Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la integridad en el trabajo?
¿Qué significa la responsabilidad incondicional en el ámbito laboral?
¿Cómo se define mejor la empatía en el contexto laboral?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la humildad?
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El compromiso en el trabajo se define como:
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¿Qué principio se relaciona con anticiparse a los acontecimientos en el trabajo?
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La integridad en una persona se puede expresarse como:
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¿Qué actitud favorece un estado emocional positivo en las relaciones laborales?
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Study Notes
Trabajo
- Capacidad e intención del ser humano de mejorar constantemente en su actividad profesional o laboral.
- Busca obtener mejores resultados y desempeño en las funciones elegidas.
Valores en el Trabajo
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Integridad:
- Actitud de hacer lo correcto sin perjudicar a otros.
- Conlleva tomar decisiones que benefician tanto al individuo como a su entorno.
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Responsabilidad Incondicional:
- Habilidad para anticiparse a eventos y reducir riesgos de manera creativa.
- Implica la reflexión antes de actuar, mostrando proactividad en la toma de decisiones.
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Empatía:
- Capacidad de conectarse emocionalmente con los demás.
- Fomenta interacciones positivas y mejora la comunicación en el ámbito laboral.
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Humildad:
- Reconocimiento de las propias limitaciones y debilidades.
- Relacionada con la ausencia de soberbia y el respeto hacia los demás.
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Compromiso:
- Toma de conciencia sobre la importancia de cumplir con las tareas dentro de los plazos establecidos.
- Implica utilizar al máximo las capacidades personales para llevar a cabo responsabilidades asignadas.
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Description
Este cuestionario explora la importancia de los valores en el ámbito laboral, centrándose en la integridad y la responsabilidad incondicional. Aprenderás cómo estos valores pueden influir en la capacidad del ser humano para mejorar en su actividad profesional y obtener mejores resultados. Reflexiona sobre cómo aplicar estos principios en tu entorno de trabajo.