Podcast
Questions and Answers
ما الذي يعنيه الصدق في العمل؟
ما الذي يعنيه الصدق في العمل؟
ما هي الفائدة الرئيسة لتحقيق الصدق في العمل؟
ما هي الفائدة الرئيسة لتحقيق الصدق في العمل؟
كيف يعبر الصدق في العمل عن ضمير الشخص؟
كيف يعبر الصدق في العمل عن ضمير الشخص؟
ما هو السلوك الذي يتعارض مع مفهوم الصدق في العمل؟
ما هو السلوك الذي يتعارض مع مفهوم الصدق في العمل؟
Signup and view all the answers
ماذا يعني توخي الصدق في العمل بالنسبة للفرد؟
ماذا يعني توخي الصدق في العمل بالنسبة للفرد؟
Signup and view all the answers
ما هي أحد الفوائد الأساسية لوجود الزملاء كشركاء في العمل؟
ما هي أحد الفوائد الأساسية لوجود الزملاء كشركاء في العمل؟
Signup and view all the answers
أي من السلوكيات التالية لا تعكس روح التعاون بين الزملاء؟
أي من السلوكيات التالية لا تعكس روح التعاون بين الزملاء؟
Signup and view all the answers
كيف يُظهر الزملاء دعمهم لبعضهم البعض في بيئة العمل؟
كيف يُظهر الزملاء دعمهم لبعضهم البعض في بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
أي مما يلي يعتبر تصرفًا إيجابيًا يعكس قيم العمل الجماعي؟
أي مما يلي يعتبر تصرفًا إيجابيًا يعكس قيم العمل الجماعي؟
Signup and view all the answers
ما هو الدافع الأساسي لتغاضي الزملاء عن العيوب والأخطاء غير المقصودة؟
ما هو الدافع الأساسي لتغاضي الزملاء عن العيوب والأخطاء غير المقصودة؟
Signup and view all the answers
ما هو المفهوم الأساسي للعدل بين الموظفين كما هو مذكور؟
ما هو المفهوم الأساسي للعدل بين الموظفين كما هو مذكور؟
Signup and view all the answers
ما هي النتيجة المترتبة على عدم الالتزام بالوقت المحدد للعمل؟
ما هي النتيجة المترتبة على عدم الالتزام بالوقت المحدد للعمل؟
Signup and view all the answers
كيف يجب أن يتعامل الموظفون مع كلام بعضهم البعض؟
كيف يجب أن يتعامل الموظفون مع كلام بعضهم البعض؟
Signup and view all the answers
ما هو المفهوم الرئيسي للإتقان في العمل؟
ما هو المفهوم الرئيسي للإتقان في العمل؟
Signup and view all the answers
ما ما هو دور الأنظمة واللوائح في مكان العمل؟
ما ما هو دور الأنظمة واللوائح في مكان العمل؟
Signup and view all the answers
ما هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف الإتقان في العمل؟
ما هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف الإتقان في العمل؟
Signup and view all the answers
كيف يجب أن يشعر الموظفون تجاه بعضهم البعض؟
كيف يجب أن يشعر الموظفون تجاه بعضهم البعض؟
Signup and view all the answers
ما الذي يحث عليه الدين الإسلامي فيما يتعلق بالعمل؟
ما الذي يحث عليه الدين الإسلامي فيما يتعلق بالعمل؟
Signup and view all the answers
كيف يجب أن ينظر الأفراد إلى قيمة العمل؟
كيف يجب أن ينظر الأفراد إلى قيمة العمل؟
Signup and view all the answers
ما الذي يؤكد عليه الرسول صلى الله عليه وآله وسلم فيما يتعلق بالأعمال؟
ما الذي يؤكد عليه الرسول صلى الله عليه وآله وسلم فيما يتعلق بالأعمال؟
Signup and view all the answers
لماذا يعتبر حسن المعاملة مع الرؤساء والمدراء مهماً في بيئة العمل؟
لماذا يعتبر حسن المعاملة مع الرؤساء والمدراء مهماً في بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
ما الطريقة المثلى لإظهار حسن المعاملة مع الزملاء في العمل؟
ما الطريقة المثلى لإظهار حسن المعاملة مع الزملاء في العمل؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن أن يؤثر حسن التعامل مع المراجعين على نجاح المؤسسة؟
كيف يمكن أن يؤثر حسن التعامل مع المراجعين على نجاح المؤسسة؟
Signup and view all the answers
ما الأثر المحتمل لعدم حسن معاملة الرؤساء على بيئة العمل؟
ما الأثر المحتمل لعدم حسن معاملة الرؤساء على بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
ما الذي يُعتبر علامة على حسن التعامل مع المرؤوسين؟
ما الذي يُعتبر علامة على حسن التعامل مع المرؤوسين؟
Signup and view all the answers
ما هو المطلوب من الموظفين تجاه سلبيات رؤسائهم؟
ما هو المطلوب من الموظفين تجاه سلبيات رؤسائهم؟
Signup and view all the answers
ما الذي يجب على الموظفين تجنبه عند التعامل مع رؤسائهم؟
ما الذي يجب على الموظفين تجنبه عند التعامل مع رؤسائهم؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن للموظفين أن يكونوا منصفين في تعاملهم مع الرؤساء؟
كيف يمكن للموظفين أن يكونوا منصفين في تعاملهم مع الرؤساء؟
Signup and view all the answers
ما الأثر المحتمل للمبالغة في وصف سلبيات الرؤساء؟
ما الأثر المحتمل للمبالغة في وصف سلبيات الرؤساء؟
Signup and view all the answers
ما الذي يعكس العدالة في تعاطي الموظفين مع رؤسائهم؟
ما الذي يعكس العدالة في تعاطي الموظفين مع رؤسائهم؟
Signup and view all the answers
Study Notes
قيم وأخلاقيات المهنة
- هناك مجموعة من القيم الأخلاقية يجب على العاملين اتباعها بغض النظر عن نوع العمل. هذه القيم مرتبطة بالفرد بشكل عام، وهي تهدف لتحسين بيئة العمل بين الموظفين.
الأمانة
- التزام بوقت العمل: حسن استثمار أوقات العمل.
- التقيد بتعليمات العمل: التقيد بتعليمات العمل، ما لم تتعارض مع الشريعة أو القوانين.
- سرية العمل: عدم إفشاء أسرار العمل.
- التزام بالعقد: الالتزام بكل شروط وبنود عقد العمل.
الصدق
- المطابقة بين الفعل والقول: يجب أن يتطابق فعل الشخص مع قوله، دون زيادة أو نقصان.
- الإتقان: الصدق يؤدي إلى الإتقان في العمل.
- الثقة: الصدق يولد الثقة بين الموظفين وأصحاب العمل.
العدل
-
العدل في التعامل مع الموظفين:
- التقويم العادل، والتوظيف العادل، وتفويض السلطة، وتوزيع الحوافز.
- عدم الظلم. منح كل شخص حقه.
-
العدل في التعامل بين الموظفين:
- لا تحامل على أحد الموظفين.
- الالتزام بالوقت المحدد للعمل.
-
العدل في التعامل مع المراجعين:
- عدم التمييز بين المراجعين.
- عدم التفضيل لأقارب أو أصدقاء.
حسن التعامل
- الموقف الحسن: تعامل حسن وصادق مع الآخرين في جميع العلاقات.
- حسن التعامل مع الرئيس والزملاء والمراجعين: الاحترام والمودة والتعاون.
- احتواء المراجعين: التعامل الهادئ والحسن مع المراجعين.
إتقان العمل
- أهمية الإتقان: الإسلام يدعو إلى الإتقان في العمل.
-
أسباب ضعف الإتقان:
- ضعف القيم الصحيحة.
- عدم قراءة أهمية العمل.
- جهل العامل بمتطلبات العمل.
- عدم الشعور بالمسؤولية.
- إسناد العمل لغير أهل الاختصاص.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يتناول هذا الاختبار مجموعة من القيم والأخلاقيات التي يجب على العاملين الالتزام بها في بيئة العمل. تشمل هذه القيم مثل الأمانة والصدق والعدل، وكيف تساهم في تحسين العلاقات بين الموظفين وأرباب العمل.