Understanding Employee Performance in Organizations

Kemampuan menghasilkan sesuatu.

Menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, dan seterusnya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut.

The Liang Gie.

<p>Organisasi yang berhasil mencapai visi, misi, dan tujuannya.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja yang maksimal oleh individu-individu di dalamnya.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja yang mendukung keberhasilan organisasi mencapai visi, misi, dan tujuannya.</p> Signup and view all the answers

<p>Sumber daya manusia sangat penting karena mereka menjalankan roda organisasi.</p> Signup and view all the answers

<p>Produktivitas kerja karyawan mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk bersaing dan meningkatkan pendapatan.</p> Signup and view all the answers

<p>Total Quality Manajemen adalah upaya meningkatkan produktivitas kerja sebagai sistem organisasi.</p> Signup and view all the answers

<p>Sistem-sistem tersebut membantu perusahaan dalam tumbuh dan berkembang, serta meningkatkan produktivitas.</p> Signup and view all the answers

<p>Produktivitas kerja merupakan syarat utama bagi perusahaan untuk bersaing dan meningkatkan pendapatan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kritik dan saran membantu dalam memperbaiki kekurangan dan meningkatkan kualitas makalah.</p> Signup and view all the answers

<p>Perilaku manusia dalam memainkan peran yang mereka lakukan di dalam suatu organisasi untuk memenuhi suatu standar perilaku yang telah ditentukan agar membuahkan tindakan dan hasil yang diinginkan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja individu yang baik berpotensi meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.</p> Signup and view all the answers

<p>Tingkat kinerja dari karyawan, baik secara individual maupun secara kelompok, dapat mempengaruhi keberhasilan kinerja suatu organisasi.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja individu yang baik kemungkinan besar akan berdampak positif pada kinerja organisasi secara keseluruhan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja yang tidak mencapai standar perilaku yang telah ditentukan.</p> Signup and view all the answers

<p>Orang yang kinerjanya tinggi dianggap produktif karena mampu mencapai standar perilaku yang diinginkan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kesetiaan adalah tekad dan kesanggupan, menaati, melaksanakan dan mengamalkan sesuatu yang ditaati dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.</p> Signup and view all the answers

<p>Hasil prestasi kinerja karyawan, baik kualitas maupun kuantitas.</p> Signup and view all the answers

<p>Kemampuan pegawai dalam mengembangkan kreativitas dan mengeluarkan potensi yang dimiliki dalam menyelesaikan pekerjaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kedisiplinan menunjukkan kemampuan karyawan mematuhi peraturan dan instruksi dalam organisasi perusahaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Kerjasama diukur dari kemampuan karyawan bekerja sama dengan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang ditentukan.</p> Signup and view all the answers

<p>Prestasi kerja adalah hasil kinerja karyawan baik kualitas maupun kuantitas.</p> Signup and view all the answers

<p>Kesanggupan menyelesaikan pekerjaan dengan baik, tepat waktu, dan berani memikul resiko pekerjaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Karena kinerja individu dapat berkontribusi pada kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.</p> Signup and view all the answers

<p>Produktivitas kerja dapat membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif.</p> Signup and view all the answers

<p>Kinerja individu dan organisasi dapat membantu dalam pengembangan organisasi.</p> Signup and view all the answers

<p>Efektivitas dan efisiensi diperlukan untuk mencapai produktivitas yang tinggi.</p> Signup and view all the answers

<p>Tanggung jawab, kinerja individu, dan produktivitas kerja saling terkait dan memengaruhi satu sama lain.</p> Signup and view all the answers