Учёт личного состава на предприятии

Списочный персонал = Персонал, который зачислен на постоянную работу Несписочный персонал = Сотрудники, работающие на временной основе Производственные работники = Занятые непосредственно в производственных процессах Управленческий персонал = Ответственные за организацию работы предприятия

Личная карточка = А5 Табель учета рабочего времени = 2*2/3А3 Расчетно-платежная ведомость = 1/2А3 Платежная ведомость = 2А4

Списочный = Имеет стабильный контракт Несписочный = Работа по определенному проекту Основной = Заняты в процессе производства Вспомогательный = Обеспечивает поддержку основные работникам

<p>Т2 = Личная карточка Т40 = Расчетно-платежная ведомость Т51 = Расчетная ведомость Т53 = Платежная ведомость</p> Signup and view all the answers

<p>Работники производства = Создание материальных благ Административный персонал = Управление и координация Технический персонал = Обслуживание оборудования Коммерческий персонал = Продажа и маркетинг продуктов</p> Signup and view all the answers

<p>Личная карточка = Учет сотрудников Расчетная ведомость = Расчет заработной платы Лицевой счет = Учет расчетов с работниками Платежная ведомость = Регистрация платежей</p> Signup and view all the answers

<p>Списочный персонал = Долгосрочные отношения с работодателем Несписочный персонал = Гибкие трудовые графики Временные работники = Нанимаются на сезонные работы Постоянные работники = Фиксированная зарплата и условия труда</p> Signup and view all the answers

<p>20.04.2003 = Приказ о типовых правилах документирования 30.06.2005 = Правила уничтожения документов 15.09.2010 = Обновление форматов документов 01.01.2020 = Новые правила учета</p> Signup and view all the answers

<p>Основные работники = Выполнение ключевых производственных задач Вспомогательные работники = Поддержка основных процессов Технический персонал = Ремонт и техническое обслуживание Управленцы = Стратегическое планирование и управление</p> Signup and view all the answers

<p>Т54 = Лицевой счет Т40 = Расчетно-платежная ведомость Т2 = Личная карточка Т53 = Платежная ведомость</p> Signup and view all the answers

<p>Документ на оплату не отработанного времени = Больничный лист, повестка или справка с военкомата Штатное расписание = Документ, определяющий структуру и численность работников Положение об оплате труда = Документ, регулирующий условия и размер заработной платы Другие документы с законодательством = Документы, предусмотренные для выполнения определённых процедур</p> Signup and view all the answers

<p>Больничный лист = Подтверждение временной нетрудоспособности Повестка = Уведомление о явке в военкомат Акт о простое = Документ на выплату за неотработанное время Справка с военкомата = Документ, подтверждающий регистрацию в военной организации</p> Signup and view all the answers

<p>Бухгалтерский баланс = Отчет о финансовом состоянии на определенную дату Отчет о прибылях и убытках = Документ, показывающий доходы и расходы компании за период Кассовая книга = Регистр кассовых операций Пояснительная записка = Дополнительная информация по бухгалтерским отчетам</p> Signup and view all the answers

<p>Документ на оплату не отработанного времени = Для получения компенсации за неиспользованные дни Штатное расписание = Определение должностей и их количеств в организации Положение об оплате труда = Регулирование системы начисления заработной платы Другие документы = Выполнение требований трудового законодательства</p> Signup and view all the answers

<p>Счет-фактура = Документ, подтверждающий выполнение поставок и услуги Кассовый чек = Подтверждение продажи товара или услуги за наличные Товарная накладная = Документ, фиксирующий передачу товаров Акты выполненных работ = Документ, подтверждающий выполнение работ по договору</p> Signup and view all the answers

<p>Больничный лист = Выдается медицинским учреждением Штатное расписание = Утверждается руководством компании Акт о простое = Составляется в случае временной приостановки работы Справка с военкомата = Необходима для постановки на учёт</p> Signup and view all the answers

<p>Клиентская заявка = Заявка на предоставление услуги Договор купли-продажи = Документ, определяющий условия покупки Справка о доходах = Подтверждение источника дохода для налоговых целей Распоряжение банка = Документ, оформляющий движение средств</p> Signup and view all the answers

<p>Документ на оплату не отработанного времени = Используется для документирования отсутствия на работе Штатное расписание = Задает правила формирования рабочего штата Положение об оплате труда = Содержит информацию о заработной плате работников Другие документы = Документы, необходимые для соблюдения норм законодательства</p> Signup and view all the answers

<p>Аудит = Проверка финансовых отчетов на соответствие Амортизация = Список распределения стоимости актива на срок его службы Кредит = Запись о долговом обязательстве Дебет = Запись об увеличении активов или снижении обязательств</p> Signup and view all the answers

<p>Финансовый отчет = Отчет, показывающий финансовые результаты компании Налоговый отчет = Документ, содержащий информацию для налоговых органов Социальный отчет = Информация о социальных вложениях компании Отчет о движении денежных средств = Данные о поступлении и выбытии денежных средств</p> Signup and view all the answers

<p>Договоры = 5 лет Приказы = 3 года Отчеты = 1 год Правила внутреннего трудового распорядка = 10 лет</p> Signup and view all the answers

<p>Договоры о материальной ответственности = 5 лет после увольнения лиц Кредитные договоры = 3 года Договоры аренды = 3 года Договоры займа = 1 год</p> Signup and view all the answers

<p>Увольнение работника = Прекращение трудовых отношений Заключение договора = Возникновение обязательств Изменение условий труда = Пересмотр условий договора Нарушение договора = Ответственность за убытки</p> Signup and view all the answers

<p>Дисциплинарная ответственность = За нарушение трудовой дисциплины Материальная ответственность = За ущерб, причиненный работодателю Уголовная ответственность = За преступные деяния Административная ответственность = За правонарушения</p> Signup and view all the answers

<p>Договор = Соглашение между сторонами Увольнение = Разрыв трудового договора Ответственность = Обязанность возместить убытки Срок исковой давности = Период, в течение которого можно подать иск</p> Signup and view all the answers

<p>Срок хранения документов = 5 лет Срок исковой давности по кредитным договорам = 3 года Срок для обжалования решений суда = 1 месяц Срок исполнения обязательств = Согласно договору</p> Signup and view all the answers

Сотрудники, которые официально числятся в штате организации.

Сотрудники, которые не числятся в штате организации, работают по договорам подряда или оказывают разовые услуги.

Работники, которые непосредственно участвуют в процессе создания материальных благ и ценностей.

Работники, которые выполняют вспомогательные функции, не участвующие в производстве товаров, например, бухгалтеры, менеджеры, секретари.

Разделение персонала по выполняемой функции - это классификация сотрудников в соответствии с их ролью в организации.

Документ, подтверждающий отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине (например, больничный лист, повестка в военкомат).

Список всех должностей и количество сотрудников на каждой позиции в компании.

Документ, устанавливающий правила и условия начисления заработной платы сотрудникам.

Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и оплату труда.

Документ, используемый для учета рабочего времени каждого сотрудника.

Документ, содержащий информацию об оплате труда сотрудников.

Документ, в котором отражаются все расчеты, связанные с выплатой заработной платы.

Документ, фиксирующий сведения о работнике, его трудовом стаже, квалификации, образовании и т.д.

Документ, установленный для хранения личной информации о работнике.

Первый руководитель организации несет ответственность за правильное оформление, хранение и использование всех документов.

Список документов с указанием их названий и сроков хранения.

Период времени, в течение которого документ должен храниться.

Документ, который содержит правила и порядок оформления других документов.

Основной документ, который описывает организацию и ее деятельность.

Первичные документы и приложения к ним являются основанием для ведения бухгалтерского учета. Они служат доказательством совершения хозяйственных операций.

Документ, содержащий информацию о финансовом положении компании, ее прибыли и убытках.

Документ, который дополняет бухгалтерский отчет и объясняет его отдельные показатели.

Срок, в течение которого работодатель несет материальную ответственность перед работником за причиненный ущерб. Срок начинает течь с момента установления факта причинения ущерба или с момента увольнения работника, если ущерб выявлен после увольнения.

Это соглашение между работодателем и работником, которое устанавливает четкую ответственность за причинение материального ущерба.

Работодатель несет материальную ответственность за причиненый ущерб в течение 5 лет с момента увольнения работника.

Договоры о материальной ответственности могут предусматривать полную, ограниченную или коллективную ответственность.

Работодатель может установить ответственность за определенные виды ущерба.