قيم وأخلاقيات المهنة

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما الذي يعنيه الصدق في العمل؟

مطابقة فعل الإنسان لقوله (correct)
قول الحقيقة مع تعديلها
تضليل الآخرين عن الحقيقة
ترك العمل دون إتمامه

ما هي الفائدة الرئيسة لتحقيق الصدق في العمل؟

زيادة الضغوط النفسية
تكوين علاقات غير موثوقة
تحقيق النجاح السريع
الإتقان في العمل (correct)

كيف يعبر الصدق في العمل عن ضمير الشخص؟

يمثل كذبًا دائمًا
يكون تعبيرًا واضحًا عن استقراره الداخلي (correct)
يؤدي إلى التناقض بين القول والفعل
يظهر عدم الانضباط

ما هو السلوك الذي يتعارض مع مفهوم الصدق في العمل؟

الغش والخداع (C) Signup and view all the answers

ماذا يعني توخي الصدق في العمل بالنسبة للفرد؟

تحسين جودة العمل (A) Signup and view all the answers

ما هي أحد الفوائد الأساسية لوجود الزملاء كشركاء في العمل؟

تحقيق الراحة النفسية (C) Signup and view all the answers

أي من السلوكيات التالية لا تعكس روح التعاون بين الزملاء؟

إشاعة الأحقاد (D) Signup and view all the answers

كيف يُظهر الزملاء دعمهم لبعضهم البعض في بيئة العمل؟

بتسهيل المهام والإرشاد (D) Signup and view all the answers

أي مما يلي يعتبر تصرفًا إيجابيًا يعكس قيم العمل الجماعي؟

تعزيز الابتسامة والتعاون (A) Signup and view all the answers

ما هو الدافع الأساسي لتغاضي الزملاء عن العيوب والأخطاء غير المقصودة؟

تعزيز العلاقات الجيدة (C) Signup and view all the answers

ما هو المفهوم الأساسي للعدل بين الموظفين كما هو مذكور؟

الإحسان والظن الحسن بين الموظفين (B) Signup and view all the answers

ما هي النتيجة المترتبة على عدم الالتزام بالوقت المحدد للعمل؟

تعرّض الموظف لمشاكل مع صاحب العمل (D) Signup and view all the answers

كيف يجب أن يتعامل الموظفون مع كلام بعضهم البعض؟

حمل الكلام على المحمل الحسن (A) Signup and view all the answers

ما هو المفهوم الرئيسي للإتقان في العمل؟

الأداء المتكامل لشخص محترف في أي مجال عملي (D) Signup and view all the answers

ما ما هو دور الأنظمة واللوائح في مكان العمل؟

توفير إطار للعمل المنظم (B) Signup and view all the answers

ما هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف الإتقان في العمل؟

جهل العامل بمتطلبات العمل ومستلزماته (C) Signup and view all the answers

كيف يجب أن يشعر الموظفون تجاه بعضهم البعض؟

بالإحسان والظن الحسن (B) Signup and view all the answers

ما الذي يحث عليه الدين الإسلامي فيما يتعلق بالعمل؟

الإتقان والثقة في النفس (A) Signup and view all the answers

كيف يجب أن ينظر الأفراد إلى قيمة العمل؟

كفرصة لتعزيز الجهود الفردية وتحسين المهارات (A) Signup and view all the answers

ما الذي يؤكد عليه الرسول صلى الله عليه وآله وسلم فيما يتعلق بالأعمال؟

التأكيد على الاتقان عند القيام بأعمالنا (C) Signup and view all the answers

لماذا يعتبر حسن المعاملة مع الرؤساء والمدراء مهماً في بيئة العمل؟

لأنهم غالباً ما يكون لديهم خبرة أكثر في العمل. (B) Signup and view all the answers

ما الطريقة المثلى لإظهار حسن المعاملة مع الزملاء في العمل؟

تنفيذ توجيهاتهم والتواصل الإيجابي. (A) Signup and view all the answers

كيف يمكن أن يؤثر حسن التعامل مع المراجعين على نجاح المؤسسة؟

يساهم في تحسين صورة المؤسسة وزيادة رضا العملاء. (A) Signup and view all the answers

ما الأثر المحتمل لعدم حسن معاملة الرؤساء على بيئة العمل؟

خلق بيئة عمل غير متعاونة. (D) Signup and view all the answers

ما الذي يُعتبر علامة على حسن التعامل مع المرؤوسين؟

تشجيعهم وتقديم الدعم اللازم. (C) Signup and view all the answers

ما هو المطلوب من الموظفين تجاه سلبيات رؤسائهم؟

عدم المبالغة في وصف السلبيات (A) Signup and view all the answers

ما الذي يجب على الموظفين تجنبه عند التعامل مع رؤسائهم؟

تحميل أقوالهم أعباء فوق ما تحتمل (A) Signup and view all the answers

كيف يمكن للموظفين أن يكونوا منصفين في تعاملهم مع الرؤساء؟

بالمقارنة بين الجوانب الإيجابية والسلبية (B) Signup and view all the answers

ما الأثر المحتمل للمبالغة في وصف سلبيات الرؤساء؟

تأجيج التوترات والنزاعات (C) Signup and view all the answers

ما الذي يعكس العدالة في تعاطي الموظفين مع رؤسائهم؟

الموازنة بين الجوانب الإيجابية والسلبية (B) Signup and view all the answers

Flashcards

العدل في التعامل مع الرئيس

عدم المبالغة في وصف سلبيات رئيس العمل وتفسير تصرفاته وأقواله بطريقة سلبية.

العدل: خطأ شائع

تجاهل النواحي السلبية في شخصية الرئيس والتركيز فقط على الإيجابيات.