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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes enunciados define mejor la SALUD LABORAL según la OMS?
¿Cuál de los siguientes enunciados define mejor la SALUD LABORAL según la OMS?
El riesgo laboral se refiere solamente a la probabilidad de sufrir enfermedades físicas.
El riesgo laboral se refiere solamente a la probabilidad de sufrir enfermedades físicas.
False (B)
Define el concepto de daño laboral.
Define el concepto de daño laboral.
Materialización del riesgo.
La prevención de riesgos consiste en un conjunto de medidas para evitar o disminuir los ______.
La prevención de riesgos consiste en un conjunto de medidas para evitar o disminuir los ______.
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Relaciona los siguientes factores de riesgo con su clasificación:
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¿Cuál es un ejemplo de un factor de riesgo laboral biológico?
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La salud mental y física están interrelacionadas.
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Menciona un ejemplo de medida de prevención de riesgos laborales.
Menciona un ejemplo de medida de prevención de riesgos laborales.
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¿Cuál de las siguientes técnicas preventivas se encarga de prevenir los accidentes de trabajo?
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La medicina laboral tiene como objetivo prevenir la aparición de enfermedades profesionales.
La medicina laboral tiene como objetivo prevenir la aparición de enfermedades profesionales.
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¿Cuáles son las medidas de prevención?
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La ______ actúa sobre los riesgos derivados de la organización del trabajo.
La ______ actúa sobre los riesgos derivados de la organización del trabajo.
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Relaciona las técnicas preventivas con su objetivo:
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¿Cuál es el primer paso según el principio fundamental de la prevención?
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Las técnicas de protección individual son aquellas que protegen a varios trabajadores al mismo tiempo.
Las técnicas de protección individual son aquellas que protegen a varios trabajadores al mismo tiempo.
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¿Cuál es el objetivo de las medidas de protección?
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¿Cuál de los siguientes eventos se considera un accidente de trabajo cuando causa lesiones a una persona?
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La enfermedad profesional es únicamente aquella que está reconocida en la ley.
La enfermedad profesional es únicamente aquella que está reconocida en la ley.
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Define 'burnout'.
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La disminución de la capacidad física y/o mental debido al cansancio crónico se conoce como __________.
La disminución de la capacidad física y/o mental debido al cansancio crónico se conoce como __________.
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Relaciona el tipo de daño psicológico con su definición:
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¿Qué tipo de accidente se clasifica como 'sin daños materiales'?
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El estrés laboral se genera únicamente cuando el trabajador se siente feliz con su trabajo.
El estrés laboral se genera únicamente cuando el trabajador se siente feliz con su trabajo.
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¿Qué afirma la teoría de la causalidad sobre los accidentes?
¿Qué afirma la teoría de la causalidad sobre los accidentes?
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Flashcards
Prevención
Prevención
Conjunto de actividades para evitar o disminuir riesgos laborales.
Técnicas preventivas
Técnicas preventivas
Métodos para manejar diferentes factores de riesgo laboral.
Seguridad
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Previene accidentes laborales a través de condiciones seguras.
Higiene
Higiene
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Ergonomía
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Psicosociología
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Medidas de prevención
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Medidas de protección
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Salud Laboral
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Riesgo Laboral
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Daño Laboral
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Prevención de Riesgos
Prevención de Riesgos
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Factores de Riesgo
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Lugares de Trabajo
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Condiciones de Seguridad
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Condiciones Medioambientales
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Accidente de trabajo
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Teoría de la causalidad
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Enfermedad profesional
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Estrés laboral
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Burnout
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Mobbing
Mobbing
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Fatiga laboral
Fatiga laboral
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Insatisfacción laboral
Insatisfacción laboral
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Study Notes
Unidad 1: Seguridad y Salud en el Trabajo
- Conceptos Básicos:
- Salud Laboral (OMS): Estado de bienestar físico, psíquico y social, no solo la ausencia de enfermedad.
- Riesgo Laboral: Probabilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo, que rompa el equilibrio de salud (físico, mental y social). Definido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Daño Laboral: Materialización del riesgo.
- Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales.
Concepto de Salud Según la OMS
- Salud integral: Combina salud física, psíquica y social, interrelacionadas.
- Influencia mutua: Problemas en una área (p. ej., física) pueden afectar las otras áreas (mental, social).
- Incidencia: Cualquier factor puede afectar a los otros dos componentes del bienestar.
Factores de Riesgo Laborales
- Clasificación de riesgos según las condiciones:
- Condiciones de Seguridad: Lugares de trabajo, espacios, instalaciones, escaleras, equipos de trabajo (máquinas, herramientas, etc.).
- Condiciones Medioambientales: Factores físicos (ruido, vibraciones, radiación, temperatura), químicos (aerosoles, pesticidas, vapores), biológicos (virus, bacterias, hongos).
- Condiciones Ergonómicas: Carga física (manipulación manual de cargas, posturas, movimientos repetitivos), carga mental (nivel de atención).
- Condiciones Psicosociales: Ligadas a la organización del trabajo, la percepción individual (estilos de mando, exceso de responsabilidad, monotonía, turnos, horarios, clima laboral).
Los Daños Laborales
- Definición: Enfermedades, patologías o lesiones que un trabajador puede sufrir en su puesto de trabajo.
- Tipos:
- Accidentes de trabajo
- Enfermedad profesional
- Fatiga laboral
- Envejecimiento prematuro
- Insatisfacción laboral
- Estrés
- Mobbing (agresión psicológica reiterada)
4.1 Accidente de Trabajo (Punto de Vista Legal)
- Definición: Toda lesión corporal sufrida por el trabajador como consecuencia de su trabajo por cuenta ajena.
- Excepciones: Accidentes debidos a fuerza mayor, imprudencia temeraria o dolo del trabajador.
- Inclusión: Accidentes "in itinere" (durante el trayecto de casa al trabajo), actos de salvamento, y enfermedades no profesionales que sean consecuencia exclusiva del trabajo.
- Complicaciones derivadas: Complicaciones del proceso de curación.
4.2 Enfermedad Profesional
- Punto de Vista Legal: Enfermedad contraída por causa del trabajo y registrada en el cuadro de enfermedades profesionales.
- Punto de Vista Técnico: Exposición continuada y prolongada a un agente nocivo en el trabajo.
- Inclusión: Enfermedades no registradas en la ley, pero demostrablemente relacionadas con el puesto de trabajo.
4.3 Otros Daños
- Estrés: Demandas del trabajo superan la capacidad del trabajador.
- Burnout: Respuesta al estrés laboral crónico, con actitudes y sentimientos negativos hacia el trabajo y la gente, así como agotamiento emocional.
- Mobbing: Violencia psicológica prolongada hacia una o más personas por parte de otra/s en el trabajo.
- Fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y/o mental debido al cansancio crónico.
- Insatisfacción laboral: Actitud negativa hacia el trabajo causada por la diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
- Envejecimiento prematuro: Aceleración del envejecimiento normal por desgaste biológico.
5. Las Técnicas Preventivas
- Objetivo: Prevenir accidentes o reducir riesgos laborales.
- Técnicas:
- Seguridad: Previene accidentes de trabajo.
- Higiene: Controla riesgos ambientales (protección frente a enfermedades).
- Ergonomía: Adapta el trabajo a las capacidades de la persona.
- Psicosocial: Administración correcta del trabajo para el bienestar.
- Medicina Laboral: Mantiene la salud del trabajador.
6. Principio Fundamental de la Prevención
- Orden de actuación para prevención de riesgos laborales:
-
- Evitar los riesgos en su origen y evaluar riesgos inevitables.
-
- Utilizar métodos de protección colectiva.
-
- Utilizar métodos de protección individual (EPI).
-
7. Medidas de Prevención y Protección
- Tipos de medidas:
- Prevención: Eliminar el riesgo en su fuente, evitando el daño.
- Protección: Reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos.
- Colectiva: Protege a varios trabajadores a la vez (redes, barandillas, etc.).
- Individual: Protege a un solo trabajador (EPIs, como guantes, mascarillas, etc.).
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Description
Este cuestionario examina los conceptos clave de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo salud laboral, riesgos laborales y la importancia de la prevención. Conocerás los fundamentos según la OMS y cómo se interrelacionan los diferentes aspectos de la salud en el entorno laboral. Prepárate para evaluar tu comprensión sobre la materia.