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Questions and Answers
Was versteht man unter Verhaltensprävention?
Was versteht man unter Verhaltensprävention?
- Anpassung der Umwelt an die Bedürfnisse der Person.
- Nutzung von Medikamenten zur Vorbeugung von Krankheiten.
- Veränderung des individuellen Verhaltens zur Krankheitsprävention. (correct)
- Schaffung sicherer Arbeitsplätze zur Vermeidung von Unfällen.
Welche Erkrankung ist typischerweise nicht stressbedingt?
Welche Erkrankung ist typischerweise nicht stressbedingt?
- Krebs (correct)
- Insomnie
- Appetitlosigkeit
- Kopfschmerzen
Welche Arbeitsform kann ein erhöhtes Risiko für Burn-Out bergen?
Welche Arbeitsform kann ein erhöhtes Risiko für Burn-Out bergen?
- Schichtarbeit (correct)
- Bildschirmarbeit
- Fließbandarbeit
- Akkordarbeit
Was sind typische Merkmale der Verhältnisprävention?
Was sind typische Merkmale der Verhältnisprävention?
Welche Gesundheitsmaßnahme betrifft die Ergonomie am Arbeitsplatz?
Welche Gesundheitsmaßnahme betrifft die Ergonomie am Arbeitsplatz?
Welche der folgenden Gefährdungen sind nicht physischer Natur?
Welche der folgenden Gefährdungen sind nicht physischer Natur?
Was sind Beispiele für biologische Arbeitsstoffe?
Was sind Beispiele für biologische Arbeitsstoffe?
Welcher dieser Punkte ist nicht Teil der Gefährdungen durch spezielle physikalische Einwirkungen?
Welcher dieser Punkte ist nicht Teil der Gefährdungen durch spezielle physikalische Einwirkungen?
Was beschreibt den Begriff ‚Berufskrankheit‘?
Was beschreibt den Begriff ‚Berufskrankheit‘?
Wie viele Berufskrankheiten sind heute bekannt?
Wie viele Berufskrankheiten sind heute bekannt?
Welche dieser Bedingungen ist keine ungenügend gestaltete Arbeitsumgebungsbedingungen?
Welche dieser Bedingungen ist keine ungenügend gestaltete Arbeitsumgebungsbedingungen?
Welche Maßnahme gehört nicht zu den Anpassungsleistungen bei Arbeitsplatzverlust?
Welche Maßnahme gehört nicht zu den Anpassungsleistungen bei Arbeitsplatzverlust?
Was ist keine psychische Belastung am Arbeitsplatz?
Was ist keine psychische Belastung am Arbeitsplatz?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Wegeunfall korrekt?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Wegeunfall korrekt?
Welche Pflicht hat ein Arbeitnehmer im Arbeitsschutz nicht?
Welche Pflicht hat ein Arbeitnehmer im Arbeitsschutz nicht?
Was ist das Hauptziel der Ergonomie am Arbeitsplatz?
Was ist das Hauptziel der Ergonomie am Arbeitsplatz?
Welche der folgenden Aussagen über die Vorteile von Arbeit ist korrekt?
Welche der folgenden Aussagen über die Vorteile von Arbeit ist korrekt?
Welche Aufgabe gehört nicht zu den Pflichten eines Arbeitnehmers im Arbeitsschutz?
Welche Aufgabe gehört nicht zu den Pflichten eines Arbeitnehmers im Arbeitsschutz?
Was beschreibt einen Arbeitsunfall?
Was beschreibt einen Arbeitsunfall?
Was sind häufige Nachteile von Arbeit?
Was sind häufige Nachteile von Arbeit?
Was umfasst nicht die Definition von Ergonomie am Arbeitsplatz?
Was umfasst nicht die Definition von Ergonomie am Arbeitsplatz?
Study Notes
Unfallversicherungsschutz
- Versicherungsschutz besteht nur, wenn Verletzungen oder Gesundheitsschäden durch eine äußere Einwirkung während der versicherten Tätigkeit eintreten.
- Wegeunfälle gelten als Unfälle auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause.
- Wegeunfälle gelten auch, wenn der Unfallort nicht deutlich weiter von der Arbeitsstätte entfernt ist als der Wohnort.
Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz
- Anweisungen und Unterweisungen zum Schutz befolgen
- Schutzkleidung und PSA nutzen/tragen
- Arbeitgeber bei der Erfüllung seiner Pflichten unterstützen und Gefahren sofort melden
Ergonomie in der Arbeitsmedizin
- Die Arbeitsmedizin beschäftigt sich mit der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen.
- Ergonomische Arbeitsplätze verbessern die Gesundheit der Mitarbeiter und reduzieren krankheitsbedingte Fehltage.
- Ergonomische Arbeitsplätze verhindern lange Ausfallzeiten durch schwere Erkrankungen oder Haltungsschäden.
Vor- und Nachteile von Arbeit
- Vorteile: Struktur im Alltag, Übertragung von Verantwortung, soziale Kontakte, Entwicklung von Fertigkeiten, Steigerung des Selbstwertgefühls
- Nachteile: Körperliche und psychische Belastungen, Krankheitsrisiken, hohe Anforderungen
Prävention von Krankheiten
- Verhaltensprävention: Anpassung des Verhaltens gefährdeter Personen durch Aufklärung, Persönlichkeitsstärkung oder Sanktionen
- Verhältnisprävention: Verbesserung des Umfelds gefährdeter Personen durch Arbeitsbedingungen wie Lärm, Hygiene, Sicherheit, Ergonomie und Zeitgestaltung
Stressbedingte Erkrankungen
- Kopfschmerzen
- Tremor
- Appetitlosigkeit
- Insomnie
- Bauchschmerzen
Besondere Arbeitsformen
- Schichtarbeit: Verschiedene Einsatzmöglichkeiten mit Risiken wie Burn-Out
- Fließ(band)arbeit: Aufteilung von Arbeitsschritten auf Mitarbeiter für den gesamten Arbeitstag
- Akkordarbeit: Entlohnung nach Zeiteinheiten mit Grund- und Zusatzlohn
- Kältearbeit: Arbeitsplätze in geschlossenen Räumen mit Temperaturzonen
- Hitzearbeit: Arbeit in heißer Umgebung
- Bildschirmarbeit: Arbeit mit dem Bildschirm als Hauptbestandteil
Gefährdungen und Belastungen durch Arbeit
- Physische Faktoren:
- Mechanische Gefährdungen (bewegte, ungeschützte Teile)
- Elektrische Gefährdungen (Stromschläge, Lichtbögen)
- Gefahrstoffe (Gifte)
- Biologische Arbeitsstoffe (Infektionen, Krankheiten)
- Brand- und Explosionsgefährdungen (brennbare Stoffe)
- Thermische Gefährdungen (heiße Medien)
- Physikalische Einwirkungen (Lärm)
- Arbeitsumgebungsbedingungen (Klima)
- Physische Belastung (Heben, Halten, Tragen)
- Psychische Faktoren:
- Ungeeignete Arbeitsaufgabe
- Ungeeignete Arbeitsorganisation
- Soziale Bedingungen
- Arbeitsplatz- und Arbeitsumgebungsbedingungen
- Arbeitszeitgestaltung
- Sonstige Gefährdungen (Gewalt, Mobbing)
Mutterschutzgesetz
- Schützt Schwangere und stillende Mütter
- Schutzfristen bei komplikationsloser Geburt: ...
Berufskrankheiten
- Krankheiten, die in der Berufskrankheitenliste der Anlage 1 zur Berufskrankheitenverordnung (BKV) aufgeführt sind.
- Durch besondere Einwirkungen verursacht.
- Betreffen bestimmte Personengruppen stärker als die Allgemeinbevölkerung.
- Es gibt ca. 82 Berufskrankheiten.
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Description
Dieser Quiz behandelt wichtige Aspekte des Unfallversicherungsschutzes und die Pflichten der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz. Zudem wird die Bedeutung der Ergonomie in der Arbeitsmedizin erläutert, um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Teste dein Wissen über diese relevanten Themen!