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Questions and Answers
¿Qué valor se relaciona directamente con hacer lo correcto y no afectar a los demás?
¿Qué valor se relaciona directamente con hacer lo correcto y no afectar a los demás?
- Integridad (correct)
- Humildad
- Responsabilidad incondicional
- Compromiso
¿Cuál de los siguientes valores da mayor importancia a la proactividad?
¿Cuál de los siguientes valores da mayor importancia a la proactividad?
- Humildad
- Empatía
- Compromiso
- Responsabilidad incondicional (correct)
¿Qué valor se asocia con la capacidad de relacionarse y contribuir a un estado emocional positivo en otros?
¿Qué valor se asocia con la capacidad de relacionarse y contribuir a un estado emocional positivo en otros?
- Integridad
- Compromiso
- Empatía (correct)
- Humildad
¿Qué virtud implica conocer las propias limitaciones y actuar en consecuencia?
¿Qué virtud implica conocer las propias limitaciones y actuar en consecuencia?
¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor el compromiso en el trabajo?
¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor el compromiso en el trabajo?
¿Cuál de los siguientes valores se opone a la soberbia?
¿Cuál de los siguientes valores se opone a la soberbia?
¿Qué aspecto NO forma parte de la definición de responsabilidad incondicional?
¿Qué aspecto NO forma parte de la definición de responsabilidad incondicional?
Dentro de los valores en el trabajo, ¿cuál es el que implica un esfuerzo constante por mejorar los resultados laborales?
Dentro de los valores en el trabajo, ¿cuál es el que implica un esfuerzo constante por mejorar los resultados laborales?
Study Notes
Trabajo
- Capacidad e intención del ser humano de mejorar constantemente en su actividad profesional o laboral.
- Busca obtener mejores resultados y desempeño en las funciones elegidas.
Valores en el Trabajo
-
Integridad:
- Actitud de hacer lo correcto sin perjudicar a otros.
- Conlleva tomar decisiones que benefician tanto al individuo como a su entorno.
-
Responsabilidad Incondicional:
- Habilidad para anticiparse a eventos y reducir riesgos de manera creativa.
- Implica la reflexión antes de actuar, mostrando proactividad en la toma de decisiones.
-
Empatía:
- Capacidad de conectarse emocionalmente con los demás.
- Fomenta interacciones positivas y mejora la comunicación en el ámbito laboral.
-
Humildad:
- Reconocimiento de las propias limitaciones y debilidades.
- Relacionada con la ausencia de soberbia y el respeto hacia los demás.
-
Compromiso:
- Toma de conciencia sobre la importancia de cumplir con las tareas dentro de los plazos establecidos.
- Implica utilizar al máximo las capacidades personales para llevar a cabo responsabilidades asignadas.
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Description
Este cuestionario explora los valores fundamentales que guían el comportamiento profesional, como la integridad y la responsabilidad. Analiza cómo estos principios pueden mejorar no solo el desempeño individual, sino también el entorno laboral en general. Una excelente herramienta para reflexionar sobre nuestras acciones en el ámbito profesional.
