Конфликт_часть_3
12 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Что характеризует подлинный конфликт?

  • Временный и недолгосрочный характер
  • Противоречия с неправильной интерпретацией причин
  • Поверхностные противоречия
  • Стабильное противоречие в ценностях или потребностях (correct)
  • Что означает случайный конфликт?

  • Недолгосрочное воздействие на отношения (correct)
  • Скрытые противоречия
  • Противоречия с неправильной интерпретацией причин
  • Стабильное противоречие в ценностях
  • Как определяется смещенный конфликт?

  • Противоречия с неправильной интерпретацией причин
  • Стабильное противоречие в ценностях или потребностях
  • Участники видят только поверхностные противоречия (correct)
  • Недолгосрочное воздействие на отношения
  • Что характеризует неверно приписанный конфликт?

    <p>Противоречия существуют, но участники неправильно интерпретируют причины</p> Signup and view all the answers

    Что может быть результатом скрытого конфликта?

    <p>Участники не осознают конфликта</p> Signup and view all the answers

    В чем суть возникновения социальных конфликтов?

    <p>В возникновении противоречий</p> Signup and view all the answers

    Что приводит к скрытым конфликтам?

    <p>Отсутствие осознания противоречий у участников</p> Signup and view all the answers

    Что является ключом к успешному разрешению конфликта по мнению автора?

    <p>Понимание и осознание причин конфликта участниками</p> Signup and view all the answers

    Какие из предложенных вариантов являются стратегиями поведения в конфликте?

    <p>Уход и сотрудничество</p> Signup and view all the answers

    Что оказывает влияние на эффективность стратегии в разрешении конфликта?

    <p>Контекст и специфика конфликта</p> Signup and view all the answers

    Какие могут быть тактики доминирования в конфликте согласно тексту?

    <p>Силовое воздействие и вызов жалости</p> Signup and view all the answers

    Зачем людям важно понимать различные стратегии и тактики разрешения конфликтов?

    <p>Для выбора наилучшей стратегии в каждом случае</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    • Социальные конфликты представляют собой целый процесс, включающий ряд стадий: возникновение противоречий, осознание противоречий, смещенные конфликты, неверно приписанные конфликты, скрытые конфликты и явные конфликты.
    • Подлинный конфликт характеризуется стабильным противоречием в ценностях или потребностях, которое участники четко осознают.
    • Случайный конфликт - временный и не влияет долгосрочно на отношения, например, сосед, облокотившийся на вас в общественном транспорте.
    • Смещенный конфликт - участники видят только поверхностные противоречия, не замечая более глубоких причин.
    • Неверно приписанный конфликт - противоречия существуют, но участники неправильно интерпретируют причины, часто связывая их с различием в ценностях.
    • Отсутствие осознания конфликта приводит к скрытым конфликтам, когда противоречия существуют, но участники не осознают их.
    • Успешное разрешение конфликта зависит от понимания и осознания причин конфликта участниками.
    • Пять стратегий поведения в конфликте: уход, причинение, уступчивость, доминирование, сотрудничество.
    • Каждая стратегия имеет свои достоинства и недостатки, и эффективность зависит от контекста и специфики конфликта.
    • Тактики доминирования могут быть насильственными (силовое воздействие, угрозы), а также более мирными (ссылка на авторитет, лесть, вызов жалости).
    • Понимание различных стратегий и тактик помогает людям разрешать конфликты более эффективно и взаимовыгодно.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Learn about different types of social conflicts, such as genuine, accidental, displaced, misattributed, and covert conflicts, as well as conflict resolution strategies like avoidance, accommodation, compromise, domination, and collaboration. Understanding these concepts can help in resolving conflicts more effectively and beneficially.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser