12 Questions
Los conflictos según su origen pueden ser: de intereses, de valores, de derechos y de ______.
comunicación
Corrientes de empoderamiento social: Las partes implicadas en el conflicto tienen que estar unidas para ______arlo.
solucionar
Ineficacia de la justicia tradicional: La mediación surge a raíz de la gran diversidad de conflictos que surgen, cada uno tiene unas características, un contexto que los hacen diferentes y la justicia tradicional no está preparada para ello. Las técnicas de gestión de conflictos sirven tanto para ______arlos como para prevenirlos y según las características del conflicto se usarán unas u otras.
solucionar
Las personas acuden a estas técnicas cuando: No pueden solucionar el conflicto por ellos mismos por que tengan mala ______ o sea nula.
comunicación
Cuando las diferencias sean tan graves que las partes se encuentren en una situación de punto muerto y no puedan salir de ______.
ahí
Cuando los implicados estén de acuerdo en buscar una solución conjunta para acabar con el ______.
conflicto
La mediación familiar ayuda a acabar con los conflictos surgidos en el ámbito ______
familiar
En la mediación educativa, los conflictos pueden ser causados por factores ______
personales
Los conflictos laborales implican a los miembros o trabajadores de una ______
empresa
La mediación penal se utiliza menos ya que los casos penales van por vía ______
judicial
En la mediación comunitaria se implican a los ciudadanos y sus ______
comunidades
Las competencias del integrador social como mediador incluyen habilidades interpersonales y de relación con los ______
demás
Explore los diferentes tipos de conflictos según su origen, así como las corrientes de empoderamiento social y la ineficacia de la justicia tradicional en la resolución de conflictos. Aprenda sobre las técnicas de gestión de conflictos y cómo abordarlos de manera efectiva.
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