40 Questions
¿Cuál es el propósito principal de incentivar ambientes de trabajo en TITSA?
Crear grupos de trabajo para lograr metas comunes
¿Cuál es el nombre del edificio central de TITSA?
Edificio Central de Cuevas Blancas
¿Cuántas estaciones de TITSA se mencionan en el texto?
9
¿Cuál es el nombre del intercambiador ubicado en La Laguna?
Intercambiador de La Laguna
¿Cuál es el nombre del taller ubicado en Los Rodeos?
Taller de Los Rodeos
¿Cuál es el nombre del servicio que se menciona en el texto?
Servicio Interurbano
¿Cuál es el nombre de la parada preferente mencionada en el texto?
San Isidro
¿Cuántos locales de descanso se mencionan en el texto?
5
¿Cuál es el propósito principal de la empresa TITSA?
Prestar servicios de transporte público colectivo de pasajeros en guagua
¿Qué es TITSA?
Una sociedad anónima propiedad del Cabildo Insular de Tenerife
¿Cuántos años de evolución e historia tiene TITSA?
40 años
¿Qué es el objetivo principal de la inspección de tiempos de conducción y descanso?
Controlar los tiempos de conducción y descanso
¿Qué tipo de servicios presta TITSA?
Servicios de transporte público colectivo de pasajeros
¿Quién es el propietario de TITSA?
El Cabildo Insular de Tenerife
¿Qué es el reglamento que se enfoca en la seguridad vial laboral?
Reglamento de seguridad vial laboral interno
¿Qué tipo de vehículos utiliza TITSA para prestar servicios de transporte?
Guaguas
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de cónyuge o conviviente?
5 días
¿Cuál es el período de licencia retribuida para el personal en caso de matrimonio o pareja de hecho?
15 días naturales
¿Qué tipo de puestos de trabajo están excluidos del ámbito de aplicación de este artículo?
Todas las opciones anteriores
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de enfermedad grave de hijo?
2 días
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de nietos?
2 días
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de traslado de domicilio habitual?
1 día
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de nacimiento o adopción legal de hijos?
4 días
¿Cuál es el número de días naturales de licencia retribuida para el personal en caso de fallecimiento de tíos?
3 días
¿Cuál es el propósito del artículo 29?
Fomentar el transporte público
¿Qué tipo de anticipos se mencionan en el artículo 30.1?
Anticipos a cuenta
¿Cuál es el propósito del artículo 32?
Definir el derecho de información y participación
¿Qué se menciona en el artículo 33.4?
Cuota sindical
¿Qué es el comité de empresa mencionado en el artículo 33.6?
Un órgano de representación unitaria de los trabajadores
¿Cuál es el propósito del artículo 30?
Establecer anticipos y facilidades crediticias
¿Qué se menciona en el artículo 33.3?
Funciones de los delegados sindicales
¿Cuál es el título del capítulo que incluye los artículos 32, 33 y 34?
Derechos sindicales, comité intercentros, comisión paritaria y comisiones sectoriales
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para responder a una solicitud de licencia sin sueldo?
15 días naturales
¿Cuántos días de permiso no retribuido por asuntos propios puede disfrutar el personal al año?
1 día
¿Qué sucede si la empresa no responde a una solicitud de licencia sin sueldo dentro del plazo establecido?
La solicitud se considera autorizada
¿Cuál es el criterio para atender peticiones de permiso no retribuido por asuntos propios?
Según el mismo criterio que para las asignaciones de vacaciones
¿Qué tipo de excedencia da derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad?
Excedencia forzosa
¿Cuál es el plazo mínimo para solicitar el reingreso en caso de excedencia forzosa?
1 mes
¿Cuál es el plazo máximo para una excedencia voluntaria?
5 años
¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que un trabajador pueda volver a solicitar una excedencia voluntaria?
4 años
Study Notes
Índice Contenido Teórico
- El índice contenido teórico se divide en 10 temas: conocimiento de la organización, convenio colectivo TITSA 2019-2022, explotación del servicio, manual de inspección de tiempos de conducción y descanso, funcionamiento básico del pupitre, billetes y títulos de pago, destinos y sus líneas, reglamento seguridad vial laboral interno, reglamento del viajero, y circulares y avisos.
Conocimiento de la Organización
- TITSA (Transportes Interurbanos de Tenerife S.A.) es una sociedad anónima propiedad del Cabildo Insular de Tenerife.
- La empresa se creó hace 40 años y se ha convertido en un referente de transporte público colectivo de pasajeros a nivel nacional.
- La actividad principal de TITSA es la prestación de servicios de transporte público colectivo de pasajeros en guagua en la isla de Tenerife.
- Valores fundamentales de TITSA: transparencia, cooperación y trabajo en equipo.
- Instalaciones de TITSA: edificios centrales, intercambiadores, estaciones, paradas preferentes, locales de descanso y talleres.
Convenio Colectivo TITSA 2019-2022
- Fomento del transporte público: el artículo 29 establece que TITSA fomentará el transporte público en la isla de Tenerife.
- Anticipos y facilidades crediticias: el artículo 30 establece que los trabajadores podrán recibir anticipos a cuenta o sobre trabajo realizado.
- Jubilaciones: el artículo 31 establece que TITSA se compromete a la jubilación de sus empleados.
- Derechos sindicales: el artículo 32 establece que los trabajadores tienen derecho a la información y participación en la empresa.
- Licencias: el artículo 12 establece que los trabajadores tienen derecho a licencias con sueldo en casos específicos (matrimonio, nacimiento o adopción de hijos, fallecimiento de familiares, etc.).
- Excedencias: el artículo 13 establece que los trabajadores pueden solicitar excedencia voluntaria o forzosa, con derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad.
Este cuestionario evalúa el conocimiento teórico sobre la organización de Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA) y su Convenio Colectivo 2019-2022.
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