Untitled Quiz cap 20
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Questions and Answers

Quali sono le quattro variabili che definiscono la motivazione?

  • attivazione, direzione, velocità, intensità
  • soddisfazione, bisogno, valore, attivazione
  • intensità, persistenza, direzione, attivazione (correct)
  • direzione, intensità, persistenza, tempo

    • Qual è la differenza principale tra le teorie del contenuto e le teorie del processo?

  • Le teorie del contenuto si occupano delle strategie di motivazione, mentre le teorie del processo si occupano dei bisogni individuali
  • Le teorie del contenuto si occupano della scelta e dell'intensità del comportamento, mentre le teorie del processo si occupano dei bisogni e delle mete
  • Le teorie del contenuto si occupano dei bisogni individuali, mentre le teorie del processo si occupano delle strategie di motivazione
  • Le teorie del contenuto si occupano dell'analisi dei bisogni e delle mete, mentre le teorie del processo si occupano della scelta e dell'intensità del comportamento (correct)

    • Secondo l'approccio bisogni-motivi-valori, cosa sono le persone portatrici di?

  • emozioni e sentimenti
  • obiettivi e aspirazioni
  • desideri e valori
  • bisogni, motivi e valori (correct)

    • Quale è la teoria di Maslow che descrive i bisogni umani?

    <p>Teoria dello sviluppo sequenziale dei bisogni</p> Signup and view all the answers

    Secondo Herzberg, quali sono i due aspetti del contesto lavorativo che motivano gli individui?

    <p>fattori igienici e fattori motivanti</p> Signup and view all the answers

    Cosa sono i bisogni di autorealizzazione secondo Maslow?

    <p>i bisogni di realizzare il proprio potenziale</p> Signup and view all the answers

    Quale è la critica principale alla teoria di Maslow?

    <p>si assume che i bisogni siano universalmente presenti in tutti i contesti culturali</p> Signup and view all the answers

    Secondo Weiner, qual è la dimensione attribuzionale che misura in che misura i risultati sono visti come permanenti nel tempo e nelle situazioni?

    <p>Stabilità</p> Signup and view all the answers

    Nell'approccio della dinamica dell'azione, cosa indica la crescita di una forza di investimento o il decremento di una particolare tendenza motivazionale?

    <p>Forza consumatoria</p> Signup and view all the answers

    Secondo il modello del goal setting, quali sono gli attributi degli obiettivi che influenzano il comportamento?

    <p>Intensità e contenuto</p> Signup and view all the answers

    Secondo Locke, cosa è necessario perché gli obiettivi possano influire positivamente sulla prestazione?

    <p>Gli individui siano consapevoli dell'obiettivo e sappiano ciò che deve fare per raggiungerlo</p> Signup and view all the answers

    Cosa è l'approccio dell'autoregolazione?

    <p>Un approccio che si concentra sulla relazione tra gli obiettivi consapevoli e la prestazione professionale</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria del goal setting, quali obiettivi inducono ad una prestazione lavorativa superiore?

    <p>Obiettivi ardui e impegnativi</p> Signup and view all the answers

    Secondo Weiner, cosa induce ad inferenze alle quali si associano emozioni diverse?

    <p>Le dimensioni attribuzionali dell'imputazione di causalità</p> Signup and view all the answers

    Quali sono i cinque fattori che contribuiscono a un atteggiamento positivo nel lavoro?

    <p>essere capaci di raggiungere un obiettivo, ottenere riconoscimento ed apprezzamento, essere creativi nel lavoro, avere responsabilità del lavoro e degli altri, essere promossi</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria di Herzberg, quali sono i fattori che portano insoddisfazione?

    <p>fattori estrinseci, come la politica e la direzione dell'organizzazione</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria di McClelland, quali sono i due motivi opposti che determinano il comportamento umano?

    <p>il bisogno di successo e il bisogno di evitare il fallimento</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria dell'equità di Adams, cosa si determina quando la percezione del rapporto tra ciò che una persona porta in uno scambio e ciò che riceve coincide con la percezione dell'analogo rapporto in un'altra persona?

    <p>uno stato di equità</p> Signup and view all the answers

    Cosa possono fare le persone quando non percepiscono un rapporto di equità?

    <p>modificare gli inputs, modificare gli outcomes, abbandonare la situazione o intervenire sull'altro oggetto del confronto</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria di McClelland, cosa è il bisogno di potere?

    <p>l'esigenza di controllare e di influenzare gli altri</p> Signup and view all the answers

    Secondo la teoria di Herzberg, cosa può portare una maggiore soddisfazione?

    <p>un fattore di motivazione, come il bisogno di successo</p> Signup and view all the answers

    Cosa è l'equità distributiva?

    <p>Quanto l'organizzazione distribuisce alle persone al suo interno</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'approccio che si concentra sulla valutazione della utilità soggettivamente intesa?

    <p>Approccio classico internazionale</p> Signup and view all the answers

    Chi ha sviluppato la teoria dell'aspettativa?

    <p>Vroom</p> Signup and view all the answers

    Cosa è la strumentalità nella teoria dell'aspettativa di Vroom?

    <p>Il grado di relazione tra la prestazione lavorativa e il conseguimento del risultato atteso</p> Signup and view all the answers

    Cosa è la teoria dell'attribuzione di Weiner?

    <p>La teoria che si concentra sulle spiegazioni che le persone adducono relativamente agli eventi trascorsi</p> Signup and view all the answers

    Cosa è l'approccio della dinamica dell'azione?

    <p>Un approccio che si concentra sulla pluralità di tendenze motivazionali operanti simultaneamente</p> Signup and view all the answers

    Cosa è la forza nella teoria dell'aspettativa di Vroom?

    <p>L'ammontare dello sforzo e la pressione all'interno dell'individuo ad essere motivato</p> Signup and view all the answers

    Cos'è la goal commitment?

    <p>La propensione di un individuo a profondere impegno per raggiungere un obiettivo</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti postulati riguarda la possibilità di acquisire nuove conoscenze senza esperienza diretta?

    <p>La possibilità che i comportamenti possano essere acquisiti e cambiati in assenza di un'esperienza diretta</p> Signup and view all the answers

    Quale componente dell'autoregolazione si riferisce all'attenzione selettiva prestata dall'individuo a specifici aspetti del proprio comportamento?

    <p>Auto-osservazione o automonitoraggio</p> Signup and view all the answers

    Cosa rappresenta la discrepanza percepita tra obiettivi e prestazione?

    <p>La reazione emotiva</p> Signup and view all the answers

    Quale componente dell'autoregolazione si riferisce alle risposte emotive?

    <p>Reazioni del sé</p> Signup and view all the answers

    Cosa rappresenta la capacità di autoregolazione?

    <p>L'abilità di anticipare le conseguenze delle proprie azioni</p> Signup and view all the answers

    Quale componente dell'autoregolazione si riferisce alla percezione delle proprie capacità?

    <p>Aspettative sull'efficacia della propria azione</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti non è una componente dell'autoregolazione?

    <p>Goal commitment</p> Signup and view all the answers

    Cosa rappresenta l'autovalutazione?

    <p>La confrontazione tra il proprio standard di obiettivo desiderato e la prestazione svolta</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti è un postulato delle teorie dell'apprendimento sociale?

    <p>La capacità di autoregolazione è resa possibile dall'abilità dell'individuo di anticipare le conseguenze delle proprie azioni</p> Signup and view all the answers

    Da dove deriva la parola 'motivazione'?

    <p>Dal latino 'motivus'</p> Signup and view all the answers

    Che cosa rappresenta la motivazione secondo la definizione del dizionario della lingua italiana?

    <p>L'insieme delle forze, dei fattori, dei fenomeni interni a un individuo che concorrono a indirizzare le sue azioni, il suo comportamento</p> Signup and view all the answers

    Cos'è la motivazione dal punto di vista psicologico?

    <p>L'insieme dei fattori dinamici aventi una data origine che spingono il comportamento di un individuo verso una data meta</p> Signup and view all the answers

    Perché agisce un individuo?

    <p>Perché è mosso da un bisogno o da un desiderio</p> Signup and view all the answers

    Cosa rappresentano le tre concezioni della motivazione?

    <p>Bisogni intrinseci o estrinseci</p> Signup and view all the answers

    Cos'è la motivazione in generale?

    <p>Il sistema di forze che attivano, dirigono e sostengono il comportamento nel corso del tempo</p> Signup and view all the answers

    Che cosa spesso resta allo stato latente?

    <p>I desideri o bisogni</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Motivazione

    • La parola "motivazione" deriva dal latino "motivus", da "motus", che significa "muovere".
    • La motivazione è l'insieme delle forze, dei fattori e dei fenomeni interni a un individuo che concorrono a indirizzare le sue azioni e il suo comportamento.

    Teorie della Motivazione

    • La motivazione può essere studiata attraverso diverse teorie, che possono essere classificate in:
      • Teorie del contenuto: si concentrano sull'individualizzazione e l'analisi dei bisogni e delle mete che attivano il comportamento.
      • Teorie del processo: si propongono di spiegare la scelta, l'intensità, la persistenza di un determinato comportamento.

    Teorie della Motivazione al Lavoro

    • Ci sono tre approcci principali per studiare la motivazione al lavoro:
      1. Approccio bisogni-motivi-valori: comprende le teorie che si concentrano sui bisogni, sui motivi e sui valori che spingono le persone a lavorare.
      2. Approccio della scelta cognitiva: si concentra sulla ricerca della massimizzazione dell'utilità e sulla valutazione delle alternative.
      3. Approccio dell'autoregolazione: si concentra sulla capacità delle persone di regolare il loro proprio comportamento e raggiungere gli obiettivi.

    Teoria dello Sviluppo Sequenziale dei Bisogni di Maslow

    • La teoria di Maslow sostiene che gli uomini sono motivati da cinque categorie di bisogni, in ordine gerarchico:
      1. Bisogni fisici
      2. Bisogni di sicurezza
      3. Bisogni di appartenenza
      4. Bisogni di affetto e di stima
      5. Bisogni di autorealizzazione

    Teoria Bifattoriale di Herzberg

    • La teoria di Herzberg distingue due tipi di fattori che influenzano la motivazione:
      1. Fattori igienici: retribuzione, condizioni di lavoro e relazioni interpersonali.
      2. Fattori motivanti: opportunità di avanzamento, responsabilità e soddisfazioni.

    Teoria della Motivazione al Successo di McClelland

    • La teoria di McClelland sostiene che le persone sono motivate da tre bisogni principali:
      1. Bisogno di successo
      2. Bisogno di potere
      3. Bisogno di affiliazione

    Teoria dell'Equità di Adams

    • La teoria di Adams sostiene che le persone valutano la proprio situazione lavorativa in base al rapporto tra ciò che danno e ciò che ricevono.
    • Se il rapporto non è equilibrato, le persone possono reagire modificando il loro impegno, cercando di ottenere più benefici o cambiando lavoro.

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