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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de incentivar ambientes de trabajo en TITSA?
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¿Cuál es el nombre del edificio central de TITSA?
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¿Cuántas estaciones de TITSA se mencionan en el texto?
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¿Cuál es el nombre del intercambiador ubicado en La Laguna?
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¿Cuál es el nombre del taller ubicado en Los Rodeos?
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¿Cuál es el nombre del servicio que se menciona en el texto?
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¿Cuál es el nombre de la parada preferente mencionada en el texto?
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¿Cuántos locales de descanso se mencionan en el texto?
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¿Cuál es el propósito principal de la empresa TITSA?
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¿Qué es TITSA?
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¿Cuántos años de evolución e historia tiene TITSA?
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¿Qué es el objetivo principal de la inspección de tiempos de conducción y descanso?
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¿Qué tipo de servicios presta TITSA?
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¿Quién es el propietario de TITSA?
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¿Qué es el reglamento que se enfoca en la seguridad vial laboral?
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¿Qué tipo de vehículos utiliza TITSA para prestar servicios de transporte?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de cónyuge o conviviente?
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¿Cuál es el período de licencia retribuida para el personal en caso de matrimonio o pareja de hecho?
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¿Qué tipo de puestos de trabajo están excluidos del ámbito de aplicación de este artículo?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de enfermedad grave de hijo?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de nietos?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de traslado de domicilio habitual?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de nacimiento o adopción legal de hijos?
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¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de tíos?
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¿Cuál es el propósito del artículo 29?
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¿Qué tipo de anticipos se mencionan en el artículo 30.1?
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¿Cuál es el propósito del artículo 32?
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¿Qué se menciona en el artículo 33.4?
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¿Qué es el comité de empresa mencionado en el artículo 33.6?
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¿Cuál es el propósito del artículo 30?
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¿Qué se menciona en el artículo 33.3?
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¿Cuál es el título del capítulo que incluye los artículos 32, 33 y 34?
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¿Cuánto tiempo tiene la empresa para responder a una solicitud de licencia sin sueldo?
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¿Cuántos días de permiso no retribuido por asuntos propios puede disfrutar el personal al año?
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¿Qué sucede si la empresa no responde a una solicitud de licencia sin sueldo dentro del plazo establecido?
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¿Cuál es el criterio para atender peticiones de permiso no retribuido por asuntos propios?
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¿Qué tipo de excedencia da derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad?
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¿Cuál es el plazo mínimo para solicitar el reingreso en caso de excedencia forzosa?
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¿Cuál es el plazo máximo para una excedencia voluntaria?
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¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que un trabajador pueda volver a solicitar una excedencia voluntaria?
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Study Notes
Índice Contenido Teórico
- El índice contenido teórico se divide en 10 temas: conocimiento de la organización, convenio colectivo TITSA 2019-2022, explotación del servicio, manual de inspección de tiempos de conducción y descanso, funcionamiento básico del pupitre, billetes y títulos de pago, destinos y sus líneas, reglamento seguridad vial laboral interno, reglamento del viajero, y circulares y avisos.
Conocimiento de la Organización
- TITSA (Transportes Interurbanos de Tenerife S.A.) es una sociedad anónima propiedad del Cabildo Insular de Tenerife.
- La empresa se creó hace 40 años y se ha convertido en un referente de transporte público colectivo de pasajeros a nivel nacional.
- La actividad principal de TITSA es la prestación de servicios de transporte público colectivo de pasajeros en guagua en la isla de Tenerife.
- Valores fundamentales de TITSA: transparencia, cooperación y trabajo en equipo.
- Instalaciones de TITSA: edificios centrales, intercambiadores, estaciones, paradas preferentes, locales de descanso y talleres.
Convenio Colectivo TITSA 2019-2022
- Fomento del transporte público: el artículo 29 establece que TITSA fomentará el transporte público en la isla de Tenerife.
- Anticipos y facilidades crediticias: el artículo 30 establece que los trabajadores podrán recibir anticipos a cuenta o sobre trabajo realizado.
- Jubilaciones: el artículo 31 establece que TITSA se compromete a la jubilación de sus empleados.
- Derechos sindicales: el artículo 32 establece que los trabajadores tienen derecho a la información y participación en la empresa.
- Licencias: el artículo 12 establece que los trabajadores tienen derecho a licencias con sueldo en casos específicos (matrimonio, nacimiento o adopción de hijos, fallecimiento de familiares, etc.).
- Excedencias: el artículo 13 establece que los trabajadores pueden solicitar excedencia voluntaria o forzosa, con derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad.
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento teórico sobre la organización de Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA) y su Convenio Colectivo 2019-2022.