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Questions and Answers
¿Cuál es el enfoque que adopta el trabajador social en la postura de aliado apreciativo?
¿Cuál es el enfoque que adopta el trabajador social en la postura de aliado apreciativo?
¿Qué significa 'mantener la curiosidad cultural' dentro de la postura relacional de aliado apreciativo?
¿Qué significa 'mantener la curiosidad cultural' dentro de la postura relacional de aliado apreciativo?
¿Qué implica el posicionamiento relacional del trabajador social en el contexto de las intervenciones?
¿Qué implica el posicionamiento relacional del trabajador social en el contexto de las intervenciones?
¿Cuál de los siguientes compromisos contribuye a la postura relacional de aliado apreciativo?
¿Cuál de los siguientes compromisos contribuye a la postura relacional de aliado apreciativo?
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Según Madsen y Gillespie, ¿cómo debería un profesional involucrarse con las familias?
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¿Qué papel juega la actitud del trabajador social en la efectividad de las intervenciones?
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¿Qué postura debe evitar el trabajador social al relacionarse con los usuarios?
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¿Cuál es uno de los resultados esperados del enfoque de aliado apreciativo en el trabajo social?
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¿Cuál es el primer paso para desarrollar una relación colaborativa con la persona o familia?
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¿Cuál de las siguientes prácticas NO se menciona como parte del proceso de vinculación y alianza de ayuda?
¿Cuál de las siguientes prácticas NO se menciona como parte del proceso de vinculación y alianza de ayuda?
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¿Cuál de las siguientes no es una dimensión colaborativa de la alianza terapéutica?
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¿Qué papel juega la escucha activa en la relación de ayuda?
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¿Cómo pueden los profesionales estimular la participación de las personas en el proceso de ayuda?
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¿Cuál es el propósito principal de establecer una alianza terapéutica?
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¿Qué método se destaca como fundamental para el diálogo en el trabajo social?
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¿Qué se busca con el feedback de las personas sobre el trabajo realizado?
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¿Cuál de las siguientes actividades se menciona como forma de participación activa de los destinatarios?
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¿Qué es esencial para construir un vínculo emocional con las personas?
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¿Qué importancia tiene la indagación facilitadora en la alianza de trabajo?
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¿Qué debe hacerse para asegurar una correcta intervención en el proceso de cambio?
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¿Qué se espera de la persona destinataria durante el proceso de ayuda?
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¿Qué factor se considera como el hilo conductor en una relación colaborativa?
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¿Cómo debe ser el tono en los encuentros con las personas o familias?
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Study Notes
Vinculación y Alianza de Trabajo en Trabajo Social Relacional
- El trabajo social relacional se centra en la relación, la colaboración y la postura de "no saber" del profesional, buscando las fortalezas y posibilidades de las personas y familias.
- El profesional adopta un rol de aliado apreciativo, no de experto, ayudando a las personas a visualizar y alcanzar sus metas.
- Los cuatro compromisos clave para el rol de aliado apreciativo son: curiosidad cultural y respeto a la sabiduría familiar, creencia en las posibilidades y fomento del ingenio, trabajo en asociación con la familia desde su contexto y empoderamiento de la familia manteniendo la responsabilidad.
- La "posición relacional" del trabajador social afecta la efectividad de las intervenciones. Una posición respetuosa, conectada y curiosa fomenta la esperanza, mientras que una posición crítica puede generar desconexión y desaprobación.
- La construcción de una alianza terapéutica es fundamental para el éxito del proceso. Se busca conexión antes que cambio.
- Para lograr la vinculación se aplican prácticas como: estimular a la persona para que manifieste sus objetivos, explicar la intervención y escuchar sus opiniones, fomentar su participación en el diseño del proceso, valorar los cambios y generar expectativas.
- La alianza terapéutica implica cuatro dimensiones colaborativas: enganche en el proceso, conexión emocional, seguridad dentro del sistema de ayuda, y compartir el propósito. Se busca crear un espacio seguro y de confianza con un tono emocional positivo.
- Se valora la perspectiva de las personas destinatarias a través de sistemas de evaluación y recolección de feedback.
- La atención personalizada y el diálogo son herramientas clave en esta perspectiva, incluyendo entrevistas individualizadas y conversaciones que buscan diálogos significativos.
- La indagación facilitadora fortalece la alianza.
- Las intervenciones deben reflejar reflexión y proyección, con objetivos claros y definidos.
- La participación de las personas destinatarias en actividades como foros, reuniones o grupos autogestionados se promueve para lograr un proceso de vinculación y alianza más eficaz.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales del trabajo social relacional, centrándose en la importancia de la relación y la colaboración entre el profesional y las personas. A través de los cuatro compromisos clave, se examina cómo el rol de aliado apreciativo puede impactar en el éxito de las intervenciones. Descubre cómo una postura respetuosa y curiosa puede fomentar la esperanza en las familias.
