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Questions and Answers
¿Qué derecho tienen los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo según la Ley 31/1995?
¿Qué derecho tienen los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo según la Ley 31/1995?
- Derecho a paralizar la actividad en caso de riesgo grave o inminente. (correct)
- Derecho a no usar adecuadamente las máquinas y herramientas proporcionadas.
- Derecho a no informarse ni formarse en materia preventiva.
- Derecho a no seguir las instrucciones del empresario.
¿Cuál es una de las obligaciones asignadas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores?
¿Cuál es una de las obligaciones asignadas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores?
- No preocuparse por la seguridad y salud de otros trabajadores afectados. (correct)
- No utilizar adecuadamente las máquinas proporcionadas.
- Velar solo por su propia seguridad y salud en el trabajo.
- No seguir las instrucciones del empresario.
¿Qué aspecto NO es destacado como un derecho importante de los trabajadores en el texto?
¿Qué aspecto NO es destacado como un derecho importante de los trabajadores en el texto?
- Información en materia preventiva.
- Vigilancia de su estado de salud.
- Evaluación de Riesgos Laborales del puesto de trabajo.
- No usar adecuadamente las máquinas y herramientas proporcionadas. (correct)
¿Cuál es una de las obligaciones que los trabajadores deben cumplir respecto al uso de equipos y herramientas en su trabajo?
¿Cuál es una de las obligaciones que los trabajadores deben cumplir respecto al uso de equipos y herramientas en su trabajo?
¿Por qué es importante que los trabajadores reciban formación en materia preventiva según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Por qué es importante que los trabajadores reciban formación en materia preventiva según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuál es una consecuencia directa si un trabajador no cumple con su obligación de velar por su propia seguridad y salud en el trabajo según la Ley?
¿Cuál es una consecuencia directa si un trabajador no cumple con su obligación de velar por su propia seguridad y salud en el trabajo según la Ley?
¿Cuál es una situación en la que un trabajador tiene el derecho a paralizar la actividad según la Ley?
¿Cuál es una situación en la que un trabajador tiene el derecho a paralizar la actividad según la Ley?
¿Qué deben hacer los trabajadores con los dispositivos de seguridad existentes?
¿Qué deben hacer los trabajadores con los dispositivos de seguridad existentes?
¿Qué deben hacer los trabajadores si un equipo de protección se encuentra deteriorado?
¿Qué deben hacer los trabajadores si un equipo de protección se encuentra deteriorado?
¿Qué deben hacer los trabajadores si identifican situaciones de riesgo para la seguridad y salud en el trabajo?
¿Qué deben hacer los trabajadores si identifican situaciones de riesgo para la seguridad y salud en el trabajo?
¿Cuál es la consideración del incumplimiento por parte de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?
¿Cuál es la consideración del incumplimiento por parte de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?
¿Cuál es la responsabilidad de los trabajadores en relación con las obligaciones establecidas por la autoridad competente?
¿Cuál es la responsabilidad de los trabajadores en relación con las obligaciones establecidas por la autoridad competente?
¿Qué deben hacer los trabajadores si tienen dudas sobre prevención de riesgos laborales?
¿Qué deben hacer los trabajadores si tienen dudas sobre prevención de riesgos laborales?
¿Cuál es la finalidad de cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras?
¿Cuál es la finalidad de cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras?
¿Qué deben hacer los trabajadores si desean modificar un equipo de protección proporcionado por el empleador?
¿Qué deben hacer los trabajadores si desean modificar un equipo de protección proporcionado por el empleador?