10 Questions
¿Qué es el conflicto interpersonal?
Una situación en la que aparecen desacuerdos entre dos o más personas.
¿Cuáles son algunas de las ventajas que pertenecer a grupos puede aportar?
Seguridad, autoestima, estatus, logro de metas, poder.
¿De qué manera se caracteriza un conflicto social?
Los intereses comunes desaparecen.
¿Qué elementos deben aparecer para que se produzca una situación conflictiva?
- Intercomunicación entre varias personas. - Destaca un tipo de interacción dominante sobre otro sometido por el primero.
¿Qué son los motivos reales de conflicto?
Conflictos que tienen su origen en problemas que existen: motivos económicos, diferencias de creencias, etc.
¿Cuál es una característica de los conflictos abiertos?
Las normas y valores convencionales quedan a un lado.
¿Qué tipo de mediación busca soluciones en la organización del trabajo?
Acercamiento y comprensión
¿En qué se diferencia la mediación inglesa de la americana?
Todos los implicados llegan a un compromiso en el que ambas partes se ven beneficiadas.
¿Cuál es una característica de los conflictos encubiertos o latentes?
Se dividen según sus causas en conflictos condicionados por los hechos.
¿Qué técnica se utiliza cuando una discusión entre varias personas requiere de la presencia de otra persona neutral que las ayuda a encontrar una solución factible para ambas partes?
Mediación
Explore the concept of conflict and its relevance in human social interactions. Learn about the characteristics and types of conflicts that arise in interpersonal relationships and group dynamics.
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