Salud Laboral y Prevención Cultural
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes acciones se considera parte de la prevención de riesgos laborales?

  • Limitar las horas de trabajo de los empleados
  • Proporcionar café gratis en el trabajo
  • Reducir el personal para evitar estrés
  • Evitar los riesgos potenciales (correct)

    • Desde el punto de vista de la normativa de prevención, ¿qué se debe hacer con los riesgos que no se pueden evitar?

  • Evaluarlos de manera continua (correct)
  • Eliminar todos los puestos de trabajo implicados
  • Ignorarlos si no son significativos
  • Delegar la responsabilidad a un seguro

    • ¿Cuál es un enfoque adecuado para la prevención de riesgos en el trabajo?

  • Reforzar el trabajo individualismo de los empleados
  • Combinar técnicas y organización del trabajo (correct)
  • Promover un ambiente de competencia entre trabajadores
  • Limitar las vacaciones para aumentar la productividad

    • ¿Qué se debe considerar al adaptar el trabajo a la persona?

    <p>La monotonía y repetitividad del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significado tiene el término 'accidente blanco'?

    <p>Accidente inevitable sin culpa por parte de los involucrados</p> Signup and view all the answers

    La principal diferencia entre enfermedad y accidente es:

    <p>Los accidentes son inesperados mientras que las enfermedades son previsibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es clave para combatir los riesgos en su origen?

    <p>Implementar medidas preventivas desde el inicio</p> Signup and view all the answers

    La protección colectiva debe ser considerada como:

    <p>Un enfoque prioritario sobre la protección individual</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los derechos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

    <p>Derecho a estar informado sobre riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la Ley 31/1995 en relación con la prevención de riesgos laborales?

    <p>Establece derechos y deberes en prevención de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de riesgos graves e inminentes?

    <p>Abandonar el puesto sin ser sancionados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

    <p>Garantizar la seguridad y salud de sus empleados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué dispositivo deben estar en funcionamiento en el lugar de trabajo según las obligaciones del trabajador?

    <p>Dispositivos de seguridad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una medida que debe adoptar el empresario para mejorar la prevención en su empresa?

    <p>Establecer un plan de prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los derechos de los trabajadores respecto a los equipos de protección individual (EPI)?

    <p>Deben recibir los EPI de forma gratuita.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la cultura preventiva en el contexto laboral?

    <p>Conjunto de actividades y creencias sobre la salud y riesgos compartidas por los miembros de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción debe tomar un trabajador si identifica una situación de riesgo en su ambiente laboral?

    <p>Informar de la situación de riesgo inmediatamente.</p> Signup and view all the answers

    Según el Art. 40.2 de la Constitución, ¿cuál es la obligación de los poderes públicos?

    <p>Velar por la seguridad e higiene en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes definiciones corresponde a 'daños' según la normativa de prevención de riesgos laborales?

    <p>Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el término 'condición de trabajo' en el contexto de la prevención de riesgos laborales?

    <p>Las características que influyen en la generación de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa 'EPI' en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?

    <p>Equipos de protección individual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos del Convenio n°155/1981 de la OIT?

    <p>Garantizar la seguridad y salud del trabajador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son los riesgos laborales?

    <p>La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones NO es considerada una condición laboral negativa?

    <p>Recursos económicos suficientes.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Salud Laboral y Prevención Cultural

    • Cultura preventiva: Conjunto de actividades y creencias compartidas en una empresa sobre salud, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas.
    • Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social, no solo ausencia de enfermedades.
    • Condiciones laborales: Pueden ser positivas (recursos económicos) o negativas (riesgos que afectan la salud o causan daños físicos, psíquicos o sociales).
    • Derechos constitucionales: Los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene en el trabajo (art. 40.2 Const.) y por la protección de la salud (art. 43.1 Const).

    Prevención de Riesgos Laborales

    • Prevención: Conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir riesgos laborales.
    • Riesgos laborales: Posibilidad de que un trabajador sufra daño derivado del trabajo.
    • Daños: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo.
    • Equipo de trabajo: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
    • Condiciones de trabajo: Cualquier característica que influya en la generación de riesgos.

    Equipo de Protección Individual (EPI)

    • EPI: Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo.
    • Naturaleza de los agentes: Físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral (intensidades, concentraciones o niveles de presencia).
    • Procedimientos para utilización de agentes: Procedimientos que influyan en la generación de riesgos.

    Regulación de la Prevención de Riesgos Laborales

    • Convenio n°155/1981 de la OIT: Seguridad y salud del trabajador, prevención de accidentes y sus consecuencias.
    • Directiva marco 89/391/CCE (nivel europeo): Requisitos mínimos en seguridad y salud en el trabajo.
    • Ley 31/1995: Materia de prevención de riesgos laborales.
    • Real Decreto 39/1997: Reglamento de los servicios de prevención.

    Derechos y Deberes de Prevención de Riesgos Laborales

    • (Trabajadores)*

    • Derecho a la protección de la salud y seguridad.

    • Derecho a estar informado y formado sobre riesgos y sus consecuencias.

    • Derecho a consulta y participación en materia preventiva.

    • (Empleadores)*

    • Garantías de seguridad y salud de los empleados.

    • Integración de la prevención en la actividad empresarial.

    • Establecer y adoptar medidas de protección.

    • Cumplimiento de la normativa en materia de prevención.

    • Suministro de equipos de trabajo adecuados.

    • Capacitación e interacción de los empleados.

    Daños a la Salud

    • Accidentes de trabajo: Lesiones corporales sufridas en el trabajo.
    • Lesión corporal: Física, psíquica o psicosomática.
    • Relación causa-efecto: Relacionado a trabajo y horario laboral.
    • Tipos de accidentes: Los que se producen al ir o volver del trabajo (in itinere), de desempeño de cargos sindicales o del trabajo, al realizar distintas tareas o por actos de salvamento.
    • Enfermedades profesionales: Causadas por agentes físicos, químicos, biológicos.

    Procedimiento ante un accidente

    • Comunicar a la autoridad laboral: Tiempo para reportar depende de la gravedad del accidente (leve/grave).

    Enfermedades Profesionales

    • Clasificación: Causadas por agentes químicos (ej. fosforismo), físicos (ej. sordera por ruido), biológicos (ej. tétano) o por inhalación de sustancias/agentes.

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    Description

    Este cuestionario explora la salud laboral y la prevención de riesgos en el entorno de trabajo. Se abordan conceptos clave como la cultura preventiva, las condiciones laborales, y los derechos constitucionales relacionados con la seguridad en el trabajo. Reflexiona sobre cómo estos elementos contribuyen al bienestar de los trabajadores.

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