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El compromiso de una empresa para impulsar estrategias y dinámicas positivas para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Un conjunto de prácticas y valores en una organización enfocada en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Organizaciones que reaccionan a accidentes laborales intentando mitigar sus consecuencias una vez ocurren.

Organizaciones que anticipan problemas de seguridad y toman medidas preventivas.

Organizaciones altamente confiables que demuestran una gestión resiliente de la salud laboral.

Es la madurez de una organización, que se mide por su enfoque en la seguridad laboral.

Son oportunidades de aprendizaje en la seguridad laboral.

Todos en la organización son responsables de la seguridad.

Son bienvenidas en la seguridad laboral.

Enfoque en la seguridad como forma de trabajo, búsqueda activa de mejoras.

Estrategia que evita la mejora en la seguridad laboral.

Las ideas disruptivas pueden generar desorganización temporal.

Cuando se evitan las responsabilidades, hay riesgo para la seguridad laboral.

Es un conjunto de valores y prácticas dentro de una empresa que se enfocan en evitar accidentes y enfermedades laborales.

Reduce riesgos, protege a los empleados, mejora la salud, aumenta la eficiencia y evita sanciones por incumplimientos.

Reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades, mejora el bienestar de los empleados y la eficiencia de la empresa, además de evitar sanciones legales.

La cultura preventiva aumenta la eficiencia y la productividad al evitar interrupciones por accidentes y enfermedades.

La cultura preventiva se centra en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, priorizando la salud y seguridad de los trabajadores.

Las empresas que fomentan la cultura preventiva demuestran compromiso con la responsabilidad social al priorizar la salud y seguridad de sus trabajadores.

La cultura preventiva reduce los costos de atención médica, compensaciones y seguros, además de minimizar la pérdida de tiempo y recursos.

Una empresa muestra su compromiso con la seguridad laboral al fomentar la cultura preventiva, implementando medidas para prevenir accidentes y enfermedades, y priorizando la salud y el bienestar de sus trabajadores.

La salud laboral se refiere al bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el entorno laboral.

Son las condiciones o situaciones que pueden causar daños a la salud de los trabajadores en el ámbito laboral.

Cualquier alteración en la salud del trabajador que se produce como resultado del trabajo.

Un acontecimiento repentino e involuntario que produce un daño a la salud en el trabajo.

Un estado de salud anormal que se produce como consecuencia de la exposición a riesgos específicos en el trabajo.

Daños laborales con una relación directa con la actividad laboral, como accidentes y enfermedades profesionales.

Daños laborales que no tienen una relación directa con la actividad laboral, como la fatiga o el estrés.

Cansancio excesivo del cuerpo causado por actividades laborales que requieren esfuerzo físico.

Factores que pueden causar enfermedades profesionales, como sustancias químicas, agentes físicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.

Agrupación de enfermedades profesionales según el origen o agente agresor (físico, químico, biológico, etc).

Un número de 6 dígitos que identifica una enfermedad profesional, donde el primer dígito indica el grupo al que pertenece.

Acción consciente y arriesgada que no se considera accidente de trabajo.

Un evento impredecible e inevitable que causa daño, no considerado accidente de trabajo.

Un daño causado intencionalmente por el trabajador, no considerado accidente de trabajo.

Un evento repentino que causa daño durante el trabajo, no considerado accidente de trabajo si es causado por imprudencia temeraria, fuerza mayor o un acto voluntario del trabajador.

La imprudencia temeraria, la fuerza mayor ajena al trabajo y los accidentes provocados voluntariamente por el trabajador.

Los trabajadores deben velar por su propia seguridad y la de las personas que puedan ser afectadas por su actividad.

Cumplir con las medidas preventivas y de protección que se les indiquen.

Los trabajadores deben usar correctamente los equipos de protección provistos por la empresa, siguiendo las instrucciones.

Se deben usar adecuadamente las máquinas, herramientas, sustancias peligrosas y otros medios para realizar la actividad.

No se deben poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad de los medios de producción y otros que se dispongan en el lugar de trabajo.

Los trabajadores deben cooperar con la empresa para garantizar las condiciones de trabajo seguras.

Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos de su trabajo.

Es importante para que los trabajadores puedan realizar su actividad de forma segura.