Unidad 1: Seguridad y Salud en el Trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes enunciados define mejor la SALUD LABORAL según la OMS?

  • Discapacidad temporal en el trabajo
  • Ausencia de enfermedad
  • Estado de bienestar físico, psíquico y social (correct)
  • Equilibrio de salud física únicamente
  • El riesgo laboral se refiere solamente a la probabilidad de sufrir enfermedades físicas.

    False (B)

    Define el concepto de daño laboral.

    Materialización del riesgo.

    La prevención de riesgos consiste en un conjunto de medidas para evitar o disminuir los ______.

    <p>riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes factores de riesgo con su clasificación:

    <p>Ruido = Físico Pesticidas = Químico Virus = Biológico Escaleras = Condiciones laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un ejemplo de un factor de riesgo laboral biológico?

    <p>Virus (C)</p> Signup and view all the answers

    La salud mental y física están interrelacionadas.

    <p>True (A)</p> Signup and view all the answers

    Menciona un ejemplo de medida de prevención de riesgos laborales.

    <p>Capacitación en el uso de equipos de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes técnicas preventivas se encarga de prevenir los accidentes de trabajo?

    <p>Seguridad (B)</p> Signup and view all the answers

    La medicina laboral tiene como objetivo prevenir la aparición de enfermedades profesionales.

    <p>False (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las medidas de prevención?

    <p>Intentan eliminar el riesgo interviniendo sobre el foco del mismo.</p> Signup and view all the answers

    La ______ actúa sobre los riesgos derivados de la organización del trabajo.

    <p>psicosociología</p> Signup and view all the answers

    Relaciona las técnicas preventivas con su objetivo:

    <p>Seguridad = Prevenir accidentes de trabajo Higiene = Prevenir enfermedades profesionales Ergonomía = Adecuar el trabajo a la persona Psicosociología = Actuar sobre riesgos organizacionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el primer paso según el principio fundamental de la prevención?

    <p>Evitar los riesgos en su origen (B)</p> Signup and view all the answers

    Las técnicas de protección individual son aquellas que protegen a varios trabajadores al mismo tiempo.

    <p>False (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de las medidas de protección?

    <p>Reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes eventos se considera un accidente de trabajo cuando causa lesiones a una persona?

    <p>Accidente típico (C)</p> Signup and view all the answers

    La enfermedad profesional es únicamente aquella que está reconocida en la ley.

    <p>True (A)</p> Signup and view all the answers

    Define 'burnout'.

    <p>Es una respuesta al estrés laboral crónico caracterizada por sentimientos negativos hacia el trabajo y agotamiento emocional.</p> Signup and view all the answers

    La disminución de la capacidad física y/o mental debido al cansancio crónico se conoce como __________.

    <p>fatiga laboral</p> Signup and view all the answers

    Relaciona el tipo de daño psicológico con su definición:

    <p>Estrés = Demandas laborales superan la capacidad del trabajador Mobbing = Violencia psicológica reiterada en la relación laboral Insatisfacción laboral = Actitud negativa hacia el trabajo por discrepancia de expectativas Envejecimiento prematuro = Aceleración del desgaste biológico normal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de accidente se clasifica como 'sin daños materiales'?

    <p>Incidente (B)</p> Signup and view all the answers

    El estrés laboral se genera únicamente cuando el trabajador se siente feliz con su trabajo.

    <p>False (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué afirma la teoría de la causalidad sobre los accidentes?

    <p>Los accidentes nunca se deben al azar, siempre hay alguna causa técnica o humana.</p> Signup and view all the answers

    Flashcards

    Prevención

    Conjunto de actividades para evitar o disminuir riesgos laborales.

    Técnicas preventivas

    Métodos para manejar diferentes factores de riesgo laboral.

    Seguridad

    Previene accidentes laborales a través de condiciones seguras.

    Higiene

    Controla riesgos ambientales y previene enfermedades laborales.

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    Ergonomía

    Ajusta el trabajo a la persona para prevenir problemas físicos.

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    Psicosociología

    Aborda riesgos derivados de la organización del trabajo.

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    Medidas de prevención

    Eliminan riesgos al intervenir en su origen.

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    Medidas de protección

    Reducción de las consecuencias de un riesgo ya existente.

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    Salud Laboral

    Estado de bienestar físico, psíquico y social, no solo ausencia de enfermedad.

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    Riesgo Laboral

    Probabilidad de que el trabajador sufra un daño por el trabajo, que afecta su salud.

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    Daño Laboral

    Materialización del riesgo laboral en el trabajador.

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    Prevención de Riesgos

    Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales.

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    Factores de Riesgo

    Condiciones de trabajo que pueden provocar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

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    Lugares de Trabajo

    Espacios e instalaciones donde se realiza la labor, que pueden ser factores de riesgo.

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    Condiciones de Seguridad

    Aspectos relativos al equipo y herramientas que pueden afectar la seguridad del trabajador.

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    Condiciones Medioambientales

    Factores ambientales que impactan la salud laboral, como temperaturas extremas y contaminación.

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    Accidente de trabajo

    Acontecimiento anormal que interrumpe la actividad normal y puede causar lesiones.

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    Teoría de la causalidad

    Los accidentes tienen causas identificables, ya sean técnicas o humanas.

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    Enfermedad profesional

    Enfermedad contraída por el trabajo y recogida en la ley de enfermedades profesionales.

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    Estrés laboral

    Percepción de que las demandas del trabajo superan la capacidad del trabajador.

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    Burnout

    Respuesta al estrés crónico que provoca agotamiento emocional y despersonalización.

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    Mobbing

    Conductas de violencia psicológica repetidas en un ambiente laboral.

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    Fatiga laboral

    Disminución de capacidad física y mental por cansancio crónico.

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    Insatisfacción laboral

    Actitud negativa hacia el trabajo por discrepancia entre expectativas y realidad.

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    Study Notes

    Unidad 1: Seguridad y Salud en el Trabajo

    • Conceptos Básicos:
      • Salud Laboral (OMS): Estado de bienestar físico, psíquico y social, no solo la ausencia de enfermedad.
      • Riesgo Laboral: Probabilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo, que rompa el equilibrio de salud (físico, mental y social). Definido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Daño Laboral: Materialización del riesgo.
      • Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales.

    Concepto de Salud Según la OMS

    • Salud integral: Combina salud física, psíquica y social, interrelacionadas.
    • Influencia mutua: Problemas en una área (p. ej., física) pueden afectar las otras áreas (mental, social).
    • Incidencia: Cualquier factor puede afectar a los otros dos componentes del bienestar.

    Factores de Riesgo Laborales

    • Clasificación de riesgos según las condiciones:
      • Condiciones de Seguridad: Lugares de trabajo, espacios, instalaciones, escaleras, equipos de trabajo (máquinas, herramientas, etc.).
      • Condiciones Medioambientales: Factores físicos (ruido, vibraciones, radiación, temperatura), químicos (aerosoles, pesticidas, vapores), biológicos (virus, bacterias, hongos).
      • Condiciones Ergonómicas: Carga física (manipulación manual de cargas, posturas, movimientos repetitivos), carga mental (nivel de atención).
      • Condiciones Psicosociales: Ligadas a la organización del trabajo, la percepción individual (estilos de mando, exceso de responsabilidad, monotonía, turnos, horarios, clima laboral).

    Los Daños Laborales

    • Definición: Enfermedades, patologías o lesiones que un trabajador puede sufrir en su puesto de trabajo.
    • Tipos:
      • Accidentes de trabajo
      • Enfermedad profesional
      • Fatiga laboral
      • Envejecimiento prematuro
      • Insatisfacción laboral
      • Estrés
      • Mobbing (agresión psicológica reiterada)
    • Definición: Toda lesión corporal sufrida por el trabajador como consecuencia de su trabajo por cuenta ajena.
    • Excepciones: Accidentes debidos a fuerza mayor, imprudencia temeraria o dolo del trabajador.
    • Inclusión: Accidentes "in itinere" (durante el trayecto de casa al trabajo), actos de salvamento, y enfermedades no profesionales que sean consecuencia exclusiva del trabajo.
    • Complicaciones derivadas: Complicaciones del proceso de curación.

    4.2 Enfermedad Profesional

    • Punto de Vista Legal: Enfermedad contraída por causa del trabajo y registrada en el cuadro de enfermedades profesionales.
    • Punto de Vista Técnico: Exposición continuada y prolongada a un agente nocivo en el trabajo.
    • Inclusión: Enfermedades no registradas en la ley, pero demostrablemente relacionadas con el puesto de trabajo.

    4.3 Otros Daños

    • Estrés: Demandas del trabajo superan la capacidad del trabajador.
    • Burnout: Respuesta al estrés laboral crónico, con actitudes y sentimientos negativos hacia el trabajo y la gente, así como agotamiento emocional.
    • Mobbing: Violencia psicológica prolongada hacia una o más personas por parte de otra/s en el trabajo.
    • Fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y/o mental debido al cansancio crónico.
    • Insatisfacción laboral: Actitud negativa hacia el trabajo causada por la diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
    • Envejecimiento prematuro: Aceleración del envejecimiento normal por desgaste biológico.

    5. Las Técnicas Preventivas

    • Objetivo: Prevenir accidentes o reducir riesgos laborales.
    • Técnicas:
      • Seguridad: Previene accidentes de trabajo.
      • Higiene: Controla riesgos ambientales (protección frente a enfermedades).
      • Ergonomía: Adapta el trabajo a las capacidades de la persona.
      • Psicosocial: Administración correcta del trabajo para el bienestar.
      • Medicina Laboral: Mantiene la salud del trabajador.

    6. Principio Fundamental de la Prevención

    • Orden de actuación para prevención de riesgos laborales:
        1. Evitar los riesgos en su origen y evaluar riesgos inevitables.
        1. Utilizar métodos de protección colectiva.
        1. Utilizar métodos de protección individual (EPI).

    7. Medidas de Prevención y Protección

    • Tipos de medidas:
      • Prevención: Eliminar el riesgo en su fuente, evitando el daño.
      • Protección: Reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos.
        • Colectiva: Protege a varios trabajadores a la vez (redes, barandillas, etc.).
        • Individual: Protege a un solo trabajador (EPIs, como guantes, mascarillas, etc.).

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    Este cuestionario examina los conceptos clave de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo salud laboral, riesgos laborales y la importancia de la prevención. Conocerás los fundamentos según la OMS y cómo se interrelacionan los diferentes aspectos de la salud en el entorno laboral. Prepárate para evaluar tu comprensión sobre la materia.

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