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Questions and Answers
La ______ de mando es una estructura organizativa fundamental que fluye desde el nivel más alto hasta el más bajo.
La ______ de mando es una estructura organizativa fundamental que fluye desde el nivel más alto hasta el más bajo.
cadena
Los ______ son representaciones visuales que demuestran las relaciones y divisiones de trabajo en una organización.
Los ______ son representaciones visuales que demuestran las relaciones y divisiones de trabajo en una organización.
organigramas
El ______ superior es el nivel más alto de gestión responsable de supervisar y dirigir las operaciones generales.
El ______ superior es el nivel más alto de gestión responsable de supervisar y dirigir las operaciones generales.
apex
La ______ media conecta el apex estratégico con el núcleo operativo, facilitando la comunicación.
La ______ media conecta el apex estratégico con el núcleo operativo, facilitando la comunicación.
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El ______ operativo es el grupo que ejecuta las tareas fundamentales de la organización.
El ______ operativo es el grupo que ejecuta las tareas fundamentales de la organización.
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Study Notes
Unidad V: Factor Humano
- Estructura Organizacional: Jerárquica y medios de organización, para gestionar el personal.
- Cadena de Mando: Base de todo modelo organizacional; define quién toma decisiones y ejecuta. Fluye de nivel alto a bajo.
- Organigrama: Modelo gráfico que muestra relaciones internas. Permite conocer actividades y funciones.
-
5 Partes Fundamentales de una Organización:
- Ápice Estratégico: Directivos, vigilancia y supervisión.
- Línea Intermedia: Mandos intermedios, contacto con núcleo de operación.
- Núcleo de Operaciones: Realizan trabajo, siguen órdenes.
- Tecnoestructura: Analistas, tareas administrativas, planificación y control.
- Staff de Apoyo: Servicios internos (cafetería, correo, asesoría legal). Relaciones públicas.
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Description
Este cuestionario profundiza en la estructura organizacional y la cadena de mando. Examina los componentes clave de una organización, como el ápice estratégico, línea intermedia y núcleo de operaciones, así como la creación de un organigrama. Ideal para quienes desean entender la gestión de personal en empresas.
