Valores en el Trabajo
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Valores en el Trabajo

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@UnforgettableNash

Questions and Answers

¿Qué valor se relaciona directamente con hacer lo correcto y no afectar a los demás?

  • Integridad (correct)
  • Humildad
  • Responsabilidad incondicional
  • Compromiso
  • ¿Cuál de los siguientes valores da mayor importancia a la proactividad?

  • Humildad
  • Empatía
  • Compromiso
  • Responsabilidad incondicional (correct)
  • ¿Qué valor se asocia con la capacidad de relacionarse y contribuir a un estado emocional positivo en otros?

  • Integridad
  • Compromiso
  • Empatía (correct)
  • Humildad
  • ¿Qué virtud implica conocer las propias limitaciones y actuar en consecuencia?

    <p>Humildad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor el compromiso en el trabajo?

    <p>Cumplir con lo estipulado en el tiempo programado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes valores se opone a la soberbia?

    <p>Humildad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto NO forma parte de la definición de responsabilidad incondicional?

    <p>Actuar sin preparación</p> Signup and view all the answers

    Dentro de los valores en el trabajo, ¿cuál es el que implica un esfuerzo constante por mejorar los resultados laborales?

    <p>Compromiso</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Trabajo

    • Capacidad e intención del ser humano de mejorar constantemente en su actividad profesional o laboral.
    • Busca obtener mejores resultados y desempeño en las funciones elegidas.

    Valores en el Trabajo

    • Integridad:

      • Actitud de hacer lo correcto sin perjudicar a otros.
      • Conlleva tomar decisiones que benefician tanto al individuo como a su entorno.
    • Responsabilidad Incondicional:

      • Habilidad para anticiparse a eventos y reducir riesgos de manera creativa.
      • Implica la reflexión antes de actuar, mostrando proactividad en la toma de decisiones.
    • Empatía:

      • Capacidad de conectarse emocionalmente con los demás.
      • Fomenta interacciones positivas y mejora la comunicación en el ámbito laboral.
    • Humildad:

      • Reconocimiento de las propias limitaciones y debilidades.
      • Relacionada con la ausencia de soberbia y el respeto hacia los demás.
    • Compromiso:

      • Toma de conciencia sobre la importancia de cumplir con las tareas dentro de los plazos establecidos.
      • Implica utilizar al máximo las capacidades personales para llevar a cabo responsabilidades asignadas.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario explora los valores fundamentales que guían el comportamiento profesional, como la integridad y la responsabilidad. Analiza cómo estos principios pueden mejorar no solo el desempeño individual, sino también el entorno laboral en general. Una excelente herramienta para reflexionar sobre nuestras acciones en el ámbito profesional.

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