelacionadas mencionadas por Richard Foster:

<p>Dinero = Se manifiesta como poder Sexo = Se usa para adquirir dinero y poder Poder = Capacidad de control sobre otros</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos importantes en la conducta ministerial según los pastores:

<p>Autoestima = Estilo de vida Estilo de vida = Crecimiento espiritual Salud = Crecimiento espiritual</p> Signup and view all the answers

Asocia las virtudes teologales con sus nombres:

<p>Fe = Virtud teologal Esperanza = Virtud teologal Amor = Virtud teologal Justicia = Virtud moral</p> Signup and view all the answers

Relaciona las características de la ética de aspiración (teleología):

<p>Teleología = Ética de aspiración Telos = Propósito o resultado final de la acción Utilitarianismo = Mayor bien al mayor número de personas Ética = Estudio de la moralidad</p> Signup and view all the answers

Asocia las declaraciones sobre el carácter ministerial:

<p>Carácter = Factor más importante en decisiones éticas Ministerio = Reflejo del carácter personal Decisiones éticas = Influencia en la conducta del ministro Relaciones saludables = Modelo para familias de la iglesia</p> Signup and view all the answers

Relaciona las afirmaciones sobre la comunicación y la ética ministerial:

<p>Código de ética = Considera el carácter moral del ministro Regla de 'no hablar' = Promueve la confusión en casos de abuso Comunicación clara = Es esencial en la ética Confianza en Dios = Violación por abuso en la iglesia</p> Signup and view all the answers

Un entendimiento claro del llamamiento del ministro no es esencial para un ministerio ético.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El ministerio implica solo privilegios y no responsabilidades.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El autor sostiene que un ministerio bíblico puede ser profesional y no necesariamente cristiano.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Los ministros no necesitan entender su responsabilidad en la ética del ministerio.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El verdadero profesional en el ministerio siempre actúa de manera ética y responsable.

<p>True</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe adecuadamente un profesional en el contexto del ministerio?

<p>Una persona educada y autónoma que opera bajo una ética profesional.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un peligro que enfrentan los pastores en su papel profesional?

<p>Volverse más confiados en sí mismos.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tres movimientos culturales están deteriorando el profesionalismo en el ministerio?

<p>Secularización, pluralismo, relativismo.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una característica importante que un profesional religioso debe incorporar según Glasse?

<p>Circunspecta.</p> Signup and view all the answers

Las crisis de identidad en el ministerio se pueden atribuir a cuál de las siguientes imágenes del ministerio?

<p>Un llamado para una clase particular de trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué factor ha intensificado los cambios éticos del clérigo?

<p>La modernidad y modernización.</p> Signup and view all the answers

Un ministro verdaderamente profesional debe ser considerado como:

<p>Alguien responsable y dedicada a su llamado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué no es una implicación del ministerio según el entendimiento del llamamiento del ministro?

<p>La desconexión con la comunidad.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones NO es considerada una obligación ética en el ministerio cristiano?

<p>Riqueza</p> Signup and view all the answers

¿Qué componente es esencial en la toma de decisiones éticas según el contenido?

<p>Carácter</p> Signup and view all the answers

Una de las siguientes no es una cosa que necesitan los estudiantes de seminario para servir en la iglesia:

<p>Mejorar sus habilidades de negociación</p> Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿qué se considera un elemento para prevenir el abuso sexual?

<p>Reconocimiento personal del problema</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un paso recomendado en el proceso de restauración propuesto por LaHaye?

<p>Ayudar a reconstruir la vida espiritual del ministro</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una fuente de autoridad tradicional en el ministerio?

<p>Fama personal del ministro</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto del carácter es esencial para las personas con integridad en el ministerio?

<p>Decir la verdad</p> Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿qué aspecto es importante para mantener límites en las relaciones ministeriales?

<p>Conocer las normas éticas</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios hermenéuticos se refiere al contexto del texto?

<p>El contexto</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones es considerada una falacia sermonarías según Raymond H. Bailey?

<p>Generalidades resplandecientes</p> Signup and view all the answers

¿Qué regla empírica se menciona para el cuidado pastoral entre miembros de diferentes sexos?

<p>Buscar la probabilidad de una transferencia romántica</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes métodos mide el éxito del ministerio?

<p>La satisfacción personal</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica NO se menciona como parte de la buena salud de un ministro según Faulkner?

<p>Expresar descontento en público</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características NO es requerida del personal de la iglesia?

<p>Popularidad</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes falacias está relacionada con el uso de lenguaje ofensivo en la predicación?

<p>Lenguaje cargado e insultos</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento NO se utiliza para medir el compromiso espiritual según el contenido mencionado?

<p>Las donaciones económicas</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características no se considera una marca de madurez emocional en un ministro?

<p>La habilidad de controlar el tiempo libre</p> Signup and view all the answers

La desobediencia civil puede justificarse bajo qué condición específica?

<p>Si se ha agotado todos los medios legales</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los propósitos de un código ministerial?

<p>Apoyar y proteger al ministro</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de conductas no se consideran como mala conducta sexual según la norma de la Iglesia Unida de Cristo?

<p>Ofrecimiento de ayuda</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las obligaciones básicas que los ministros tienen entre sí?

<p>No interferir sin el conocimiento del otro ministro</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no es un componente clave de los códigos profesionales?

<p>Responsabilidades dentro de la iglesia</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles de las siguientes afirmaciones sobre el deber de la confidencia es incorrecta?

<p>Se puede mantener siempre, sin excepciones.</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es considerado parte de la vida moral interior según C.S. Lewis?

<p>El propósito de la vida humana</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una habilidad que los ministros deben desarrollar según las marcas de madurez emocional?

<p>Interrumpir la comunicación</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa la triple división de C.S. Lewis en cuanto a los códigos ministeriales?

<p>Reflejar la ética personal, relaciones sociales y propósito de la vida</p> Signup and view all the answers

La manipulación emocional es una de las falacias sermonarías identificadas por Raymond H. Bailey.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Noyes propone que la consejería a personas de otro sexo debe realizarse en total privacidad sin ningún miembro del equipo presente.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Faulkner menciona que un ministro saludable no debe calumniar a nadie.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La competencia es una de las cuatro características requeridas del personal de la iglesia.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Los resultados, la satisfacción personal y el compromiso emocional son los únicos métodos para medir el éxito en el ministerio.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Una pobre preparación y una exégesis defectuosa son ejemplos de buenas prácticas en la predicación.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La capacidad de sostener relaciones duraderas es una de las diez marcas de la madurez emocional en un ministro.

<p>True</p> Signup and view all the answers

El compromiso no es un factor relevante en las características requeridas del personal de la iglesia.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La desobediencia civil puede ser justificada si la ley que se resiste es claramente justa.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Los ministros no necesitan preocuparse por las expectativas profesionales en su conducta ética.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Una de las condiciones para quebrantar la confidencia es prevenir que una persona lastime a otras.

<p>True</p> Signup and view all the answers

El fin último de un código de ética ministerial es establecer controles rígidos sobre la conducta de los ministros.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Es ético para un ministro interferir directamente en el trabajo de otro ministro.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Los códigos de ética ministerial reflejan los valores del ministerio y la competencia de los ministros.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La conducta moral interior de quien practica los códigos ministeriales no es considerada en esos códigos.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Las insinuaciones sexuales son una forma de mala conducta sexual según el documento principia de la Iglesia Unida de Cristo.

<p>True</p> Signup and view all the answers

El sentido del humor es una habilidad que no influye en la capacidad de llevarse bien con otras personas.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La consulta con colegas es esencial cuando hay ambigüedades en las citas con los feligreses.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Empareja las falacias sermonarías identificadas por Raymond H. Bailey con su descripción:

<p>Pobre preparación = Deficiente exégesis para predicar Manipulación emocional = Evocar respuestas no racionales Falsedad y verdad parciales = Presentar hechos incompletos Lenguaje cargado = Utilizar insultos en lugar de argumentos</p> Signup and view all the answers

Empareja las reglas empíricas sugeridas por Noyes con su propósito:

<p>Solicitudes fuera de lo común = Identificar una posible transferencia romántica Discreción en el cuidado pastoral = Mantener la confidencialidad Consejería con proximidad = Aumentar la seguridad en el asesoramiento Exageración en la discreción = Proteger al ministro de acusaciones</p> Signup and view all the answers

Empareja las características de un ministro saludable según Faulkner con su valor:

<p>Respetan la autoridad = Fomentan el orden y la estructura No calumnian a nadie = Promueven la integridad Son corteses = Fomentan relaciones positivas Están listos para buena obra = Demuestran disposición al servicio</p> Signup and view all the answers

Empareja las características requeridas del personal de la iglesia con su definición:

<p>Capacidad = Habilidades y dones para el trabajo Compromiso = Lealtad a la iglesia y la fe Competencia = Fiabilidad en el liderazgo Carácter = Integridad y rechazo al soborno</p> Signup and view all the answers

Empareja los métodos de medir el éxito con su descripción:

<p>Resultados = Evaluación basada en resultados finales Satisfacción personal = Evaluación basada en la felicidad del individuo Acercamiento espiritual = Volver a la conexión con la fe y compromiso Evaluación de la fidelidad = Considerar el compromiso con la iglesia</p> Signup and view all the answers

Empareja las marcas de la madurez emocional con su significado:

<p>Autoaceptación saludable = Aceptación de uno mismo sin juicio Relaciones duraderas = Capacidad de forjar vínculos a largo plazo Capacidad de sostener relaciones = Mantener conexiones estables Modelar la madurez emocional = Ser un ejemplo de crecimiento personal</p> Signup and view all the answers

Empareja las consecuencias del abuso sexual en la iglesia con su impacto:

<p>Violación de confianza = Destruye la fe en líderes e institución Consecuencias legales = Posibilidad de demandas contra la iglesia Impacto emocional = Causa daño psicológico a las víctimas Pérdida de congregaciones = Despercibe la asistencia a la iglesia</p> Signup and view all the answers

Empareja los principios discutidos en Éxodo 18:13-23 con su aplicación:

<p>Consejería = Importancia de la asesoría en las decisiones Delegación de autoridad = Organizar el liderazgo eficazmente Escucha activa = Prestar atención a las necesidades de otros Resolución de conflictos = Manejar disputas de manera sabia</p> Signup and view all the answers

Relaciona las habilidades y capacidades con su descripción:

<p>Demorar la gratificación = Capacidad de esperar por satisfacciones futuras Superar la indecisión = Habilidad para tomar decisiones sin parálisis mental Lograr objetividad = Capacidad para evaluar situaciones sin sesgo Tolerar puntos de vista = Habilidad para aceptar las diferencias en valores sin volverse defensivo</p> Signup and view all the answers

Asocia las condiciones para quebrantar el deber de confidencia:

<p>Previene daño a sí mismo = Conocimiento de que una persona puede hacerle daño a sí misma Previene daño a otros = Intervención necesaria para proteger a otros de daño Previene crimen = Intervención cuando se están cometiendo actos delictivos Demandado por tribunal = Requerido en circunstancias legales específicas</p> Signup and view all the answers

Empareja los propósitos de un código ministerial:

<p>Reflejar valores = Proveer lineamientos que representen los valores del ministerio Aptitud = Asegurar la competencia del ministro Apoyo al ministro = Brindar protección y respaldo al ministro en su labor Definición profesional = Establecer parámetros claros de la profesión ministerial</p> Signup and view all the answers

Relaciona los tipos de conducta considerada mala conducta sexual:

<p>Insinuaciones sexuales = Sugerencias de naturaleza sexual, ya sean aceptadas o rechazadas Peticiones de favores sexuales = Solicitudes implícitas de naturaleza sexual Afecto impropio = Gestos de cariño que son inapropiados en el contexto ministerial Explotación de vulnerabilidad = Cualquier contacto que se aprovecha de la vulnerabilidad de otros</p> Signup and view all the answers

Asocia las maneras en que los ministros contribuyen a la moralidad pública:

<p>Proclamación profética = Anuncio y defensa de principios éticos y morales Participación organizada = Compromiso activo en las necesidades de la comunidad Liderazgo moral = Ejemplo a seguir en conductas y decisiones éticas Educación comunitaria = Fomentar la conciencia moral en la congregación</p> Signup and view all the answers

Empareja las obligaciones básicas entre ministros:

<p>No hablar con desprecio = Mantener el respeto y la integridad en público y privado No interferir en el trabajo congracional = Respetar las responsabilidades de otros ministros Comunicación sobre servicios = Informar al ministro sobre cualquier servicio a su congregación Buscar claridad en responsabilidades = Delimitar roles y canales de comunicación en el ministerio compartido</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos que los códigos profesionales deben incluir:

<p>Obligaciones privadas = Responsabilidades personales del ministro Responsabilidades hacia clientes = Deberes hacia aquellos a quienes se sirve Obligaciones a colegas = Respeto y responsabilidad hacia otros ministros Responsabilidades a la comunidad = Compromiso con el bienestar social y comunitario</p> Signup and view all the answers

Relaciona las características de la ética de aspiración:

<p>Vida moral interior = Enfoque en la integridad personal del ministro Relaciones entre individuos = Regulación de las interacciones con otros Propósito de la vida humana = Reflexion sobre el significado y objetivos de la existencia Compromiso comunitario = Responsabilidad del ministro hacia su comunidad</p> Signup and view all the answers

Asocia las condiciones para la desobediencia civil:

<p>Ley injusta = Resistencia a leyes que contradicen la ética y moral Medios legales agotados = Intentos previos de cambio por vías legales Acción pública = Realización de actos de desobediencia de forma abierta Aceptación de castigo = Compromiso de asumir las consecuencias de la acción</p> Signup and view all the answers

Empareja los principios discutidos en Éxodo 18:13-23:

<p>Sabiduría en la toma de decisiones = Importancia de buscar consejo antes de actuar Compartir responsabilidades = Reparto equitativo del trabajo entre líderes Escucha activa = Valor de prestar atención a las inquietudes de la comunidad Honorabilidad en el liderazgo = Mantener altos estándares de integridad en el ministerio</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Virtudes y carácteres en el ministerio

  • Prudencia: sabiduría práctica en la toma de decisiones críticas.
  • Justicia: equidad, honestidad y adherencia al estado de derecho.
  • Templanza: autodisciplina para controlar impulsos y deseos.
  • Coraje: fortaleza para hacer lo correcto a pesar de la adversidad.

Virtudes teologales

  • Fe, esperanza y amor son virtudes que pueden ser recibidas por revelación.
  • El carácter se considera el factor clave en la toma de decisiones éticas.

Tentaciones del ministro

  • Las tentaciones relacionadas con dinero, sexo y poder están interconectadas.
  • El dinero se percibe como forma de poder, mientras que el sexo se usa para adquirir dinero y poder.
  • John Stuart Mill propuso el utilitarismo, buscando generar el mayor bien para el mayor número de personas.

Conducta ministerial

  • Elementos clave: autoestima, salud, estilo de vida, crecimiento espiritual.
  • Problemas en matrimonios de pastores incluyen falta de tiempo juntos, ansiedad por expectativas y soledad.

Importancia del matrimonio

  • Relaciones maritales saludables son fundamentales como modelos para las familias de la iglesia.

Manejo financiero del creyente

  • Aspectos relevantes son: mayordomía, manejo de deuda y evitar consumismo conspicuo.

Consecuencias del comportamiento irresponsable

  • Pérdidas personales incluyen autoestima, posición, respeto comunitario, seguridad económica y relaciones familiares.

Comparación de abusos

  • Comparación entre abuso sexual y el incesto incluye aislamiento social, límites confusos y poder desigual.

Modelos de ministerio

  • Jefe ejecutivo: liderazgo activo y autoritario.
  • Dictador político: comunica deseos a figuras de autoridad.
  • Asalariado: pasivo, poco liderazgo, sigue instrucciones.
  • Servidor: responde a las necesidades del pueblo, guiado por Dios y el Espíritu.

Confianza y relaciones

  • La confianza es esencial para el liderazgo ministerial.
  • El líder debe responder al bienestar espiritual de los feligreses y no a su reputación.

Delegación en el ministerio

  • Éxodo 18:13-23 ilustra la importancia de delegar responsabilidades para mejorar la eficiencia en el liderazgo.

Colaboración interreligiosa

  • Conocer y respetar a otros ministros enriquece el ministerio y promueve la colaboración.

Impacto del abuso sexual

  • El abuso sexual por parte de un ministro provoca una herida profunda en la comunidad, relacionándolo con una traición a Dios.

Códigos de ética ministerial

  • Reflejan virtudes y valores de aquellos que ministran en nombre de Cristo.
  • La integridad personal del pastor es crucial, ya que afecta su credibilidad y la percepción de su ministerio.

Desarrollo de códigos éticos

  • Códigos más efectivos son creados por comités inclusivos que consideren diversas perspectivas.
  • Los códigos ministeriales deben centrarse en el carácter moral, más que en reglas rígidas.
  • Se enfatiza la necesidad de que los supervisores pastorales sean "irreprensibles" (1 Tim. 3:2).

Virtudes y carácteres en el ministerio

  • Prudencia: sabiduría práctica en la toma de decisiones críticas.
  • Justicia: equidad, honestidad y adherencia al estado de derecho.
  • Templanza: autodisciplina para controlar impulsos y deseos.
  • Coraje: fortaleza para hacer lo correcto a pesar de la adversidad.

Virtudes teologales

  • Fe, esperanza y amor son virtudes que pueden ser recibidas por revelación.
  • El carácter se considera el factor clave en la toma de decisiones éticas.

Tentaciones del ministro

  • Las tentaciones relacionadas con dinero, sexo y poder están interconectadas.
  • El dinero se percibe como forma de poder, mientras que el sexo se usa para adquirir dinero y poder.
  • John Stuart Mill propuso el utilitarismo, buscando generar el mayor bien para el mayor número de personas.

Conducta ministerial

  • Elementos clave: autoestima, salud, estilo de vida, crecimiento espiritual.
  • Problemas en matrimonios de pastores incluyen falta de tiempo juntos, ansiedad por expectativas y soledad.

Importancia del matrimonio

  • Relaciones maritales saludables son fundamentales como modelos para las familias de la iglesia.

Manejo financiero del creyente

  • Aspectos relevantes son: mayordomía, manejo de deuda y evitar consumismo conspicuo.

Consecuencias del comportamiento irresponsable

  • Pérdidas personales incluyen autoestima, posición, respeto comunitario, seguridad económica y relaciones familiares.

Comparación de abusos

  • Comparación entre abuso sexual y el incesto incluye aislamiento social, límites confusos y poder desigual.

Modelos de ministerio

  • Jefe ejecutivo: liderazgo activo y autoritario.
  • Dictador político: comunica deseos a figuras de autoridad.
  • Asalariado: pasivo, poco liderazgo, sigue instrucciones.
  • Servidor: responde a las necesidades del pueblo, guiado por Dios y el Espíritu.

Confianza y relaciones

  • La confianza es esencial para el liderazgo ministerial.
  • El líder debe responder al bienestar espiritual de los feligreses y no a su reputación.

Delegación en el ministerio

  • Éxodo 18:13-23 ilustra la importancia de delegar responsabilidades para mejorar la eficiencia en el liderazgo.

Colaboración interreligiosa

  • Conocer y respetar a otros ministros enriquece el ministerio y promueve la colaboración.

Impacto del abuso sexual

  • El abuso sexual por parte de un ministro provoca una herida profunda en la comunidad, relacionándolo con una traición a Dios.

Códigos de ética ministerial

  • Reflejan virtudes y valores de aquellos que ministran en nombre de Cristo.
  • La integridad personal del pastor es crucial, ya que afecta su credibilidad y la percepción de su ministerio.

Desarrollo de códigos éticos

  • Códigos más efectivos son creados por comités inclusivos que consideren diversas perspectivas.
  • Los códigos ministeriales deben centrarse en el carácter moral, más que en reglas rígidas.
  • Se enfatiza la necesidad de que los supervisores pastorales sean "irreprensibles" (1 Tim. 3:2).

Entendimiento del Llamado del Ministro

  • Es esencial tener un entendimiento claro y profundo del llamamiento del ministro para asegurar un ministerio ético.
  • Conocer el propósito y la misión del ministerio ayuda a alinear acciones y decisiones con principios bíblicos.

Privilegios y Responsabilidades del Ministerio

  • El ministerio conlleva tanto privilegios significativos como responsabilidades importantes.
  • Los ministros deben ser conscientes de que su trabajo impacta a la comunidad y a la fe de otros.

Profesionalismo en el Ministerio

  • Un ministro que actúa profesionalmente asegurará que su ministerio se base en enseñanzas bíblicas y valores cristianos.
  • La integración del profesionalismo en el ministerio fomenta una práctica más efectiva y auténtica de la fe.

Entendimiento del Llamamiento Ministerial

  • Un ministerio ético requiere un entendimiento claro del llamamiento del ministro.
  • La práctica ministerial combina privilegios y responsabilidades.
  • La profesionalidad en el ministerio debe alinearse con principios bíblicos y cristianos.

Peligros para los Pastores

  • Pastores enfrentan tres riesgos: autoconfianza excesiva, enfoque en el éxito y sensación de merecimiento.
  • La secularización, el pluralismo y el relativismo erosionan el profesionalismo en la cultura occidental.

Crisis de Identidad

  • Según James Glasse, hay tres imágenes del ministerio que crean crisis de identidad en clérigos:
    • Llamado para una clase o persona específica.
    • Llamado a una institución particular.
    • Llamado a un tipo de trabajo determinado.

Cambios Éticos del Clero

  • Cinco elementos que intensifican cambios éticos en el clérigo incluyen:
    • Visión secular de los clérigos.
    • Subordinación legal de la religión al Estado.
    • Modernidad y modernización.
    • Especialización moral de los clérigos.
    • Acomodación teológica.

Definición Contemporánea de Profesional

  • Un profesional es alguien educado, con habilidades avanzadas, que trabaja bajo una ética rigurosa, ofrece un servicio único y toma decisiones complejas.

Características del Profesional Religioso

  • Glasse sugiere que los profesionales religiosos deben ser:
    • Educados
    • Expertos
    • Institucionales
    • Responsables
    • Dedicados

Normas de Práctica Profesional

  • Seis obligaciones éticas para el ministerio cristiano:
    • Educación (2 Tim 2:15)
    • Competencia (1 Cor 12:7-11; Ef 4:11-12)
    • Autonomía (Juan 13:1-16)
    • Servicio (1 Cor 13)
    • Dedicación (Romanos 1:11-17)
    • Ética (1 Tim 3:1-7)

Componentes en la Toma de Decisiones

  • Tres componentes fundamentales: carácter, conducta y visión moral.
  • La integridad es esencial para hacer elecciones éticas correctas, donde la honestidad es parte fundamental del ser.

Necesidades de Estudiantes de Seminario y Ministros

  • Necesitan:
    • Información y clarificación de normas éticas.
    • Comprensión del comportamiento ético.
    • Claridad sobre poder y autoridad en su función.
    • Aprender a establecer límites en relaciones.
    • Cuidado de necesidades emocionales y sexuales.

Prevención del Abuso Sexual

  • Cuatro elementos para prevenir el abuso sexual:
    • Reconocimiento personal del problema.
    • Conocimiento de señales de advertencia.
    • Equipar ministros para identificar influencias negativas.
    • Rechazo a la negación, ignorancia y minimización.

Proceso de Restauración

  • LaHaye propuso un proceso de restauración en ocho pasos, que incluye:
    • Arrepentimiento genuino.
    • Reconstrucción de la vida espiritual del ministro.
    • Reconstrucción del matrimonio del ministro.
    • Asistencia en encontrar trabajo.
    • Establecimiento de un período de espera.
    • Convocatoria a un servicio de restauración.
    • Consideración de una "puerta abierta" para el ministerio.
    • Establecimiento de responsabilidad continua.

Autoridad en el Ministerios

  • Cuatro formas tradicionales de designación de autoridad:
    • Autoridad derivada de la iglesia y tradición comunitaria.
    • Responsabilidad legal como representante de una institución.
    • Influencia carismática de individuos destacados.
    • Conocimiento técnico ofrecido sin coerción.

Principios hermenéuticos de la predicación

  • Seis principios formulados por D.P. Brooks para la interpretación del texto bíblico.
  • Primordial determinar el significado exacto del texto, explorando su forma literaria y contexto.
  • Considerar el marco histórico y cultural, y el significado a la luz de Cristo.
  • Reflexionar sobre la aplicación actual del pasaje.

Falacias sermonarías

  • Raymond H. Bailey identificó cinco falacias éticas en la predicación:
  • Preparación e exégesis inadecuadas pueden afectar la calidad del sermón.
  • Generalidades resplandecientes imponen una falta de profundidad en el mensaje.
  • Uso de lenguaje cargado e insultos puede dañar la comunicación.
  • Manipulación emocional se considera deshonesta en la predicación.
  • Falsedad y verdades parciales comprometen la credibilidad del ministro.

Reglas empíricas de cuidado pastoral

  • Noyes sugiere precauciones ante solicitudes persistentes de miembros de otro sexo.
  • La discreción es crucial en el cuidado pastoral para mantener la integridad.
  • La consejería a personas de otro sexo debe realizarse en proximidad a otros miembros.

Métodos para medir el éxito ministerial

  • Tres métodos comunes incluyen resultados cuantificables, satisfacción personal y evaluación espiritual.

Salud del ministro

  • Faulkner define ministros saludables como aquellos que respetan la autoridad y están dispuestos a hacer obras buenas.
  • Características tales como cortesía, bondad y falta de contenciosidad son esenciales.

Requisitos del personal de la iglesia

  • Cuatro características clave:
    • Capacidad para realizar tareas con dones espirituales y habilidades.
    • Compromiso inquebrantable con Cristo y la iglesia.
    • Competencia y fiabilidad en el liderazgo.
    • Carácter ético, evitando el soborno y mostrando madurez emocional.

Marcas de madurez emocional

  • Diez características identificadas para un buen liderazgo incluyen autoaceptación, relaciones duraderas, capacidad de tolerancia, y amor hacia los demás.

Desobediencia civil

  • Estrategia como último recurso justificada solo bajo ciertas condiciones, como la injusticia de la ley o la posibilidad de éxito.

Contribución a la moralidad pública

  • Los ministros pueden contribuir mediante la proclamación profética, la participación activa en la comunidad y el liderazgo moral.

Confidencialidad en el ministerio

  • Puede ser quebrantada bajo condiciones específicas: prevenir daños, evitar crímenes, o requerimiento legal.

Propósitos del código ministerial

  • Cuatro propósitos esenciales son: reflejar valores del ministerio, asegurar competencia, proteger al ministro y definir la profesión.

Responsabilidad ética

  • Los ministros deben cumplir con un estándar ético no solo por las expectativas profesionales, sino también por su compromiso con la ética cristiana.

Código de ética sexual

  • La Iglesia Unida de Cristo define claramente la mala conducta sexual, priorizando la protección de feligreses y evitando situaciones ambiguas.

Obligaciones entre ministros

  • Cuatro deberes básicos incluyen el respeto en la comunicación, no interferir en el trabajo de colegas, informar sobre el servicio a miembros de otras congregaciones y establecer claridad en responsabilidades compartidas.

Vida moral y códigos ministeriales

  • Propuesta de C.S. Lewis sobre la evaluación de códigos ministeriales centrada en la vida moral interior, relaciones interpersonales y el propósito de la vida humana.

Falacias Sermonarías

  • Identificación de cinco problemas éticos en la predicación:
    • Preparación deficiente y exégesis inadecuada.
    • Generalizaciones llamativas.
    • Uso de lenguaje cargado e insultos.
    • Manipulación emocional del público.
    • Presentación de falsedades y verdades parciales.

Reglas Empíricas para el Cuidado Pastoral

  • Solicitudes persistentes de cuidado pastoral entre miembros de sexos opuestos pueden indicar una posible transferencia romántica.
  • Importancia de la discreción en el cuidado pastoral; hay que ser excesivamente cauteloso.
  • La consejería a personas de otro sexo debe realizarse en proximidad a otros miembros del equipo o congregación.

Métodos para Medir el Éxito Ministerial

  • Consideración de tres enfoques para evaluar el éxito:
    • Resultados tangibles.
    • Satisfacción personal del ministro.
    • Evaluación espiritual del compromiso y fidelidad.

Características de un Ministro Saludable

  • Según Faulkner, un ministro saludable debe:
    • Respetar la autoridad.
    • Estar dispuesto a realizar buenas obras.
    • Evitar la calumnia y la contención.
    • Mostrar cortesía y bondad.

Requisitos del Personal de la Iglesia

  • Cuatro características esenciales para el personal ministerial:
    • Capacidad: Habilidad natural y espiritual para desempeñar tareas.
    • Compromiso: Lealtad hacia Cristo y la iglesia.
    • Competencia: Confiabilidad y destreza en el liderazgo.
    • Carácter: Integridad y rechazo al soborno.

Marcas de la Madurez Emocional

  • Diez aspectos que indican madurez emocional:
    • Autoaceptación saludable.
    • Relaciones duraderas.
    • Trabajo con diversas orientaciones de valores.
    • Postergación de gratificaciones inmediatas.
    • Capacidad para tomar decisiones.
    • Objetividad en el juicio.
    • Tolerancia y respeto por otros puntos de vista.
    • Sentido del humor.
    • Amor hacia los demás.
    • Capacidad de cuidar a otros.

Desobediencia Civil

  • Último recurso que debe justificarse bajo ciertas condiciones:
    • La ley es injusta y contraria a la voluntad divina.
    • Se han agotado las vías legales para cambiar la ley.
    • La acción es pública y aceptada.
    • Hay una probabilidad razonable de éxito.
    • Aceptación de sanciones sin violencia.

Contribuciones a la Moralidad Pública

  • Los ministros impactan la moralidad pública a través de:
    • Proclamación profética.
    • Participación activa en necesidades comunitarias.
    • Ejercicio de liderazgo moral.

Deber de Confidencialidad

  • La confidencialidad puede ser quebrantada en cuatro situaciones:
    • Prevención de daño a uno mismo o a otros.
    • Prevención de un crimen.
    • Requerimiento legal.

Propósitos del Código Ministerial

  • Los códigos ministeriales tienen cuatro propósitos principales:
    • Proveer orientaciones que reflejen los valores del ministerio.
    • Asegurar la competencia.
    • Brindar apoyo y protección al ministro.
    • Definir la profesión ministerial.

Ingredientes de los Códigos Profesionales

  • Obligaciones a diferentes grupos:
    • Obligaciones personales y privadas.
    • Responsabilidades hacia clientes y comunidades.
    • Deberes hacia colegas y la profesión.

Responsabilidades Éticas de los Ministros

  • Los ministros tienen la responsabilidad de adherirse a una conducta ética debido a expectativas profesionales y su compromiso con la ética cristiana.

Normativa sobre Ética Sexual

  • La iglesia Unida de Cristo definió la mala conducta sexual en varias formas:
    • Insinuaciones sexuales.
    • Solicitudes de favores sexuales.
    • Contactos inadecuados relacionados con el empleo.
    • Citas con feligreses son áreas de ambigüedad que requieren consulta con colegas.

Obligaciones entre Ministros

  • Cuatro responsabilidades éticas entre colegas:
    • Evitar el desprecio público hacia colegas.
    • No interferir en el trabajo de otros ministros.
    • Obtener consentimiento antes de servir a miembros de otras congregaciones.
    • Clarificar roles al compartir ministerio.

Códigos Ministeriales y Vida Moral

  • C.S. Lewis propone una división tripartita para analizar códigos ministeriales:
    • Vida moral interior del ministro.
    • Relaciones interpersonales.
    • Propósito general de la vida humana.

Falacias Sermonarías

  • Identificación de cinco problemas éticos en la predicación:
    • Preparación deficiente y exégesis inadecuada.
    • Generalizaciones llamativas.
    • Uso de lenguaje cargado e insultos.
    • Manipulación emocional del público.
    • Presentación de falsedades y verdades parciales.

Reglas Empíricas para el Cuidado Pastoral

  • Solicitudes persistentes de cuidado pastoral entre miembros de sexos opuestos pueden indicar una posible transferencia romántica.
  • Importancia de la discreción en el cuidado pastoral; hay que ser excesivamente cauteloso.
  • La consejería a personas de otro sexo debe realizarse en proximidad a otros miembros del equipo o congregación.

Métodos para Medir el Éxito Ministerial

  • Consideración de tres enfoques para evaluar el éxito:
    • Resultados tangibles.
    • Satisfacción personal del ministro.
    • Evaluación espiritual del compromiso y fidelidad.

Características de un Ministro Saludable

  • Según Faulkner, un ministro saludable debe:
    • Respetar la autoridad.
    • Estar dispuesto a realizar buenas obras.
    • Evitar la calumnia y la contención.
    • Mostrar cortesía y bondad.

Requisitos del Personal de la Iglesia

  • Cuatro características esenciales para el personal ministerial:
    • Capacidad: Habilidad natural y espiritual para desempeñar tareas.
    • Compromiso: Lealtad hacia Cristo y la iglesia.
    • Competencia: Confiabilidad y destreza en el liderazgo.
    • Carácter: Integridad y rechazo al soborno.

Marcas de la Madurez Emocional

  • Diez aspectos que indican madurez emocional:
    • Autoaceptación saludable.
    • Relaciones duraderas.
    • Trabajo con diversas orientaciones de valores.
    • Postergación de gratificaciones inmediatas.
    • Capacidad para tomar decisiones.
    • Objetividad en el juicio.
    • Tolerancia y respeto por otros puntos de vista.
    • Sentido del humor.
    • Amor hacia los demás.
    • Capacidad de cuidar a otros.

Desobediencia Civil

  • Último recurso que debe justificarse bajo ciertas condiciones:
    • La ley es injusta y contraria a la voluntad divina.
    • Se han agotado las vías legales para cambiar la ley.
    • La acción es pública y aceptada.
    • Hay una probabilidad razonable de éxito.
    • Aceptación de sanciones sin violencia.

Contribuciones a la Moralidad Pública

  • Los ministros impactan la moralidad pública a través de:
    • Proclamación profética.
    • Participación activa en necesidades comunitarias.
    • Ejercicio de liderazgo moral.

Deber de Confidencialidad

  • La confidencialidad puede ser quebrantada en cuatro situaciones:
    • Prevención de daño a uno mismo o a otros.
    • Prevención de un crimen.
    • Requerimiento legal.

Propósitos del Código Ministerial

  • Los códigos ministeriales tienen cuatro propósitos principales:
    • Proveer orientaciones que reflejen los valores del ministerio.
    • Asegurar la competencia.
    • Brindar apoyo y protección al ministro.
    • Definir la profesión ministerial.

Ingredientes de los Códigos Profesionales

  • Obligaciones a diferentes grupos:
    • Obligaciones personales y privadas.
    • Responsabilidades hacia clientes y comunidades.
    • Deberes hacia colegas y la profesión.

Responsabilidades Éticas de los Ministros

  • Los ministros tienen la responsabilidad de adherirse a una conducta ética debido a expectativas profesionales y su compromiso con la ética cristiana.

Normativa sobre Ética Sexual

  • La iglesia Unida de Cristo definió la mala conducta sexual en varias formas:
    • Insinuaciones sexuales.
    • Solicitudes de favores sexuales.
    • Contactos inadecuados relacionados con el empleo.
    • Citas con feligreses son áreas de ambigüedad que requieren consulta con colegas.

Obligaciones entre Ministros

  • Cuatro responsabilidades éticas entre colegas:
    • Evitar el desprecio público hacia colegas.
    • No interferir en el trabajo de otros ministros.
    • Obtener consentimiento antes de servir a miembros de otras congregaciones.
    • Clarificar roles al compartir ministerio.

Códigos Ministeriales y Vida Moral

  • C.S. Lewis propone una división tripartita para analizar códigos ministeriales:
    • Vida moral interior del ministro.
    • Relaciones interpersonales.
    • Propósito general de la vida humana.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Description

Explora las virtudes fundamentales como la prudencia, justicia, templanza y coraje. Además, profundiza en las virtudes teologales de fe, esperanza y amor. Este cuestionario te ayudará a reflexionar sobre la importancia del carácter en la toma de decisiones éticas en la vida cristiana.

More Quizzes Like This

Ethical Decision-Making in IT
5 questions

Ethical Decision-Making in IT

PermissibleLepidolite avatar
PermissibleLepidolite
Ethical Conflict Decision-Making Quiz
18 questions
Ethical Decision Making in Practice
21 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser